人力本科自考教材_人力本科自考教材有哪些

自考信息
2024-12-14 00:59:58

下面将有我来为大家聊一聊人力本科自考教材的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于人力本科自考教材的问题我们就开始来说说。

文章目录列表:

1.想自学考人力资源管理师要买哪几本书？
2.急！！！1自考人力资源都需要什么书？
3.自考本科人力资源管理有哪些科目
4.山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？
5.人力资源管理衔接本科（自考）要学些哪些课程？

人力本科自考教材_人力本科自考教材有哪些(图1)

想自学考人力资源管理师要买哪几本书？

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（一级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

ISBN:9787504581709

定价：68.00元

急！！！1自考人力资源都需要什么书？

人力资源管理（独立本科），专业代码：B020218，主考院校：青岛大学、山东轻工学院。

本专业共设置13门课程和毕业论文

1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）(不同省份科目有所差异，这是山东的，望对你有所帮助）

自考本科人力资源管理有哪些科目

自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：

《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。

人力资源管理概论

1.介绍人力资源管理的基本概念和理论

2.解析人力资源管理在企业内部的作用和价值

劳动法学

1.学习劳动法律法规的内容和适用范围

2.掌握劳动合同、劳动保护和劳动争议解决等方面知识

组织行为学

1.研究组织的行为和变革

2.重点关注个体和集体行为、领导者行为和跨文化行为等

人力资源开发与培训

1.介绍人力资源开发的概念和方法

2.学习人员培训设计、实施和评估等方面的技能

绩效管理

1.掌握企业绩效管理的方法和流程

2.培养制定绩效目标、评估绩效和反馈绩效等能力

薪酬与福利管理

1.学习薪酬和福利策略的制定和实施方法

2.研究员工的薪酬和福利激励对企业绩效的影响

文化建设与员工关系

1.研究企业文化的对组织行为和员工关系的影响

2.学习企业应对员工关系问题的方法和策略

以上是自考本科人力资源管理专业的主要科目，此外还包括产业分析、市场营销和会计等辅助科目以及毕业论文撰写、实践等环节。学生们可以根据所学知识和实践经验定位自身发展方向，并选择相应的科目进行深入学习。

扩展资料

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？

今天教务老师给大家收集整理了山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

谁能提供点山东省自考人力资源管理专业所用的辅导书或者真题或者笔记讲义总之什么都行序号课程代码课程名称学分是否全国统考是否全国统编教材教材名称教材主编出版社出版时间

专业代码：B020218

主考院校：青岛大学、山东轻工学院

课程设置及学分：本专业共设置13门课程和毕业论文

1、毛泽东思想概论

2、马克思主义政治经济学原理

3、英语

4、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用

5、基础会计学

6、经济学

7、管理学原理

8、公共关系学

9、劳动关系与劳动法

10、人员素质测评理论与方法

11、薪酬管理

12、工作分析

13、人力资源开发与管理

这些科目书都是一样的我也在考着呢

山东人力资源管理专业自考本科段考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划

专业代码：B020218　主考院校：青岛大学山东轻工业学院　序号　课程代码　课程名称　学分　备注　1　00015　英语　142　00041　基础会计学　53　00051　管理系统中计算机应用　34　00052　管理系统中计算机应用　15　00054　管理学原理　66　00182　公共关系学　47　00800　经济学　58　03708　中国近现代史纲要　29　03709　马克思主义基本原理概论　410　06089　劳动关系与劳动法　611　06090　人员素质测评理论与方法　612　06091　薪酬管理　613　06092　工作分析　414　06093　人力资源开发与管理　615　06999　毕业论文　6

学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网自考资讯。

自考人力资源政策与法规2014年的教材与往年有变化？自考人力资源没什么变化

人力资源管理衔接本科（自考）要学些哪些课程？

1 03708 中国近现代史纲要 2.0

2 00015 英语(二) 14.0

3 06088 管理思想史 9.0

4 00051 管理系统中计算机应用 3.0

4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0

5 00889 经济学（二） 5.0

6 00054 管理学原理 6.0

7 00041 基础会计学 5.0

8 00182 公共关系学 4.0