人力资源管理自考本科教材_人力资源管理自考本科教材版本

人力资源管理自考本科教材_人力资源管理自考本科教材版本

好的，现在我来为大家谈一谈人力资源管理自考本科教材的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于人力资源管理自考本科教材的话题，我们开始说说吧。

文章目录列表:

1.请问自考人力资源管理本科科目有哪些？
2.自考人力资源管理本科有哪些课程
3.自考人力资源管理都需要哪些教材？山东的
4.请问自考本科人力资源管理劳动经济学这门课程是不是没有编号00164吗？
5.自考人力资源管理本科学哪些科目？
6.想自学考人力资源管理师 要买哪几本书？

请问自考人力资源管理本科科目有哪些？

人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。

自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。

自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。

自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。

自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。

自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。

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自考人力资源管理本科有哪些课程

自考人力资源管理本科专业：

中国近代史纲要　

马克思主义基本原理概论　

英语（二）　

日语（二）　

俄语（二）　

人力资源开发与管理　

政府、政策与经济学　

人力资源战略与规划　

工作分析与评价　

人员素质测评理论与方法　

绩效管理　

薪酬管理　

劳动关系与劳动法　

人力资源政策与法规　

人力资源管理高级实验　

人力资源管理毕业论文　

希望回答能够帮助到你，你也可以追问。

自考人力资源管理都需要哪些教材？山东的

人力资源管理专业（独立本科段）课程设置表

专业代码：B020218 主考院校：青岛大学 山东轻工业学院

序号 课程代码 课程名称 学分 备注

1 03708 中国近现代史纲要 2

2 03709 马克思主义基本原理概论 4

3 00015 英语(二) 14

4 00051 管理系统中计算机应用 3

4 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1

5 00041 基础会计学 5

6 00800 经济学 5

7 00054 管理学原理 6

8 00182 公共关系学 4

9 06089 劳动关系与劳动法 6

10 06090 人员素质测评理论与方法 6

11 06091 薪酬管理 6

12 06092 工作分析 4

13 06093 人力资源开发与管理 6

14 06999 毕业论文

请问自考本科人力资源管理劳动经济学这门课程是不是没有编号00164吗？

你要，搞清楚两个概念：

1、现在的自考课程都是有课程代码的，都是5位数字。

2、但是，自考教材分为两种：2.1）全国组编本（全国统考教材），这上面是有课程代码的；2.2）省级指定教材，这是普通的教材（书籍），这上面是没有自考课程代码的。

浙江自考，人力资源管理自考专业中部分课程，采用的是省级指定教材，00164劳动经济学就是其中之一。李放主编的、科学出版社出版、2007年3月第一版、25元、共272页的这本“劳动经济学”是浙江自考这门的指定教材。我也13年4月考这门，也是用这本教材的，上面没有代码（编号）的。

自考人力资源管理本科学哪些科目？

自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。

自考人力资源管理本科就业方向

自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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想自学考人力资源管理师 要买哪几本书？

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（一级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

ISBN:9787504581709

定价：68.00元

我是大学英语本科毕业，想自考人力资源管理，请问我需要买那些书籍啊

上海自考人力资源管理专业独立本科段课程设置：B020218

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

1 03708 中国近现代史纲要 2

2 03709 马克思主义基本原理概论 4

3 00015 英语（二） 14

4 00051 管理系统中计算机应用 3

00052 管理系统中计算机应用（实践） 1

5 00152 组织行为学 4

6 00810 人力资源管理（二） 4

7 02628 管理经济学 5

8 05962 招聘管理 4

9 05963 绩效管理 4

10 05964 人事人才政策与管理实务 4

11 05965 人才资源优化策略 6

12 05966 劳动政策分析 5

13 05967 人力资源管理法律基础 5

14 06091 薪酬管理 6

15 06092 工作分析 4

16 06093 人力资源开发与管理 6

21 06999 毕业论文 不计学分

合计 81 16门课程（不含毕业论文）

17 00511 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不少于14学分

18 03350 社会研究方法 4

19 05968 人才中介职业规范 5

20 05969 人力资源战略与规划 5

说明：

1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考院校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考院校同意。论文以5000－8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务（05964）和人才资源优化策略（05965）两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础（05967）和人才中介职业规范（05968）两门课程。

3、凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考课程。

4、年满35周岁及以上的考生可以免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

今天关于“人力资源管理自考本科教材”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

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