27015创业教育自考教材_自考创业教育27015真题

27015创业教育自考教材_自考创业教育27015真题

下面，我将用我自己的方式来解释27015创业教育自考教材的问题，希望我的回答能够对大家有所帮助。让我们开始讨论一下27015创业教育自考教材的话题。

文章目录列表:

1.自考人力资源本科考试科目有哪些？
2.自考大专（行政管理）有哪些课程？
3.大专人力资源所修的课程
4.自考人力资源管理专科有哪些课程
5.自考人力资源管理要学什么科目
6.08年自学考试专科段非金融专业需要加考的课程什么时候考？

自考人力资源本科考试科目有哪些？

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

　

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

自考大专（行政管理）有哪些课程？

高教自考行政管理专业考试计划（专科）

序号 课程名称 学分 备注

马克思主义哲学原理

邓小平理论概论

法律基础与道德修养

大学语文（专）

计算机应用基础

政治学概论

行政管理学

社会调查理论与方法

市政学

法学概论

人力资源管理（一）

公共关系学

管理心理学

英语（一）

现代管理学

公文写作与处理

高教自考行政管理学专业考试计划（独立本科段）

毛泽东思想概论

马克思主义政治经济学原理

外语

社会学概论

当代中国政治制度

普通逻辑

行政法与行政诉讼法

领导科学

行政组织理论

中国行政史

公共政策

西方政治制度

国家公务员制度

西方行政学说史

（1）行政管理或政治学类的市政管理、乡镇管 理、人事管理、后勤管理、党政干部基础科，机关管 理与办公自动化等专业可直接接考本专业本科 段。

（2）由除上述专业外人文、社会科学(不包括经济 管理类)各专业接考本专业本科段；须加考本专业 专科的三门课程：

政治学概论

行政管理学

法学概论

（3）其它专业接考本专业本科，须加考本专业 专科的五门课程：

政治学概论

行政管理学

现代管理学

公文写作与处理

法学概论

大专人力资源所修的课程

⑴ 人力资源管理专科有哪些课程啊

培养目标:培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、管理信息系统、公共关系学、人员组织与设计、劳资关系学、业绩管理、人员素质测评、企业文化与管理、人力资源战略、劳动经济学、办公自动化等。

⑵ 大专人力资源管理课程

如果打算从事人力方面的工作可以考个人力资源管理师证书，我们这边有相关内容，可以多看看这边。

⑶ 人力资源管理大专学哪些科目~

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

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急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

⑷ 人力资源的专业课程有哪些

1、大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。

2、大三到大四的主要课程：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。

3、人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

(4)大专人力资源所修的课程扩展阅读：

人力资源特性，是指人力资源所具有的特殊性值，是其他资源所不具备的特殊素质，是人力资源科学性、实践性的表现。

一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为：

（1）不能压取，不能骗取，不能夺取；

（2）一切不科学的办法都将造成人力资源的浪费；

（3）一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏；

（4）尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的最佳方法。因此，不能剥夺，只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。

二、生物性。生物性是人力资源行为特征的因由与结果。生物性既存在双向的物质运动，也存在双向的精神运动，还具有单向的抵抗运动。生物性必然带来人力资源使用与开发的艰巨性与复杂性。

三、社会性。人力资源的社会性主要表现为：信仰性，传统性，人群性，时代性，地域性，国别性，民族性，职业性，层级性，文化性。社会性反映出人的立场观点、伦理道德、价值取向、思维方式与行为模式，为人力资源开发提供了基本思想依据。

四、时效性。人力资源的培养、贮存与运用是同人的年龄有直接关系的。不同年龄阶段反映出人力资源不同类别发挥的不同程度。这种不同时效的反映，也是一种自然规律制约的结果。它为人力资源使用的社会政策与技术手段提供了重要参考。如青少年时期，主要是培养教育资源增存阶段；青中年时期，主要是资源运用与发挥时期；老年时期，主要是剩余资源价值发掘阶段。人力资源的时效性显示出用时有效，用必及时，用逢其时，过时效用不大或无效用；用必须因类而不同，因目的而不同。

五、资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本，是最现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的，是投资长期积累的结果。其结果显示出：

第一，投资伴随人的终生，资本的积累也伴随人的终生；

第二，由投资形成的这种活动资本量具有反复利用性；

第三，滚动式的资源（资本）运用发挥形式，必然造成无限增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中，必须加大投资以支持良好的培养、教育和维护。

六、激发性。激发，来源于人的满足需求心理。人力资源的激发性在实践中表现为：拉动力量的激发，协同与启示力量的激发，推动力量的激发， *** 力量的激发。激发性为潜能开发提供了理论方法，是激励机制的出发点。

七、能动性。能动性，是人在自我价值实现中的自主运动行为，是人力资源作用发挥的前提。能动性表现为正向能动与负向能动，其对社会的作用意义是不同的。人力资源的政策应使其充分发挥正向能动，减少和避免负向能动。

八、载体性。载体性是人力资源具备装载、运输、传递的能力，是不可剥夺性的必然结果。人力资源的载体性取决于：

一是确实有能力承载；

二是确实承载了有用资源；

三是确实能输出承载之源。人力资源的载体性，为人才的交流提供了前提条件。

⑸ 人力资源主修课程

第一复是公共课制,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学, *** 理论, *** 思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.

第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.

第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。

据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

⑹ 人力资源主修课程有那些

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克回思主答义哲学, *** 理论, *** 思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.

第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.

第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。

据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

⑺ 大专的人力资源管理专业有什么课程

人力资源管理，组织行为学，社会保障学，员工关系管理，薪酬管理，战略管理，人事管理经济学，工作分析，劳动经济学，管理学，市场营销，人员素质测评，职业生涯设计，社会保险，保险学，西方经济学，企业文化与跨文化管理，劳动法与社会保障法，财务管理学，统计学，会计学，专业外语，发展与就业，管理学研究方法，社会学调查方法等。

⑻ 人力资源管理专业主修课程，专科和本科回答详细准确予以采纳！

华南师范大学自考专业-人力资源管理专科思想道德修养与法律基础 *** 专思想、 *** 属理论和 *** 大学语文高等数学（一）政治经济学（财经类） 经济法概论（财经类） 计算机应用基础计算机应用基础（实践）管理心理学 社会保障概论 人力资源管理（一） 国民经济统计概论企业管理概论劳动就业概论 劳动经济学工资管理学 宪法学

华南师范大学自考专业-人力资源管理本科

马克思主义基本原理概论 英语（二） 劳动社会学 组织行为学社会保障学现代公司管理 现代企业人力资源管理概论 人力资源统计学 人员测评理论与方法 现代人事管理学 工作岗位研究原理与应用 毕业论文（不计学分）

新泽西理工学院人力资源管理专业课程：

1人力资源管理概述、2人力资源管理3劳动力管理4人力资源规划5人力资源信息系统6职业分析

7人力招聘8配置战略9培训10职业发展11绩效评价12薪酬策略结构13基于薪酬的绩效14福利

15激励策略16企业与员工关系17集体合同18职业安全与健康19员工帮助与身心健康

20人力资源管理的互联网应用

21人力资源绩效与组织战略

⑼ 自考人力资源管理专科有哪些课程

人力资源管理专业课程设置（08版）序号课程代号课 程 名 称学分103707 *** 思想、邓小内平理容论和“ *** ”重要思想概论4203706思想道德修养与法律基础2300009政治经济学（财经类）6400018计算机应用基础（含实践）2+2500020高等数学（一）任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论（财经类）4700144企业管理概论5800147人力资源管理（一）6900163管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4

⑽ 谁知道人力资源类专业大学主修什么课程

我只知道自考的课程，希望对你有帮助。

专科课程名称

思想道德修养与法律基础 *** 思想、 *** 理论和 *** 大学语文 高等数学（一）政治经济学（财经类） 经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础（实践）管理心理学 社会保障概论 人力资源管理（一） 国民经济统计概论 企业管理概论 劳动就业概论 劳动经济学 工资管理学 宪法学

本科课程名称

马克思主义基本原理概论 英语（二） 劳动社会学 组织行为学 社会保障学 现代公司管理 现代企业人力资源管理概论 人力资源统计学 人员测评理论与方法 现代人事管理学 工作岗位研究原理与应用 毕业论文（不计学分）

自考人力资源管理专科有哪些课程

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料新手指南+内部讲义+解析音频

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

自考人力资源管理要学什么科目

中国近代史纲要　

马克思主义基本原理概论　

英语（二）　

日语（二）　

俄语（二）　

人力资源开发与管理　

政府、政策与经济学　

人力资源战略与规划　

工作分析与评价　

人员素质测评理论与方法　

绩效管理　

薪酬管理　

劳动关系与劳动法　

人力资源政策与法规　

人力资源管理高级实验　

人力资源管理毕业论文　

希望回答能帮助到你，你也可以追问。

08年自学考试专科段非金融专业需要加考的课程什么时候考？

4月12日

4月13日

上午 8:30-11:00(A)

下午 14:00-16:30(B)

上午 8:30-11:00(C)

下午 14:00-16:30(D)

金融

1020105 00060 财政学 00002 邓小平理论概论 00074 中央银行概论

27015 创业教育

国际贸易

1020109 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 00089 国际贸易

00058 市场营销学

证券投资与管理

1020111 00060 财政学 00002 邓小平理论概论

27015 创业教育 00106 期货市场原理与实务

工商行政管理

1020112 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 00111 商标与广告管理 00107 现代管理学

00108 工商行政管理学概论

餐饮管理

1020118 00002 邓小平理论概论

工商管理

1020176 （原工商管理1020201） 27096 风险管理 00002 邓小平理论概论 27093 管理学

00058 市场营销学

会计

1020203 00002 邓小平理论概论 00155 中级财务会计

人力资源管理

1020205 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论

00166 企业劳动工资管理

市场营销

1020207 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论

00058 市场营销学

旅游管理

1020209 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 00191 旅行社经营与管理

00188 旅游心理学

电子商务

1020215 00002 邓小平理论概论

采购与供应管理

1020265 00002 邓小平理论概论

监所管理(委托)

1030103 00002 邓小平理论概论

律师

1030111 00002 邓小平理论概论

法律

1030112 00002 邓小平理论概论

社会工作与管理

1030202 00266 社会心理学（一） 00002 邓小平理论概论 00273 社会工作实务

00272 社会工作概论

行政管理

1030301 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 00107 现代管理学

公安管理(委托)

1030403 00002 邓小平理论概论

汉语言文学

1050114 00002 邓小平理论概论

英语

1050207 00002 邓小平理论概论

日语

1050208 00002 邓小平理论概论

商务英语

1050226 {原英语（商务英语方向）1050299} 00002 邓小平理论概论

公共关系

1050303 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 00321 中国文化概论 00107 现代管理学

00058 市场营销学 00633 新闻学概论

新闻学

1050308 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 00653 中国新闻事业史 00633 新闻学概论

27019 企业形象设计

艺术设计

1050436 00002 邓小平理论概论

档案管理

1060201 00345 秘书学概论 00002 邓小平理论概论 00782 电子文件管理 00781 档案文献检索

27015 创业教育 00780 档案文献复制技术

机械制造及自动化

1080301 00002 邓小平理论概论 02191 机械制造技术

机电一体化工程(委托)

1080306 00002 邓小平理论概论

计算机及应用

1080701 00002 邓小平理论概论

房屋建筑工程

1080801 00002 邓小平理论概论

化工工艺

1081201 02173 无机化学（二） 00002 邓小平理论概论 27055 化工设备机械基础 27057 化工工艺学

02066 有机化学（二）

烹饪工艺

1081305 02527 烹饪化学基础 00002 邓小平理论概论 27065 烹饪工艺美术（原烹饪美学）

02528 烹饪营养学

交通运输（铁路运输方向）(委托)

1081701 00002 邓小平理论概论

机车车辆(委托)

1081706 00002 邓小平理论概论

计算机信息管理(委托)

1082207 00002 邓小平理论概论

护理学

1100701 00002 邓小平理论概论

02113 医学心理学

中药学

1100803 02976 医古文（一） 00002 邓小平理论概论 02930 中医学基础（一）

03047 分析化学（二）

学前教育

1040101 29761 幼儿园课程与教育活动设计 00002 邓小平理论概论

小学教育

1040103 00412 小学班主任 00002 邓小平理论概论

心理健康教育

1040109 28660 人格心理学 00002 邓小平理论概论 28793 学习心理与辅导 05619 心理咨询与辅导（一）

05618 青少年心理卫生

企业管理

5020258 （原管理类企业管理方向5090695） 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27884 人力资源管理 27702 法律基础

27877 市场营销

财务与会计

5020297 （原管理类财务与会计方向5090195） 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27876 财务会计 27702 法律基础

秘书

5050102 00345 秘书学概论 00002 邓小平理论概论 27702 法律基础

27015 创业教育 27879 农业政策与法规

机电

5080335 （原机电5081403） 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27702 法律基础

27877 市场营销 27984 自动检测技术

园林

5090114 （原种植类园林方向5090104） 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27702 法律基础

27877 市场营销 27830 园林植物病虫害防治

畜牧兽医

5090413 （原养殖类畜牧兽医方向5090495） 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27853 家畜外产科学 27702 法律基础

27842 微生物基础 27854 家畜传染病与寄生虫病学

水产养殖

5090501 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27865 养殖场经营管理 27702 法律基础

27842 微生物基础

农业经济管理

5090601 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 27876 财务会计 27702 法律基础

27877 市场营销 27879 农业政策与法规

农艺

5090630 （原种植类农艺方向5090101） 27015 创业教育 00002 邓小平理论概论 29660 园艺通论 27702 法律基础

27877 市场营销 27810 农业推广学

经济学(委托)

2020115 00321 中国文化概论

审计学

2020117 27050 内部审计 06072 企业财务审计

金融管理

2020120 27088 国际投资学 27089 公司财务 00321 中国文化概论 00107 现代管理学

27087 金融企业会计

调查与分析(委托)

2020121 00058 市场营销学

工商管理

2020142 27094 管理科学 00321 中国文化概论

国际经济与贸易

2020173 （原国际经济与贸易2020110） 27040 电子商务 27184 国际经济合作 00321 中国文化概论 27185 WTO与国际经贸惯例

会计

2020204 00058 市场营销学 00321 中国文化概论

市场营销

2020208 27040 电子商务 00321 中国文化概论

旅游管理

2020210 27129 国际旅游与客源国概况 27128 旅游美学 27131 旅游文化学

电子商务

2020216 00995 商法（二） 00321 中国文化概论

商务管理

2020226 00940 战略管理教程 00321 中国文化概论 00947 国际商务管理学

物流管理

2020229 00321 中国文化概论

劳动和社会保障

2020232 03323 劳动经济学

工程管理

2020279 06087 工程项目管理 06962 工程造价确定与控制 00321 中国文化概论

法律

2030106 05680 婚姻家庭法

社会工作与管理

2030203 00282 个案社会工作 00283 社会行政 00284 心理卫生与心理咨询 00275 社会问题

03348 市场调查 00321 中国文化概论

行政管理学

2030302 00321 中国文化概论

秘书学

2050104 27190 现代企业制度 27189 申论 00321 中国文化概论 27191 秘书文化学

汉语言文学

2050105 27091 高尔基研究 00321 中国文化概论 00821 现代汉语语法研究

00814 中国古代文论选读

广告学

2050302 27412 市场调研与统计 00641 中外广告史 00321 中国文化概论 27413 广告策划与创意

27418 广告媒介实务

新闻学

2050305 00658 新闻评论写作 00321 中国文化概论

公共关系

2050309 03348 市场调查 02625 现代企业管理(一) 03294 公共关系案例

动画设计

2050438 03514 空间设计 07887 平面设计 00321 中国文化概论

机械制造及自动化

2080302 02204 经济管理 00321 中国文化概论

机电一体化工程(委托)

2080307 27054 工程数学 00321 中国文化概论

计算机及应用

2080702 02324 离散数学 00321 中国文化概论

电子工程

2080705 02358 单片机原理及应用 27484 通信原理与系统 00321 中国文化概论

计算机通信工程

2080708 27054 工程数学 00321 中国文化概论

计算机网络(委托)

2080709 02358 单片机原理及应用 00321 中国文化概论

计算机科学教育

2080745 （原计算机科学教育2080799） 27075 计算机辅助教学 27069 微机安装调试与维修 00321 中国文化概论 27073 计算机图形学与CAD

建筑工程

2080806 02439 结构力学（二） 00321 中国文化概论

02404 工程地质及土力学

环境工程

2081102 28528 环境规划与管理 27457 环境法学 00321 中国文化概论 28540 环境质量评价

化学工程

2081203 27054 工程数学 02485 化工热力学 00321 中国文化概论 27063 工厂设计概论

营养、食品与健康

2081311 00308 临床医学概论 * 05767 食品加工与保藏 00321 中国文化概论

工业工程(委托)

2082205 00058 市场营销学 00321 中国文化概论

计算机信息管理(委托)

2082208 00321 中国文化概论

信息管理与信息系统

2082213 02124 信息分析方法 06385 网络信息资源开发 00321 中国文化概论 06628 网页制作与网站建设

电子政务

2082218 03335 公共管理学 03342 电子政务案例分析 03340 网站建设与管理 03344 信息与网络安全管理

畜牧兽医

2090403 02793 生物统计附试验设计 00058 市场营销学 00321 中国文化概论 02796 畜牧业经济管理

02787 兽医药理学

现代农业管理

2090615 06187 农业概论 06173 特种经济动物饲养管理学

护理学

2100702 00321 中国文化概论

中药学

2100804 03034 药事管理学 03047 分析化学（二） * 00321 中国文化概论 07793 医药市场营销学

05081 中药文献学

药学

2100805 00308 临床医学概论 * 05524 药用植物与生药学 00321 中国文化概论 07793 医药市场营销学

01763 药事管理学（二） 02911 无机化学（三）

卫生事业管理

2100902 03059 医院管理学 03060 卫生事业管理（二） 03061 高级卫生经济学

学前教育

2040102 28041 现代科学技术概论 28042 中外文学精读 00321 中国文化概论 28051 当代世界学前教育

教育管理

2040107 00447 教育行政学 00321 中国文化概论

心理健康教育

2040110 00266 社会心理学（一） 05621 心理的生物学基础 05626 变态心理学（一） 29657 公共关系心理学

小学教育

2040112 28041 现代科学技术概论 28042 中外文学精读 00321 中国文化概论 28064 文艺概论

思想政治教育

2040202 29774 哲学原理专题 29775 文化学概论 28080 社会主义市场经济理论

体育教育

2040302 00503 体育教育学 00500 体育科研理论与方法 00496 体育测量与评价 00497 运动训练学

汉语言文学教育

2050113 29782 语文教学研究 00321 中国文化概论 00821 现代汉语语法研究

英语教育

2050206 29785 跨文化交际学 29786 英语教学理论及方法

历史教育

2060102 00774 史学理论与方法 00775 历史教育学 29858 江苏文化史

数学教育

2070102 29789 常微分方程 02009 抽象代数 00321 中国文化概论 02011 复变函数论

02010 概率论与数理统计（一）

物理教育

2070202 02034 电动力学 02036 量子力学 00321 中国文化概论 02033 数学物理方法

化学教育

2070302 29792 物理化学 02053 结构化学 00321 中国文化概论 02054 中级无机化学

02059 化学教育学

生物教育

2070402 02079 生态学概论 02085 细胞生物学 00321 中国文化概论 02078 生物统计学

地理教育

2070702 02099 经济地理学导论 02104 现代自然地理学 00321 中国文化概论 02100 地理科学导论

02105 地理教育学

人力资源管理考试要考哪些科目？

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

扩展资料

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

百度百科-百度百科-二级人力资源管理师

好了，今天关于“27015创业教育自考教材”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“27015创业教育自考教材”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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