劳动法自考考试教材_劳动法自考考试教材有哪些

自考报名
2025-01-07 14:52:54

下面将有我来为大家聊一聊劳动法自考考试教材的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于劳动法自考考试教材的问题我们就开始来说说。

文章目录列表:

1.自考劳动法重点内容
2.自考法律科目：劳动法课程简介？
3.自考法律专科有那些科目
4.跪求自考资料劳动法，有这个的百度网盘资源吗？
5.自考人力资源教材选择，自考大专人力资源管理教材？
6.自考劳动法重点有哪些？

劳动法自考考试教材_劳动法自考考试教材有哪些(图1)

自考劳动法重点内容

自考劳动法重点内容如下：

考试知识点1：劳动关系的特征

（1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位；

（2）劳动关系必须产生于劳动过程之中；

（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质；

（4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征；

（5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。

考试知识点2：劳动法基本原则的条件

（1）必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂；

（2）必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力；

（3）必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性；

（4）必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义。

考试知识点3：劳动法基本原则的内容

（1）维护劳动者合法权益原则；

（2）贯彻按劳分配原则；

（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则；

（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则；

（5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。

考试知识点4：劳动法律关系的法律特征

（1）主体的特定性；

（2）主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点；

（3）内容体现了国家与当事人的双重意志；

（4）客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为；

（5）围绕劳动者的保护展开的。

自考法律科目：劳动法课程简介？

劳动法，是为了调整社会劳动关系以及劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称，是从民法中分离出来的一种独立法律部门，它规管公会、雇主和雇员的关系，保障了个方面的权利义务。我国的劳动法是在1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，并配着2022年最新立法的需要使用。劳动法的主要内容有劳动者的主要权利和义务，劳动就业的方针政策和录用职工的相关规定，劳动合同的订立变更和解除程序的相关规定，集体合同的签订和执行劳动法的办法，工作的时间和休息的时间制度，劳动报酬的制度，劳动卫生和安全技术的规程等等。《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。第九法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括：依法法律规定的其他权利。

劳动法打破了所有制的界限，从而建立了公平的市场竞争，只要通过劳动合同与用人单位建立劳动关系的都应该由劳动法一体调整，消除了歧视保证了机会面前劳动者的平等。劳动法是各项法律法规中最基本的，也是普及度最高的，社会各行业用人单位在招聘员工时，都需要与员工签订劳动合同，确保员工能得到合理的待遇和履行相应的职责。劳动法课程主要从以下几方面的内容进行学习：工资内涵与保障、工时限制与弹性制度、雇主告知义务、职务调动、工作规则、解雇保护等等。随着社会的不断发展，法律知识的不断普及，法律行业在社会各界有着举足轻重的地位。自考法律专业也受到报考考生的青睐，越来越多考生选择报考自考法律专业，一方面可以学习到法律专业知识，一方面能拿到这所名牌高校的毕业证书。想要报考自考法律专业的考生可以通过网上报名或现场报名的形式进行报考。详情可咨询猎考网

自考法律专科有那些科目

民法学、行政法学、民事诉讼法学、中国法制史、经济法概论等。

1、民法学

民法学是研究民事法律制度、民事法律现象和民法所反映的社会发展规律的科学。学习民法学的基本原理，掌握民法学的科学精神和丰富的知识体系，对于正确制定民事立法，指导司法审判实践，提高人们的法治思想水平，推动经济发展和社会文明进步，具有重要意义。

2、行政法学

《行政法学(第二版)》是2012北京大学出版社出版的图书，作者是罗豪才、湛中乐。内容简介本书是高等教育自学考试法律专业指定教材，全面系统地介绍了行政法学的原理与实务知识，是参加自学考试的考生必读的图书，也可做普通本科教材使用。?

3、民事诉讼法学

《民事诉讼法学》是2008年中国政法大学出版社出版的图书，作者是宋朝武。这本书系统、准确、精炼地阐释了民事诉讼法学的基本原理和基础知识。编辑推荐《十一五国家重点图书出版规划项目·民事诉讼法学》由中国政法大学出版社出版。

4、中国法制史

全书以历史时序为经，以每一王朝的法律思想、立法概况、主要法律制度为纬，对作为中华法系代表的中国传统法律文化进行了系统的论述。

在具体编写中，力求做到思想与制度相关，典籍与事例互证，重点与特点突出。全书约38万字，分总论及15章，内容涉及自夏商至中华人民共和国成立前的中国法律历史发展进程。

5、经济法概论

《经济法概论》是2013年人民邮电出版社出版的图书，作者是刘磊、杨文明。

本书主要内容包括公司法、合同法、担保法、税法、证券法、会计法、票据法、知识产权法、市场秩序及消费者权益保护法、劳动法，基本涵盖会计从业资格、市场营销师、物流管理师、人力资源管理师、电子商务师等职业资格考试内容。

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高等教育自学考试是我国20世纪80年代初创立的一种对自学者进行以学历考试为主的国家考试制度，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国高等教育体系的重要组成部分。高等教育自学考试的任务，是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，推进在职专业教育和大学后继续教育，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。

高等教育自学考试的专科、本科等学历层次，与国家高等学历教育相应学历层次的学业标准相一致。与其他教育形式相比，自学考试具有高度开放、灵活多样、适应性强、投入少、效益高、工学矛盾少的鲜明特点。自学应考者不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可报名参加考试；招生没有人数和学习年限的限制，应考者不需经过入学考试；考试采用学分累积制，应考者学完专业考试计划规定的全部课程(包括实践环节)，并通过考试取得合格成绩，积满规定学分，思想品德经鉴定符合要求，即可获得由省考委发给的相应层次的毕业证书，国家承认其学历；考试安排灵活，每次考试应考者可根据自己的实际情况灵活选择报考课程门数，自主安排学习时间和学习方式，必要时可转考或改报别的专业，名称和要求相同的课程，合格成绩可在全国范围内不同专业间互相通用。同时有关助学单位根据考试机构公布的专业考试计划和课程自学考试大纲，举办形式多样的社会助学活动，帮助应考者学习。

自考人力资源教材选择，自考大专人力资源管理教材？

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马克思主义基本原理概论

英语

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俄语

人力资源开发与管理

政府、政策与经济学

人力资源战略与规划

工作分析与评价

人员素质测评理论与方法

劳动关系与劳动法

人力资源政策与法规

人力资源管理高级实验

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想自学考人力资源管理需哪些书籍《国家职业资格考试指南?企业人力资源管理师》，作者：安鸿章、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室，中国劳动社会保障出版社2007-04出版

本回答由网友推荐

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自考劳动法重点有哪些？

自考劳动法重点内容主要有

一、劳动法的产生和发展

①初期劳动法的特点;

②国际劳工公约;

③国际劳工建议书。

二、劳动法的概念、调整对象和适用范围

①劳动法的特征;

②劳动关系;

③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法;

④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的适用。

三、劳动法的地位与体系