人才资源管理专业自考教材_人才资源管理学什么

很高兴有机会参与这个人才资源管理专业自考教材问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

文章目录列表:

自考人力资源管理专科有哪些课程

课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》

《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》

扩展资料：

一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

百度百科——人力资源管理专业

中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程

自考人力资源管理，需要的书籍有哪些

自考人力资源管理专业有：

中国近代史纲要　

马克思主义基本原理概论　

英语（二）　

日语（二）　

俄语（二）　

人力资源开发与管理　

政府、政策与经济学　

人力资源战略与规划　

工作分析与评价　

人员素质测评理论与方法　

绩效管理　

薪酬管理　

劳动关系与劳动法　

人力资源政策与法规　

人力资源管理高级实验　

人力资源管理毕业论文　

购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，

希望回答能够帮助到你。

请问自考助理人力资源管理师需要哪些教材？请考过的人回答，拜托了，具体的书的名称

二、三、四级通用备考教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 定价：￥20.00 元

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 定价：28.00元

四级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 定价：￥30.00 元

三级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 定价：￥32.00 元

二级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 定价：￥45.00 元

图书作者：中国就业培训技术指导中心 组织编写

出 版 社：中国劳动社会保障出版社

你可以到当地职业技能鉴定指导中心报名；也可以上中大职业培训学院官方网站查询。

山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？

今天教务老师给大家收集整理了山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

谁能提供点山东省自考 人力资源管理专业 所用的辅导书或者真题 或者笔记 讲义 总之什么都行序号课程代码课程名称学分是否全国统考是否全国统编教材教材名称教材主编出版社出版时间

专业代码：B020218

主考院校：青岛大学、山东轻工学院

课程设置及学分：本专业共设置13门课程和毕业论文

1、毛泽东思想概论

2、马克思主义政治经济学原理

3、英语

4、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用

5、基础会计学

6、经济学

7、管理学原理

8、公共关系学

9、劳动关系与劳动法

10、人员素质测评理论与方法

11、薪酬管理

12、工作分析

13、人力资源开发与管理

这些科目书都是一样的我也在考着呢

山东人力资源管理专业自考本科段考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划

专业代码：B020218　主考院校：青岛大学 山东轻工业学院　序号　课程代码　课程名称　学分　备注　1　00015　英语　142　00041　基础会计学　53　00051　管理系统中计算机应用　34　00052　管理系统中计算机应用　15　00054　管理学原理　66　00182　公共关系学　47　00800　经济学　58　03708　中国近现代史纲要　29　03709　马克思主义基本原理概论　410　06089　劳动关系与劳动法　611　06090　人员素质测评理论与方法　612　06091　薪酬管理　613　06092　工作分析　414　06093　人力资源开发与管理　615　06999　毕业论文　6

学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网自考资讯。

自考人力资源政策与法规2014年的教材与往年有变化？自考人力资源没什么变化

自考人力资源管理专业都有些什么课程？

自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自学考试专业的考试科目设置分为：

1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。

3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。

4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

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今天的讨论已经涵盖了“人才资源管理专业自考教材”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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