人力资源自考通过率_人力资源自考通过率高吗

非常感谢大家聚集在这里共同探讨人力资源自考通过率的话题。这个问题集合涵盖了人力资源自考通过率的广泛内容，我将用我的知识和经验为大家提供全面而深入的回答。

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自考人力资源管理专业好考吗？

自考人力资源管理专业好考吗

好考的。人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

人力资源管理之所有受欢迎，不单单是因为它考试科目简单以及数量少，也因为它在市场上的就业前景也是非常不错的，各大小企业都离不开重要的人力资源管理，这方面的人才也是市场所需要的，即使不从事于相关行业，该专业的适用性也比较高，不似冷门专业那般就业比较尴尬。

自考人力资源管理专科需要考试的科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。

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自考本科人力资源管理好过么？

人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考四证，今年入学，明年就有可能拿到北大学历。

自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时多做教辅习题，考前多做历年试卷和模拟试卷，过关不成问题。

如果中学基础差就报：行政管理，法律，汉语言文学，学前教育等无数学的专业，这些专业是自考高过关率专业，很多只有初中基础的考生都已过关拿证。

自考无任何限制，小学文凭没有都可以报考，只用身份证或户口簿去常住地区招生考试办公室报名。每门课程30元。先在省自考网上报名，然后去报考点去确定（一般都是常住地区招生考试办公室）交钱。第一次一定要去报考点交钱办准考证，以后在交通银行办张交行卡在网上报考。

从2014年开始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是两次。一般一次四门全部报满最好。自考的难度无法与普通高考和中考相比，基础差的考生报无数学的专业应该可以过关。专科和本科可以一起考，考专科是无任何限制的，但是办本科毕业证必需要有专科毕业证。

2023自考本科哪个专业容易过 怎么选择专业？

自考本科比较简单的专业有工商管理，汉语言文学，行政管理，中文文学，人力资源管理和学前教育等。自考本科生可以根据自己的基础和就业方向进行选择，不要盲目跟风。

自考本科哪些专业比较简单工商企业管理专业

自考工商企业管理本科需要考试的科目不多且考试还相对比较简单，课程的知识点难度不大，是属于比较易考的自考专业。

行政管理专业

行政管理考试通过率比较高，自考本科考试科目没有英语也没有数学，专业课程也是相对比较简单的，考生只需要记住相关的知识要点，考试通过是比较简单的。行政管理的就业方向也是比较广泛的。

汉语言文学专业

汉语言文学属于自考本科纯文学类的一门学科，考试没有高数和英语，难度相对而言要低一些，考试的科目一般来说有十三门左右，比较适合喜欢文科的考生，汉语言文学的就业范围比较广，毕业后可以从事相关的文字工作。

中文文学专业

中文文学专业是自考本科中的文科类专业之一，多背诵识别内容，而且不考数学的考试科目很少，考试科目的数量直接决定了毕业速度。想从事现在最受欢迎的新媒体运营、复印企划、编辑等工作的人可以考这个专业。

人力资源管理专业

目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的专业。自考本科人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多，考生只需花点时间备考就可轻松拿证。

学前教育专业

自考本科学前教育专业的考试简单通过率高，以及可以拿到名校文凭，考生如果准备充分，复习妥当，那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业，就业前景良好。

自学考试本科生怎么选专业1、根据基础知识来选择

基础知识对于一个人的学习来说非常重要，如果基础知识较薄弱，学习起来会吃力，要花费更多的时间去努力，自考本科生选择一个自己基础能力较强，有把握的专业，能更快和更容易通过考试。

2、根据就业方向来选择

选择自考本科专业的时候要着重考虑以后的就业，那么从哪些方面分析呢?首先要了解清楚自考专业里的课程安排，思考清楚它对以后的就业有什么影响。

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自考人力资源管理好考吗

人力资源自考本科不难。

人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。

自考本科人资资源管理考试科目

必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。

人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）

自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。

自考人力资源管理难不难考？

不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。

自考人力资源需要考什么科目

中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。

自考毕业条件

1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。

2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。

3、思想品德经鉴定符合要求。

4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。

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人力资源管理自考专科科目好过吗？

人力资源管理自考专科科目比较好过，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。

自考到底难在哪

1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。

网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。

2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。

3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。

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自考最容易通过的专业有哪些？

自考最容易考过的专业有汉语言文学专业、人力资源管理专业、学前教育专业、工商管理专业、会计专业等。

1自考最简单的专业

1、会计专业

会计专业是越老越吃香，自考会计专业最快2年即可拿证，会计专业需要考数学，因此数学好的考生可以自考会计专业。 会计专业就业率高，工作稳定，一次学习，终身受益， 学历含金量高，就业前景好。

2、学前教育专业

学前教育专业在自考里面算是比较简单的一个专业。学前教育专业主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识，受到幼儿教育技能的基本训练，具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。学前教育专业是很热门的一个专业，在职场上的就业率非常高，毕业后能从事与儿童教育事业有关的工作。

3、人力资源管理专业

人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。现在人事专员在公司中的作用越来越重要，各大企业都希望有一个优秀的人力资源管理人员为企业选拔更优秀的员工。自考人力资源管理专业的考试难度不高，考试科目少，考试以记忆性的东西为主，适合记忆力好的考生。

2怎么选择自考专业

1、根据自己的工作需要进行选择

专业选择首先要考虑是否对自己的工作有帮助。要确定好自己以后想要从事的职业方向，是否有考职业证书的需求，因为有些证书对你学习的专业是有要求的。

2、根据自己的兴趣爱好进行选择

“兴趣是最好的老师”，只有选择自己感兴趣的，才会更愿意下功夫去学习，才能在漫长的复习过程中坚持到底，学到更多的专业技能知识，也才有可能在未来事业上有所突破。

3、根据自己的优势进行选择

优势能增强一个人的自信心，自身的这些优势有可能就是某些行业里面的优势，当把自身的优势提炼出来，进一步强化，就会发现能够转化成未来求职的强大能力，从而对就业有帮助。

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好了，今天关于“人力资源自考通过率”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“人力资源自考通过率”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

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