人力资源自考本科教材大纲_自考人力资源管理本科教材

人力资源自考本科教材大纲_自考人力资源管理本科教材

现在我来为大家分享一下关于人力资源自考本科教材大纲的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于人力资源自考本科教材大纲的问题，我们开始谈谈吧。

文章目录列表:

1.自考人力资源本科好考吗？
2.上海人力资源本科自考科目有哪些？
3.自考本科有指定教材吗？
4.江苏自考人力资源本科科目有哪些？
5.人力资源管理自考有哪些科目？
6.自考人力资源本科教学视频教程在哪有？

自考人力资源本科好考吗？

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

人力资源管理专业就业方向

1.HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟，所有的企业都不可或缺。

2.考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

3.去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

人力资源管理专业

一、专业优势

1、人力资源也是现在比较热门的专业，以后可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。

2、人力资源部工作稳定而且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门作为驱动企业的三驾马车之一〈营销、财务、人力)，是公司的核心部门，发展机遇比较好。

3、人力相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。

二、适合人群

1、刚踏入社会，工作还不稳定，想学点东西提升下自己的，希望未来工作稳定且体面;

2、有稳定的工作，拿证只为升职、跳槽用，拿证比较快;

3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行政文秘方面工作，想提升下自己未来有个更好的发展。

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自考的复习方法

首先，应通读教材，对整个理论的概貌有所了解。

1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。

2、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。

自考诀窍

第一，要正确选择资料，特别是选对教材

一般是一本教材和一本预测试卷，外加一本带讲解的同步过关资料也可。千万不要以为资料买得越多越好，这样势必会浪费大量的时间和金钱。

第二，教材为主

自考不像其他考试，它考的全部是教材上的东西。只要把教材上的知识理解领悟透了，考试也会不攻自破。有的同学不看教材或者一目十行走马观花的浏览一二遍就开始做大量的预测试卷，舍本逐末，实不可取。看书时可以先看一看目录看这本书每一章节大概讲的是什么内容，各章节之间有没有什么联系，然后看书时做到有的放矢，并经常做一下读书笔记和一些各章节的复习总结。

第三，考前一个月做一下预测试卷

预测试卷是对这种门课程起一个模拟测试的作用，通过测试了解自己对这门课程的掌握程度，摸一摸自己的米桶，以便对没有复习到位的知识点及时查漏补缺。另外还要做一下近几年的真题，通过真题，可以把握住考试的题型，以及常考的和重要的知识点，哪些题目今年已经考过，对考试的题目做一个估计和预测，对可能要考的题目将做重点复习，该背的要背，该记的要记，不要认为这个知识点已经考过，不会再考，存在侥幸心理，有好多同学等到考试结果出来时五十多分才后悔莫及，因为同一个知识点可以变换不同的题型，这就是差之毫厘，失之千里的结果。

第四，自考贵在坚持，要有恒心和毅力，不要三天打鱼，二天晒网。

看书时要有恒心，俗话说：冰冻三尺，非一日之寒，看一遍，二遍，三遍甚至多遍，一遍比一遍细腻，直到摸清了本书的主干以及章节具体讲的是什么内容为止。这样在做预测试卷时遇到不懂的就可以快速准确的翻到哪一章节，不要在做试卷时连这个知识点在哪一章哪一节都不知道。

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好了，今天关于“人力资源自考本科教材大纲”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“人力资源自考本科教材大纲”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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