计算机技术与软件专业技术资格（计算机技术与软件专业技术资格考试时间）

在杭州，职称可以通过“考试”的方式获取吗？为什么要考计算机软考？好考吗？计算机软考考完就能直接获得职称了吗？软考证书有什么用呢？软考以考代评是什么意思？

我们在往期文章中为大家提到过，由于杭州的E类人才是近几年大家比较热衷的人才申请，从杭州E类人才的申请方式中我们可以筛选出普通人（无奖项）最简单的一条申请方式，就是通过【副高职称 一项成果（专利/软著）】来申请杭州E类，而没有副高职称的人，申请职称可以通过“以考代评”来获取职称，其中最为大家推荐的考试就是“软考考试”。

私信中看到很多朋友们对软考证书的作用还存在着知识盲区，下面杭州华培教育就给大家科普一下软考与职称的关系及软考证书的用处。想要通过软考证书评职称的小伙伴，赶紧把你们的小本本拿出来记笔记啦~

职称的取得可通过①职称认定、 ②职称评审、③国家统一考试（以考代评）、④职业资格对应等方式。

计算机软考就是采用以考代评的职称评定方式，不需要继续教育，无需额外评审。

▼▼《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》的通知中写明了：

无需额外评审（第十一条）：计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

虽然不需要评审，但不代表获得证书就具备了职称资格。还需要由用人单位通过契约聘任确定与人员关系。

聘任指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

职务的聘任是“评聘分开”与“评聘结合”两种形式。软考属于“评聘分开”一类。

评聘分开是指：把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。

拿到软考证书证明你有聘用相关职务的资格，想要获得职称，还需要你所在的单位聘任。

（聘任表）

根据国家职（执）业资格制度有关规定，可聘任相应级别专业技术职务的职（执）业包括:

综上所述，只有被单位聘用担任相应专业技术职务，才算是评上了职称，享受相应职称工资待遇。

除了评职称，软考证书还有很多其他用处。例如：软考证书可以帮助积分落户，在上海软考证书可以为积分落户加112分；在北京可以帮助取得工作居住证。软考证书还可抵扣个税、为某些项目招投标加分......各地政策不同，软考证书也有不同用处，具体政策以官方公告为准。

以上是对职称可以通过计算机软考获取，怎么考？大概流程如何？软考评职称解读的整理，希望对你有帮助。如果您还有什么不懂得问题，可以在我们的文章下面留言。

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