人力资源专业成人高考科目

非常感谢大家对人力资源专业成人高考科目问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

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北京人力资源自考本科科目有哪些？

北京人力资源自考本科科目有哪些？北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

北京人力资源自考本科科目

03708 中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015 英语(二)、00937政府政策经济学、06093 人力资源开发与管理、06089劳动关系与劳动法、41760人力资源政策与法规、41761人力资源管理高级实验、40222人力资源管理毕业论文、证书课：05969人力资源战略与规划、41759工作分析与评价、06090人员素质测评理论与方法、05963绩效管理、06091薪酬管理

不考外语的考生必须选考以下3门课程(00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学)，不考外语的考生不能申请学位。

自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

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成考人力资源管理考哪些科目？

不是很清楚，可以问下他们的老师的。

自考人力资源管理专业的我比较清楚，因为我在他们那里是自考的人力资源管理专业的。

这是自考人力资源管理专业专科的考试科目：

这是自考人力资源管理专业本科的考试科目：

选择的主考院校不同，专业考试的科目也会不同的，上面发的是华南师范大学的自考人力资源管理专业的考试科目的。

2021年上海成考人力资源管理专业要学哪些内容？

2021年上海成考人力资源管理专业要学哪些内容？人力资源料理专业的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为信息中心、临床工程、设备、医院影像大、中、小、微型企业培育拥有开发思想的人力资源治理职业经理人，为事业单位、政府部门塑造具有实用人力资源管理学问及技能的，懂管理、懂法律、懂经营的人事助理、人事主管、人事专员、人事经理等。专长标准

吸收培训与心理、劳资关系、人际沟通、人力资源规划、招聘与择业、绩效与薪酬六大模块常识，拥有人力资源治理人才的战略眼光与全面的料理视野，完成战略学、管理学、经济学心理学等基础专注内容，具备进一步深造和可持续进步的宽厚的文化知识基本。完成外语、数据库技术等科目。

核心课程

公共关系与人际沟通、薪酬管理、经济法、人力资源概论、劳动法、绩效管理、人才测评与择业心理、社会保障法、基于人力资源的数据库技术等课目。

就职方向

咨询机构、企事业单位、外资企业之人力资源管理相关职位，从事招聘、人力资源开发、员工培训、考核、薪酬管理、办公室文秘等工作。

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成人高考专科人力资源管理都有哪些课程?

各个学校都不一定相同，一般都有如下课程:

领导行为学、科学方法论、劳动经济学、数据库应用、社会心理学、管理学、组织行为学、咨询心理学、计算机网络及应用、社会保障学、劳动报酬学、人员测评、会计学、人力资源管理等。

然后很多基础课程如计算机、英语等等都是要学的。

希望能对你有用，人力资源专科都是基础课程，不是很难得哦，谢谢

西安自考人力资源专业考哪些科目?

高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式。不同于其他类别的高等教育考试，自考属于“出门考”，宽进严出是自考的最大特点。要取得学历文凭并不是件轻松的事，需要考生具备坚韧的毅力。

西安自考人力资源专业专科科目：

计算机应用基础、企业管理概论、社会保障概论、大学语文、政治经济学(财经类)、经济法概论财经类(财经类)、工资管理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动经济学、管理心理学、人力资源管理、高等数学(一)、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、劳动就业概论等。

西安自考人力资源专业本科科目：

必考科目：马克思主义基本原理概论、社会保障学、劳动社会学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、组织行为学、人力资源统计学、现代公司管理等;

选考科目：国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二)、宏观劳动力配置等;

加考科目：劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

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好了，今天关于“人力资源专业成人高考科目”的探讨就到这里了。希望大家能够对“人力资源专业成人高考科目”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。

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