人力资源自考江苏教材_自考本科江苏省人力资源教材

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江苏自考人力资源专业的苏考通预测试卷怎么样

我买两次了，还是挺靠谱的，身边一起自考的基本都用的是苏考通。十套卷子和两本小册子，好像一个是答案，一个是知识点整理吧。其实我去年还报了班，几千大洋，现在觉得根本没用，后悔死了。其实找个靠谱点的资料刷刷题就行了。

自考南京大学的人力资源管理专业 要考哪些科目?

江苏省高等教育自学考试

人力资源管理（本科）专业考试计划

主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学

1、专科段（30202050）

序号 课程代号 课程名称 学分 备注

1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4

2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2

3 00009 政治经济学（财经类）★ 6

4 04729 大学语文★ 4

5 00065 国民经济统计概论 6

6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2

7 00043 经济法概论（财经类）★ 4

8 00054 管理学原理★ 6

9 00144 企业管理概论★ 5

10 00147 人力资源管理（一）★ 6

11 00164 劳动经济学 6

12 00165 劳动就业概论 6

13 00166 企业劳动工资管理 6

14 00167 劳动法 4

合计 69

2、本科段（30202180）

序号 课程代号 课程名称 学分 备注

1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4

2 03708 中国近现代史纲要★ 2

3 00015 英语（二）★ 14

4 00041 基础会计学★ 5

5 00058 市场营销学★ 5

6 00067 财务管理学★ 6

7 00071 社会保障概论 5

8 00139 西方经济学 6

9 00163 管理心理学★ 5

10 27030 统计学原理 5

11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5

12 04184 线性代数（经管类）★ 4

13 27032 信息资源管理 4

14 27101 人力资源管理（三） 4

15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程

16 00034 社会学概论★ 6

17 00152 组织行为学★ 6

18 06999 毕业论文（设计）

合计 74

希望能帮到你，我从自己的文档里复制的，我也是自考的

江苏自考人力资源本科哪几门均分必须在70分以上才能拿到主考院校颁发的学位证书？多谢各位啦～

综述：具体如下：

06092 工作分析

05962 招聘管理

05963 绩效管理

10052 职业生涯规划与管理

06093 人力资源开发与管理

以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

定义：

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

百度百科－人力资源

江苏自考人力资源本科考哪些科目？

江苏自考人力资源本科考哪些科目？

江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。

自考人力资源管理就业方向有哪些？

自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作。

自考有什么优势

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离(即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离)”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

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江苏自考人力资源管理本科专业考试科目有哪些？

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该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

自考本科专业

下方免费学历提升方案介绍： 2019年04月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷

格式：PDF大小：336.99KB 2015年04月自考02365计算机软件基础（二）真题试卷

格式：PDF大小：285.41KB

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非常高兴能与大家分享这些有关“人力资源自考江苏教材”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。

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