06091北京自考教材_北京自考答案

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06091北京自考教材

上海自考人力资源管理专业独立本科段课程设置：B020218

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

1 03708 中国近现代史纲要 2

2 03709 马克思主义基本原理概论 4

3 00015 英语（二） 14

4 00051 管理系统中计算机应用 3

00052 管理系统中计算机应用（实践） 1

5 00152 组织行为学 4

6 00810 人力资源管理（二） 4

7 02628 管理经济学 5

8 05962 招聘管理 4

9 05963 绩效管理 4

10 05964 人事人才政策与管理实务 4

11 05965 人才资源优化策略 6

12 05966 劳动政策分析 5

13 05967 人力资源管理法律基础 5

14 06091 薪酬管理 6

15 06092 工作分析 4

16 06093 人力资源开发与管理 6

21 06999 毕业论文 不计学分

合计 81 16门课程（不含毕业论文）

17 00511 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不少于14学分

18 03350 社会研究方法 4

19 05968 人才中介职业规范 5

20 05969 人力资源战略与规划 5

说明：

1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考院校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考院校同意。论文以5000－8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务（05964）和人才资源优化策略（05965）两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础（05967）和人才中介职业规范（05968）两门课程。

3、凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考课程。

4、年满35周岁及以上的考生可以免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

自考人力资源证书教材，2022年人力资源中级证书考试教材？

今天教务老师给大家收集整理了自考人力资源证书教材，2022年人力资源中级证书考试教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

自考人力资源管理，需要的书籍有哪些自考人力资源管理专业有：

中国近代史纲要

马克思主义基本原理概论

英语

日语

俄语

人力资源开发与管理

政府、政策与经济学

人力资源战略与规划

工作分析与评价

人员素质测评理论与方法

劳动关系与劳动法

人力资源政策与法规

人力资源管理高级实验

人力资源管理毕业论文

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希望回答能够帮助到你。

安徽自考人力资源专科，需要哪些书？安徽省人力资源管理，只有，没有专科。

以下是人力资源管理本科的部分教材。

人力资源管理

03709马克思主义基本原理概论北京大学卫兴华2008

00147人力资源管理(一)高等教育孙健敏2004

00164劳动经济学中国劳动社会保障王守志2005

03325劳动关系学中国劳动社会保障程延园2005

03708中国近现代史纲要高等教育王顺生、李捷2008

00182公共关系学高等教育廖为建2011版本变动

06091薪酬管理北京大学张正堂2007

00015英语(二)《大学英语教程上、下册》高等教育高远1998

00051管理系统中计算机应用武汉大学汪星明2004

01214培训管理《培训与开发》2版人民大学石金涛2009

考三级人力资源管理师证书需要哪些教材？企业人力资源管理师培训教程，企业人力资源管理师基础，企业人力资源管理师考试指南，企业人力资源管理师常用法律手册，职业道德。均为

自考人力资源政策与法规2014年的教材与往年有变化？自考人力资源没什么变化

自考人力资源管理好考吗

人力资源自考本科不难。

人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。

自考本科人资资源管理考试科目

必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。

人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）

自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。

自考人力资源或旅游管理本科需要考哪些科目

一、人力资源专业代码：国家代码020218 省内代码811

(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）

二、旅游管理（共13科）近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别（英语等级证书可顶替专业外语中的理论科，实践必考}

谁知道自考人力资源管理和行政管理都需要考那些科目啊？谢谢

专科还是本科啊？

人力资源专科

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

思想道德修养与法律基础

政治经济学（财经类）

计算机应用基础（含实践）

高等数学（一） 任选一门

国民经济统计概论 6

经济法概论（财经类） 4

企业管理概论 5

人力资源管理（一） 6

管理心理学 5

劳动经济学 6

劳动就业概论 6

企业劳动工资管理 6

应用文写作 4

劳动法 任选一门 4

社会保障概论 5

创业教育

人力资源本科

1 03708 中国近现代史纲要 2

2 03709 马克思主义基本原理概论

3 00015 英语（二） 14

4 06088 管理思想史 9

5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）

6 00889 经济学（二） 5

7 00054 管理学原理 6

8 00041 基础会计学 5

9 00182 公共关系学 4

10 06089 劳动关系与劳动法 6

11 06090 人员素质测评理论与方法 6

12 06091 薪酬管理 6

13 06092 工作分析 4

14 06093 人力资源开发与管理 6

15 21056 毕业论文 不计学分

加考课1 00164 劳动经济学 6

00071 社会保障概论 5

00147 人力资源管理（一） 6

加考课2 00034 社会学概论 6

00277 行政管理学 6

总计学分 81

行政管理的本科

序号 课程代码 课程名称

1 03708 中国近现代史纲要

2 03709 马克思主义基本原理概论

3 00015 英语（二）

4 00315 当代中国政治制度

5 00316 西方政治制度

6 00318 公共政策

7 00320 领导科学

8 00317 国家公务员制度

9 00319 行政组织理论

10 00923 行政法与行政诉讼法（一）

11 00034 社会学概论 6 社会学概论

12 以下任选二至三门，不低于10学分 00024 普通逻辑

00067 财务管理学 6

00322 中国行政史 5

00323 西方行政学说史 4

00321 中国文化概论 5

13 21002 毕业论文 不计学分 毕业论文

总计学分 71

好了，今天关于“06091北京自考教材”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“06091北京自考教材”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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