人力资源管理大专自考科目_人力资源管理自考专科科目有哪些

人力资源管理大专自考科目_人力资源管理自考专科科目有哪些

人力资源管理大专自考科目是一个非常广泛的话题，它涉及到不同领域的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。

文章目录列表:

1.曲靖自考大专人力资源管理有哪些科目？
2.自考人力资源管理专科有哪些课程
3.自考专科人力资源有哪些考试科目？
4.自考人力资源管理专业都有些什么课程？

曲靖自考大专人力资源管理有哪些科目？

曲靖自考大专人力资源管理有哪些科目?

人力资源管理专业14-15门科目，专科最快一年半就能拿到毕业证。

曲靖自考人力资源管理专科必考科目包括思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、人力资源管理(一)、高等数学(一)、大学语文、经济法概论(财经类)、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、企业管理概论、劳动经济学、国民经济统计概论、劳动就业概论等。

由于人力资源管理专业都可以免考数学英语，因此该专业难度较低，成为了自考生的热门首选专业之一。

曲靖自考人力资源管理专科就业前景：

其实，人的管理是一切管理的核心。自考人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道畅通，各单位人事部门也是核心关键部门。

由于职业的重要性，人事主管的晋升和加薪机会很高，所以很多人想从事这份工作;同时，各人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，自考人力资源管理专业可谓是管理行业的“宠儿”。

自学考试优势

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

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自考人力资源管理专科有哪些课程

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。

计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学?

扩展资料：

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自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。

国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。

百度百科——人力资源管理专业

中国教育考试网-自考常见问题

自考专科人力资源有哪些考试科目？

一直以来，成人自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。很多人对成人自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考试科目?

管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学。

自考复习注意事项有哪些？

1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。

2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。

3、自考重在平常积累，集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成，缺一不可。

4、历年真题很重要，临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看，掌握一下各科命题原则，随时关注自考方面的信息，了解题型变动情况。

5、注意劳逸结合，适当调整临考的紧张心理，早睡早起，保持正常的作息时间。

6、考试当天别忘了携带必要证件(准考证，身份证，考试副证三者缺一不可)及文具，并准时到达考场。

自考的复习方法是什么？

1、首先应通读教材，对整个理论的概貌有所了解。

2、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。

3、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。

4、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。

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自考人力资源管理专业都有些什么课程？

自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自学考试专业的考试科目设置分为：

1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。

3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。

4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

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今天关于“人力资源管理大专自考科目”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“人力资源管理大专自考科目”，并从我的答案中找到一些灵感。

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