关于人力资源专业可以考什么证
- 自考专业
- 2024-11-29 21:52:29
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大家好,今天我想和大家详细讲解一下关于“关于人力资源专业可以考什么证”的知识。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了分类,现在就让我们一起来学习吧。
文章目录列表:
1.人力资源管理专业可以考取哪些证书2.人力资源专业可以考哪些证书
3.人力资源管理考证条件?
4.人力资源需要考什么证书
5.人力资源证书有哪些
6.从事人力资源需要考取什么证书
人力资源管理专业可以考取哪些证书
1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了,如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
2、人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
3、人力资源管理专业可以考取的证书:人力资源师三级证(全国通用,终身免检的);法务咨询师三级证(对法律感兴趣的同学,可以去系统学习。);会计证(学人力,懂点会计知识,无疑是锦山添花);教师证(含普通话证);英语四六级证(进好单位好企业的求职敲门砖);计算机等级证;人力资源规划师(培训费用高,大概一万左右,国际注册,五年一检);企业培训师(名副其实的“钻石职业”,年薪已达10万);司法考试;注册会计师(可挂靠,收益很好,难度很大);助理经济师(经济师含金量相对高,以后职称有用);心理咨询师三级证(阳光行业);理财规划师;物流师;助理项目管理师(三级)---目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景,使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
人力资源专业可以考哪些证书
人力资源专业可以考的证书如下:
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。
2、经济师(人力资源管理方向)
经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、薪酬管理师
薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》。
4、计算机二级
良好的计算机操作能力是任何工作都需要具备的技能。不过,证书一般在大学时就可考,大部分小伙伴已经成功通过考试。
5、英语四六级
同样,很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求,过四级是基本的标准,英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源管理考证条件?
报名条件:
1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):
大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;
大学本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;
取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位
2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历
报名时间:
报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同
报名流程:
1)报考须在中国人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可
2)报名后需进行在线资格审核
3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4)有计划的进行各科目考试的学习和复习
5)考前一周需在考试网下载和打印准考证
6)次年1月初可以进行成绩查询
7)成绩合格者,次年3月即可取证
考试安排:
1)考试时间:2022年11月12日、13日
2)考试科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,各科目题型及分值如下:
3)考试要求:考试采用电子化考试的方式,在计算机上作答,考生可携带铅笔;两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目最长1.5小时,两科总计考试时长为3小时。
4)成绩管理:考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是,如果你这一年的考试只通过了一科,那么这科的成绩可以保留至第二年,让你可以专心只备考另一科。
人力资源管理师证书福利:
1)评职称
证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。
2.)落户加积分
取得人力职称证书后,可以享受积分落户加分40分左右。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证,相当于北京绿卡,也可以积分,除了孩子上学,摇号,买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。
3) 抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4.)领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
考试在即,想考人力资源管理师的小伙伴可要抓紧时间了!想了解更多人力资源管理师报考信息或是最新备考攻略,可以通过下方链接和专业指导老师进行一对一在线交流沟通,解决你的考试疑虑!还可以领取备考资料哦~
人力资源需要考什么证书
人力资源需要考的证书如下:人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理师
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于人力资源常考的证书之一。
学生英语四六级证书
在大学中四级一般是作为毕业凭证的,如果想要毕业的话,必须要通过四级考试如果不考托福雅思等含金量更高的考试的话,四六级证书就是大学四六级证书是什么你唯一肉眼可见的英语水平佐证通过了四六级考试,证明了我们的口语水平已经达到了可以。
人力资源证书有哪些
人力资源证书有:人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书(E-HR)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理全国专业技术资格证书由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。
人力资源管理国家职业资格证书由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级,一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。?
信息化人力资源总监证书由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
从事人力资源需要考取什么证书
想要从事人力资源工作,一般需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级:
1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
3.人力资源管理师(国家职业资格二级)
4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)的报考条件
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
非常高兴能与大家分享这些有关“关于人力资源专业可以考什么证”的信息。在今天的讨论中,我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听,希望这些信息能对大家有所帮助。
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