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人力资源管理专业考研学校

人力资源管理专业考研学校

大家好,今天我想和大家分享一下我在“人力资源管理专业考研学校”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了整理,现在就让我们一起来学习吧。

文章目录列表:

1.我想读个在职研究生,哪个学校的人力资源专业值得推荐
2.人力资源管理硕士专业大学排名
3.人力资源管理专业考研哪个学校好
4.人力资源管理专业考研不知道哪些学校比较好,还有专硕好还是学硕好,有没有能系统分析一下的,谢谢

人力资源管理专业考研学校(图1)

我想读个在职研究生,哪个学校的人力资源专业值得推荐

湖南大学。点击了解在职研究生政策、专业、课程

湖南大学在职研究生人力资源管理专业招生的二级学院是该校的公共管理学院,招生方式是同等学力。其课程班学制规定是2年,学习费用是3万元,上课方式有周末班、网络班两种,上课地点是湖南省长沙市。

上海财经大学。

上海财经大学该专业在职研招生的二级学院是该校的商学院,招生方式是同等学力,此方式是免试入学,先学习课程后申硕。

中国海洋大学。

中国海洋大学该专业在职研招生的二级学院是该校的管理学院,课程班学制年限是2年,学费数额是2.2万元,上课方式是网络班。该校也是以同等学力方式进行招生,其课程设置分为公共必修课、专业必修课、专业选修课三大模块。

新里程(山东)教育信息有限公司于2011年11月25日成立。公司经营范围包括:计算机、教育软件的技术开发、技术转让、技术咨询;教育咨询;计算机图文设计、制作;网页设计;企业营销策划;企业管理咨询;经济贸易咨询;企业形象策划;翻译服务;市场营销策划;会议及展览展示服务;国内广告业务;文化艺术交流策划;互联网信息服务;自费出国留学中介服务等。

人力资源管理硕士专业大学排名

人力资源管理专业考研学校排名如下:

中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学。

一、人力资源管理专业相关介绍

1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

2、主干课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》

二、人力资源价值链管理包括三个方面的内容:

一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础

二是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。是如何进行价值分配,包括分配的方式、分配的标准等。

人力资源管理专业考研哪个学校好

人力资源管理专业考研考到南开大学或北京大学都是比较好的。人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程,也是企业管理的一项重要职能。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业其他情况简介。

人力资源管理专业课程本着实践应用导向和本土化导向,以前沿研究为基础,结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术。

帮助受众了解人力资源战略与企业战略的匹配关系,明确人力资源管理的主要职能与定位,掌握招聘技术与流程,掌握绩效目标制订的流程与方法,练习以职务分析为基础的薪酬管理体系,熟练运用相关的方法和技术。

以上内容参考?百度百科——人力资源专业

人力资源管理专业考研不知道哪些学校比较好,还有专硕好还是学硕好,有没有能系统分析一下的,谢谢

1、人民大学的人力资源管理专业比较好。

2、人力资源管理专业没有直接对应专硕,相关专硕是工商管理硕士和公共管理硕士,但应届毕业生都不能报考。如果是有3年工作经验则可以报考,但无所谓哪个好,看各人取舍。

3、多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。当然也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。

好了,今天关于“人力资源管理专业考研学校”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“人力资源管理专业考研学校”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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标签: 人力资源管理

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