专升本人力资源管理专业好吗

专升本人力资源管理专业好吗

欢迎大家加入这个专升本人力资源管理专业好吗问题集合的讨论。我将充分利用我的知识和智慧，为每个问题提供深入而细致的回答，希望这能够满足大家的好奇心并促进思考。

文章目录列表:

1.自考人力资源专业怎么样？
2.为什么我不建议你本科学人力资源管理专业
3.江西科技学院专升本专业介绍：人力资源管理专业？
4.报专升本，工商管理和人力资源管理哪个好？
5.成人高考专升本什么专业好考？
6.自考本科好不好呢？

自考人力资源专业怎么样？

自考人力资源是比较好的一个专业，通过率很高，并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

希望我的回答可以帮助到你，望采纳~

为什么我不建议你本科学人力资源管理专业

1.人力资源管理专业易学难精。现在很多企业最大的问题，不是财务问题，不是技术问题，而是管理问题，根本上是人力资源管理问题。但对于绝大多数人力资源管理专业的本科生所学所悟，并不能解决实际的人力资源管理问题。

2.对于刚上大学的人来说，了解抽象的概念，并不容易虽然说应付考试背一背就好，但是要理解理论背后深刻的内涵，还需要很多的社会以及工作经验的积累。

3.人力资源管理专业本科学习会涉及到金融，财务会计管理等学科的内容，因此人力资源管理专业的课程设置就是广而不精，这也造成了本专业会走出很多万金油式同学。

4.对于人力资源管理专业的同学要对心理学尤为重视，如果在学的过程中认为心理学如同玄学，那么就要敲响警钟了，要么继续深入学习，要么趁早改变方向。

5.人力资源管理专业的学生有一个发展方向，是职业生涯规划师，但是有趣的是在这个专业的学生大多会存在迷茫，因为专业不像是一个技术专业，更像是通用技能，会有较低的专业归属感。

6.人力资源管理专业毕业的学生很好找工作，但是普遍岗位薪酬，较其他专业来讲更低，虽然不乏经验丰富，成绩优异的同学找到高薪工作，但大部分来看都不尽人意，甚至进入很多小的企业的同学，工作像打杂。

7.半路出家好上手，非常多人力资源管理领域的专家人物，都是跨专业的。

8.如果是本专业的同学，要尤其重视数据分析能力，注重财务分析能力，因为数据分析能力会给自身带来很高的加成。

江西科技学院专升本专业介绍：人力资源管理专业？

专升本快速报名和免费咨询：/xl/ 江西科技学院专升本人力资源管理专业介绍已经公布，从培养目标、主要课程及就业方向几个方面做了详细讲解。详情如下：

江西科技学院专升本专业介绍：人力资源管理专业

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一、培养目标

本专业培养德智体美全面发展，掌握管理学、经济学及现代人力资源管理等方面的基本理论知识，受到人员招聘与配置、培训与开发、HR战略管理等技术与方法的基本训练，具备组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法等方面的基本能力，能够在现代企业基层从事人力资源管理和服务工作的高素质应用型人才。

二、就业方向

本专业毕业生适合在现代企业从事人力资源管理、行政事务管理、人力资源服务等基层管理与服务工作。

三、培养要求

(一)本专业毕业生应获得以下几方面的知识

1、公共基础知识，主要包括马克思主义原理、思想道德修养与法律基础、计算机基础、生理与心理健康教育、体育等;

2、专业基础知识，主要包括管理学、西方经济学、会计学、统计学、财经应用文写作、经济法等;

3、专业知识，主要包括人力资源管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、劳动经济学、薪酬管理与福利、绩效管理、招聘与人才测评、培训与人力资源开发等专业理论知识。

(二)本专业毕业生应具有以下几方面的能力

1、具有本专业必需的有效招聘与人才测评、组织与工作设计能力、薪酬与福利、绩效管理、培训与人力资源开发等能力;

2、具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力;

3、具有较强的自学、创业创新、文献检索、外语阅读能力。

(三)本专业毕业生应具有以下几方面的素质

1、合格的思想政治素质。具有良好的思想道德、遵纪守法、诚实守信、积极向上的价值观和社会责任感;

2、较好的科学文化素质。具有科学的思维方式、较宽的科学人文知识、较强的综合运用能力;

3、扎实的专业技能素质。具有质量意识、成本效益意识、服务意识，熟悉招聘与配置、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训的方法与流程等;

4、较高的职业素养。恪守职业道德、踏实肯干、团结互助;

5、良好的身体心理素质。具有健康的体魄和较强的心理承受能力，为人豁达、乐观向上。

(四)创新创业要求

培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力，具体表现为科技创新能力、职业核心能力和就业创业能力、社会实践能力等。

四、专业主干课程

管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发等。

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报专升本，工商管理和人力资源管理哪个好？

工商管理：就是工商企业管理，重点在企业管理方向。企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

人力资源管理：重点在企事业单位的发展与人力分配运用，保证企事业单位目标实现与成员发展的最大化。

公务员报考可分为政法、文秘、经济管理、财务管理和信息技术等几个大类。

与此相对应的专业基本如下：

经济管理类对应专业为：经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、电子商务等。

人力资源管理，一般在人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门。

成人高考专升本什么专业好考？

成考专升本可以报考的专业有很多，对于基础相对没有很好的考生选择专业是很重要的，成人高考比较好考的专业有学前教育、汉语言文学和人力资源管理专业等。

学前教育

学前教育相比较其他专业的科目较少，考试的内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。

汉语言文学

汉语言文学也是最受大家欢迎的专业之一，一方面确实是它的考试难度偏小，容易通过，再有就是考试科目也比较少。

人力资源管理

人力资源专业就业前景好，考生就业率高，如今几乎每家企业都需要人力资源管理人员，因此该专业的考试难度也相对较小。

自考本科好不好呢？

你好，本人是自考专升本人力资源管理专业的，今年已经把所有的课程学完并通过了，就我的经验来说一下吧。

人力资源管理是大学里挺热门的专业之一，人资专业毕业之后就业范围广，且没有行业限制。本文就来详细介绍人力资源管理专科本科是否好考，具体考哪些等相关内容。

自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。

人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会稍微大一些。

就本人考过的试题看，人力资源管理专业整体难度并不大。

下面说一下我学习人力资源管理的专业优势

（1）仅五门统考，考试难度低，通过率高，跨专业无需加考。

（2）考试灵活，每年三次考试机会（1月、4月、10月）。

（3）就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。

（4）相关证书含金量高，提升空间大。

（5）考研、考公务员最佳选择。

获得学士学位证的条件：

（1）所有专业科目考试通过且平均分70分。

（2）通过学士学位外语（60分即可）。

（3）毕业论文成绩中等以上即可申请学士学位。

自考本科人力资源管理专业好找工作吗？

自考快速报名和免费咨询：/xl/ 报考自考时，选择一个好就业的专业是众多自考生关注的重点之一。

自考本科学历，含金量高。通过自考学习人力资源管理，获得的学历受法律保护，国家承认，学信网可查，社会认可度高。

自考本科人力资源管理专业就业前景好，社会需求量大。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据数据显示，人力资源管理专业的毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

几乎每个公司都需要设立人事部，而一个人事部就需要多个拥有人力资源管理技能的人员加入。并且，在如今人才竞争趋于全球化的今天，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，而人力资源管理的重要性就会从中日益显现出来。因此，结合两点，自考本科人力资源管理专业就业前景是非常乐观的。

人力资源管理专业主要培养考生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。考生毕业后主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。在公司担任着非常重要的引导作用，影响着公司内部员工环境的好与坏。

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今天关于“专升本人力资源管理专业好吗”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。

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