劳动争议处理自考教材_自考劳动争议处理概论

劳动争议处理自考教材_自考劳动争议处理概论

大家好，很高兴能够为大家解答这个劳动争议处理自考教材问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

文章目录列表:

1.青岛大学自考办人力资源管理专业考哪几门啊
2.人力资源管理自考本科需要考哪些科目？
3.自考人力资源科目
4.人力资源自考独立本科科目有哪些？

青岛大学自考办人力资源管理专业考哪几门啊

山东自考2010年020218人力资源管理(独立本科段)专业考试科目

专业代码 序号 课程代码 课程名称 学分 实践学分

020218 1 03708 中国近现代史纲要 2 0

020218 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 0

020218 3 00015 英语(二) 14 0

020218 4 00051 管理系统中计算机应用 4 1

020218 5 00041 基础会计学 5 0

020218 6 00800 经济学 5 0

020218 7 00054 管理学原理 6 0

020218 8 00182 公共关系学 4 0

020218 9 06089 劳动关系与劳动法 6 0

020218 10 06090 人员素质测评理论与方法 6 0

020218 11 06091 薪酬管理 6 0

020218 12 06092 工作分析 4 0

020218 13 06093 人力资源开发与管理 6 0

020218 14 09575 毕业论文 0 0

020218 15 00034 社会学概论 6 0

020218 16 00277 行政管理学 6 0

人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

应该可以免考的，不过可能要申请。

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专升本资源实时更新

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提取码：2D72?

自考人力资源科目

楼主，广东自考人力资源管理是由华南师范大学主考，必考科十一科。

十二、课程设置

专业代号： B020218 主考学校：华南师范大学

序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式

001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试

002 0015 英语（二） 14 必考 笔试

003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试

004 0152 组织行为学 5 必考 笔试

005 8404 社会保障学 6 必考 笔试

006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试

007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试

008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试

009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试

010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试

011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试

012 8100 毕业论文（不计学分） 必考 实践考核

不考英语（二）者，另须考课程：

101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试

102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试

103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试

非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程：

201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试

202 0167 劳动法 4 加考 笔试

203 8141 工资管理学 6 加考 笔试

204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试

205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试

　

备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。

2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。

3 、不考英语（二）者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。

人力资源自考独立本科科目有哪些？

人力资源管理自考本科考试科目：

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

人力资源规划；

招聘与配置；

培训与开发；

绩效管理；

薪酬福利管理；

劳动关系管理。

诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

今天关于“劳动争议处理自考教材”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“劳动争议处理自考教材”，并从我的答案中找到一些灵感。

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