根据调查发现，中国人力资源管理行业每年都有很大的人才缺口，严重时甚至达到了40-50万人。这就意味着人力资源管理专业毕业的人才，可以拥有良好的就业市场，以及更大的发展上升空间。因此，不少考生都选择了人力资源管理专业自考。那么，自考本科人力资源管理专业如何提高通过率?

　　自考专业不同，考试科目也不同。从广东自考的课程计划中可以知道，自考本科人力资源管理专业共有11门必考课程、4门选考课程以及5门加考课程，共108学分。考生主要学习的科目课程有马克思主义基本原理概劳动社会学、组织行为学、现代人员测评、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人事管理学、社会保障学、人力资源统计学、英语(二)等。

　　其中，像中国近代史纲要、马克思政治经济学、英语二等公共课程，是考生一定要考的课程。为了不阻碍考生自考人力资源管理专业的考试进度，建议考生在报考自考课程时，可以采用一门公共课加一到两门专业课的搭配方式，在减轻学习压力的同时，逐渐提高自己的考试通过率。

　　此外，考生若是担心自己无法独立完成这个自学考试，还可以采取报读自考助学班的方式，通过自考助学老师的指导和监督，完成自考本科人力资源管理专业的考试。目前，广东自考主要有自考全日制、自考业余制和自考网络班三种助学班形式。其中，自考网络班因其随时随地都能上课学习的优势受到广大考生的欢迎。

　　总之，自考本科人力资源管理专业共有11门必考课程、4门选考课程以及5门加考课程。考生如果想要提高自己的通过率，可以考虑报读自考助学班学习。考生如果想了解更多自考本科专业的问题，可以点击下面的在线咨询按钮，直接咨询广东自考在线老师。