北京人力资源自考教材_北京自考人力资源培训

北京人力资源自考教材_北京自考人力资源培训

大家好，今天我想和大家谈谈我对“北京人力资源自考教材”的一些看法。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

文章目录列表:

1.自考北京大学人力资源管理专业本科考试科目有哪些？一年最多可以报考几次？
2.人力资源管理自考本科需要考哪些科目？
3.人力资源自考教材下载，人力资源管理专科自考教材有哪些？
4.自考本科，人力资源管理专业，哪些科目相对简单容易通过

自考北京大学人力资源管理专业本科考试科目有哪些？一年最多可以报考几次？

1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试

2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试

3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试

4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试

5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试

6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试

7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试

8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试

9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试

10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是

11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是

12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试

13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试

14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试

15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试

16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是

17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是

18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是

19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计

选考课程关系相关说明

2组 选 1组

选考学分不低于：14分

不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者，不能申请学位。

1 英语（二）(00015) 14

2 日语（二）(00016) 14

3 俄语（二）(00017) 14

3门 选 1门

选考学分不低于：14分

1 社会学概论(00034) 6

2 行政管理学(00277) 6

3 公共关系学(00182) 4

3门 选 3门

选考学分不低于：16分

每年1、4、7、10月进行考试，如果有证书课程的话，5、11月还有考试。具体祥参北京教育考试院通知。

人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。

扩展资料

自学考试专业的考试科目设置分为：

公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。

公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

人力资源自考教材下载，人力资源管理专科自考教材有哪些？

今天教务老师给大家收集整理了人力资源自考教材下载，人力资源管理专科自考教材有哪些的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

那里可以免费下载自考教材的电子书在网上应该能找到

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考试指南

人力资源考试改用新教材了，都是今年2月份和4月份，第二版的。你要注意，不要买错了。

具体可以在这里找到

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下载专区还有人力的考题可免费下载

北京人力资源自考专科教材怎么买呢？从哪买？有谁知道2、自考用书根据报考的科目查询教材信息在购买，查询是在报名的网站查询，买书的话在北京就是中关村图书大厦或是海淀图书大厦，网上买也可以。我们上有，北京海淀图书大厦、中关村图书大厦也有，要按照教材信息购买，教材信息和专业考试计划公布在北京教育考试院网站。

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自考本科，人力资源管理专业，哪些科目相对简单容易通过

一、人力资源自考科目如下：

03708 ? 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语（二）

4. 00051 ?管理系统中计算机应用

5. 00052 ?管理系统中计算机应用（实践）

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；

建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；

人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。

建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。

好了，今天关于“北京人力资源自考教材”的探讨就到这里了。希望大家能够对“北京人力资源自考教材”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。

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