人事管理学自考本科教材_自考人力资源管理本科教材

人事管理学自考本科教材_自考人力资源管理本科教材

大家好，今天我想和大家分析一下“人事管理学自考本科教材”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

文章目录列表:

1.北京自考人力资源本科难吗？
2.成人自考本科行政管理考试课程有哪些
3.人力资源管理自考本科需要考哪些科目？
4.2023年湖北自考本科人力资源管理专业都有什么科目？多吗？
5.人力资源自考独立本科科目有哪些？
6.自考本科，人力资源管理专业，哪些科目相对简单容易通过

北京自考人力资源本科难吗？

人力资源管理专业前景不错，随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。那北京自考人力资源本科难吗？

自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

人力资源管理自考本科考试科目：

1、必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

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成人自考本科行政管理考试课程有哪些

学历的作用无处不在，学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据，历来为国家所重视。越来越多的成人通过自考本科来提升学历，那么成人自考本科行政管理考试课程有哪些？成人自考本科行政管理就业方向有哪些？

成人自考本科行政管理考试课程有哪些？

成人自考本科行政管理专业课程有财务管理学、毕业论文、当代中国政治制度、公务员制度、公共政策、领导科学、现代管理学、企业管理概论、行政组织理论、西方行政学说史、西方政治制度、政治学概论、社会学概论、英语(二)、行政管理学、行政法学、法学概论、普通逻辑、公文写作与处理、马克思主义基本原理概论、中国行政史、中国近现代史纲要、中国文化概论。

成人自考本科行政管理就业方向有哪些？

1、公务员，许多国家部委例如公安部，水利部、文化部、民政部、国家税务总局、国家发展和改革委员会等地方政府都需要行政管理专业的人才，可以做办公室文员,如综合办公室秘书、办公室管理、人事管理、党委办公室职员、政策法律办公室文员等。

2、企业人事行政部门或总裁办公室从事行政专员、行政助理、人力资源专员、人力资源和行政主管、总经理助理、人力资源总监、董事会秘书职务。

3、参与企业业务部门、市场部、企划部的业务推广、公关策划及市场策划工作。

4、从事文秘工作。

人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

应该可以免考的，不过可能要申请。

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2023年湖北自考本科人力资源管理专业都有什么科目？多吗？

自考本科人力资源管理考试科目不多，一般包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等。

人力资源管理专业培养目标 培养要求---本专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养技能

掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

自考流程：

人力资源管理专业就业方向与就业前景

现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工 作。

自学考试报名入口:

线上报名:学生联系招生老师,将报名资料报名信息给到招生处

身份证原件+蓝底电子登记照片,招生老师给录入系统,注册成功后,会发给学生注册回执单,学生确认无误,加班群,缴费,辅导员寄书本资料,开通学习账号,报考。

学生本人带身份证原件+蓝底电子照片,到办公室找施老师报名即可,当场可以完成注册和缴费,领取书本,加班级群,开通网课,辅导员安排学习。

线下报名:对于心中有不放心或是不清楚的地方,可以直接到线下报名:

学生本人带身份证原件+蓝底电子照片,到办公室找赵老师报名即可,当场可以完成注册和缴费,领取书本,加班级群,开通网课,辅导员安排学习。

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人力资源自考独立本科科目有哪些？

人力资源管理自考本科考试科目：

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

人力资源规划；

招聘与配置；

培训与开发；

绩效管理；

薪酬福利管理；

劳动关系管理。

诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

自考本科，人力资源管理专业，哪些科目相对简单容易通过

一、人力资源自考科目如下：

03708 ? 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语（二）

4. 00051 ?管理系统中计算机应用

5. 00052 ?管理系统中计算机应用（实践）

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；

建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；

人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。

建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。

今天的讨论已经涵盖了“人事管理学自考本科教材”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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