人力资源管理自考专科_人力资源管理自考专科科目表

自考信息
2024-12-14 11:48:22

大家好，我是小编，今天我要和大家分享一下关于人力资源管理自考专科的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

文章目录列表:

1.自考人力资源管理专科课程有哪些？
2.河北自考人力资源管理考试计划考哪些？
3.曲靖自考大专人力资源管理有哪些科目？
4.人力资源管理自考专科科目考哪些？
5.人力资源自考科目有哪些？
6.自考人力资源管理专科有哪些课程

人力资源管理自考专科_人力资源管理自考专科科目表(图1)

自考人力资源管理专科课程有哪些？

自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

自考报名条件

1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。

2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。

3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。

4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。

5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。

自考网上报名流程

1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。

2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。

3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。

4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。

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河北自考人力资源管理考试计划考哪些？

人力资源管理(专科)专业介绍

人力资源管理专业(专科)的自学考试，在总体上与全日制普通高校同类专业专科的要求相一致;同时，根据高等教育自学考试的特点，注重考核自学者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及运用所学知识分析问题和解决问题。

培养目标与基本要求：培养能适应社会主义市场经济需要的，在企业或人事、劳动部门从事人事、劳动管理工作的应用型专门人才。本专业要求应考者努力学习并实践马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理;遵纪守法，具有全心全意为人民服务的精神以及良好的社会主义公共道德和职业道德。基本要求：掌握本专业必需的基础知识和基本技术;具有劳动就业、劳动力市场组织与管理以及劳动法、工资、社会保障等专业知识;具有一定的分析和解决实际问题的能力。

学历的层次与规格：本专业为大学专科层次，在总体上与全日制普通高等学校相同或相近专业专科的水平相一致。本专业各门课程均采用学分制，按百分制计分，60分为及格。各门课程考试合格后发给单科合格证书，同时取得该课程的相应学分。凡按照本专业考试计划的规定，取得15门课程合格成绩，学分累计达到75学分，实践环节考核合格，思想品德经鉴定符合要求者，发给专科毕业证书，国家承认学历。

自考本科就业前景

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历在就业的时候，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。这是无可否认的事实，高一级的学历选择的面将会宽广很多。

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曲靖自考大专人力资源管理有哪些科目？

曲靖自考大专人力资源管理有哪些科目?

人力资源管理专业14-15门科目，专科最快一年半就能拿到毕业证。

曲靖自考人力资源管理专科必考科目包括思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、人力资源管理(一)、高等数学(一)、大学语文、经济法概论(财经类)、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、企业管理概论、劳动经济学、国民经济统计概论、劳动就业概论等。

由于人力资源管理专业都可以免考数学英语，因此该专业难度较低，成为了自考生的热门首选专业之一。

曲靖自考人力资源管理专科就业前景：

其实，人的管理是一切管理的核心。自考人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道畅通，各单位人事部门也是核心关键部门。

由于职业的重要性，人事主管的晋升和加薪机会很高，所以很多人想从事这份工作;同时，各人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，自考人力资源管理专业可谓是管理行业的“宠儿”。

自学考试优势

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

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人力资源管理自考专科科目考哪些？

人力资源管理（专科）自考科目包括：

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。

一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分。

自考的优势

1、是国家认可学历，均可在学信网可查。

2、宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名。

3、开学考试均为985/211重点院校。

4、分考期安排考试，考试成绩60分合格均可毕业，最快专业均可1年完成，考试安排（4、10）。

5、考试成绩终身有效制，不受时间限制。

6、含金量、认可度高，考公务员、职称、资格认证、研究生、出国留学、司法考试、办理当地居住证均可用。

7、学费低，无需投入太多资金。

8、学习时间自行安排，无需固定时间必须去学校上面授课。

9、考试科目成绩合格，论文答辩为良以上即可申请毕业证。

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人力资源自考科目有哪些？

自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：

思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：

必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自考报名条件

1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

2、停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。

3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。

自考毕业条件

1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。

2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。

3、思想品德经鉴定符合要求。

4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。

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自考人力资源管理专科有哪些课程

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。