人力资源自考本科教材推荐_人力资源自考书籍

大家好，今天我想和大家分析一下“人力资源自考本科教材推荐”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

文章目录列表:

山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？

今天教务老师给大家收集整理了山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

谁能提供点山东省自考 人力资源管理专业 所用的辅导书或者真题 或者笔记 讲义 总之什么都行序号课程代码课程名称学分是否全国统考是否全国统编教材教材名称教材主编出版社出版时间

专业代码：B020218

主考院校：青岛大学、山东轻工学院

课程设置及学分：本专业共设置13门课程和毕业论文

1、毛泽东思想概论

2、马克思主义政治经济学原理

3、英语

4、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用

5、基础会计学

6、经济学

7、管理学原理

8、公共关系学

9、劳动关系与劳动法

10、人员素质测评理论与方法

11、薪酬管理

12、工作分析

13、人力资源开发与管理

这些科目书都是一样的我也在考着呢

山东人力资源管理专业自考本科段考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划

专业代码：B020218　主考院校：青岛大学 山东轻工业学院　序号　课程代码　课程名称　学分　备注　1　00015　英语　142　00041　基础会计学　53　00051　管理系统中计算机应用　34　00052　管理系统中计算机应用　15　00054　管理学原理　66　00182　公共关系学　47　00800　经济学　58　03708　中国近现代史纲要　29　03709　马克思主义基本原理概论　410　06089　劳动关系与劳动法　611　06090　人员素质测评理论与方法　612　06091　薪酬管理　613　06092　工作分析　414　06093　人力资源开发与管理　615　06999　毕业论文　6

学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网自考资讯。

自考人力资源政策与法规2014年的教材与往年有变化？自考人力资源没什么变化

自考人力资源本科科目有几门？

自考人力资源本科科目有几门？

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。

人力资源专业就业方向：

1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。

所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。所以建议你可以去考人力资源管理师资格证书。

2、考取事业单位，这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

扩展资料：

自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料

自考人力资源管理本科一共多少门

根据查询无忧自考网得知，自考人力资源管理本科共有15门课程。

1、《管理学原理》：介绍管理学的基本概念、理论和方法，培养学生的管理思维和实践能力。

2、《组织行为学》：研究个体在组织中的行为规律，分析影响组织行为的各种因素。

3、《人力资源管理》：介绍人力资源管理的概念、原则、方法和技能，培养学生的人力资源管理能力。

4、《劳动法学》：介绍我国劳动法律法规及其适用，培养学生的劳动法律意识和法律素养。

5、《企业战略与竞争优势》：研究企业战略制定与实施过程中所涉及到的问题及其解决方法。

6、《财务会计》：介绍财务会计基本概念、原则和方法，培养学生的财务分析能力。

7、《市场营销》：介绍市场营销基本概念、原则和方法，培养学生的市场营销能力。

8、《人力资源开发与培训》：介绍人力资源开发与培训的基本概念、方法和技术，培养学生的培训设计与实施能力。

9、《薪酬管理》：介绍薪酬管理的基本概念、原则和方法，培养学生的薪酬设计与管理能力。

10、《绩效考核与管理》：介绍企业绩效考核的基本概念、原则和方法，培养学生的绩效管理能力。

11、《劳动关系协调》：介绍劳动关系协调的基本概念、原则和方法，培养学生的劳动关系协调能力。

12、《人才评价与选拔》：介绍人才评价与选拔的基本概念、方法和技术，培养学生的招聘面试和人才评价能力。

13、《员工关怀》：研究企业员工关怀策略及其实施过程中所涉及到的问题及其解决方法。

14、《国际人力资源管理》：介绍国际人力资源管理领域中所涉及到的问题及其解决方法，培养学生的国际化视野。

15、《毕业论文》：要求学生在指导教师的指导下，独立完成一篇有一定研究价值的毕业论文。

人力资源管理衔接本科（自考）要学些哪些课程？

1 03708 中国近现代史纲要 2.0

2 00015 英语(二) 14.0

3 06088 管理思想史 9.0

4 00051 管理系统中计算机应用 3.0

4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0

5 00889 经济学（二） 5.0

6 00054 管理学原理 6.0

7 00041 基础会计学 5.0

8 00182 公共关系学 4.0

9 06089 劳动关系与劳动法 6.0

10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0

11 06091 薪酬管理 6.0

12 06092 工作分析 4.0

13 06093 人力资源开发与管理 6.0

14 21056 人力资源管理毕业论文

15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0

00071 社会保障概论 5.0

00147 人力资源管理(一) 6.0

16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0

00277 行政管理学 6.0

17 03709 马克思主义基本原理概论 4.0

自考人力资源教材选择，自考大专人力资源管理教材？

今天教务老师给大家收集整理了自考人力资源教材选择，自考大专人力资源管理教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

自考人力资源管理，需要的书籍有哪些自考人力资源管理专业有：

中国近代史纲要

马克思主义基本原理概论

英语

日语

俄语

人力资源开发与管理

政府、政策与经济学

人力资源战略与规划

工作分析与评价

人员素质测评理论与方法

劳动关系与劳动法

人力资源政策与法规

人力资源管理高级实验

人力资源管理毕业论文

购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，

希望回答能够帮助到你。

想自学考人力资源管理 需哪些书籍《国家职业资格考试指南?企业人力资源管理师》，作者：安鸿章、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室，中国劳动社会保障出版社2007-04出版

本回答由网友推荐

我上的大专，是会计电算化专业，自考选择人力资源还是工商企业管理呢?会计和人力资源的联系不大，但和工商企业管理专业有很大联系，也能互相用得着。人力资源专业的面很窄，而且对计算机专业要求比较多但对会计专业知识基本没要求，尤其是OFFICE软件要求精通，工商企业管理就业比人力资源面大多了，人力资源现在虽然从业人员少，但发展前景有限。如果你是女生的话，建议你学工商企业管理吧。

自考选择人力资源还是工商企业管理呢？我上的大专，是会计电算化专业会计和人力资源的联系不大，但和工商企业管理专业有很大联系，也能互相用得着。人力资源专业的面很窄，而且对计算机专业要求比较多但对会计专业知识基本没要求，尤其是OFFICE软件要求精通，工商企业管理就业比人力资源面大多了，人力资源现在虽然从业人员少，但发展前景有限。如果你是女生的话，建议你学工商企业管理吧。

好了，今天关于人力资源自考本科教材推荐就到这里了。希望大家对人力资源自考本科教材推荐有更深入的了解，同时也希望这个话题人力资源自考本科教材推荐的解答可以帮助到大家。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名