专业技术人员考核表

我很了解专业技术人员考核表这个话题，并且可以为您提供一系列的信息和建议。请告诉我您需要了解什么。

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如何填写朝阳专业技术人员考核评价表

这个考核评价表除了个人基本信息外就是个人总结及考核指标了，以下是考核指标的，

你根据考核指标撰写个人总结就可以了。

一、基本考核指标：

(1)政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。

(2)职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。

(3)工作实绩。包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。

(4)学术(技术)水平。主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术(技术)知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。

(5)业务能力。包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。

(6)继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况。

(7)培养人才情况。主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量，质量，态度等。

(8)履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。

二、最终考核等级的基本标准：优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多不能超过15%。良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。差：属于下列情况之一者，为差：

(1)政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；

(2)违反聘约，工作不负责任，严重失职者；

(3)职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；

(4)工作、学习态度较差，出勤率低。因工作需要，在本年度(任期)内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工作总量的二分之一，以及因身体健康原因，三个月以上不能坚持正常工作等人员，应视情况，由单位决定是否进行考核。对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。

专业技术人员年度考核登记表本人述职

专业技术人员年度考核本人述职：

在过去的一年中，本人坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护中国***的领导，遵纪守法，遵守社区卫生服务中心的各项规章制度，无迟到早退现象，积极参加社区卫生服务中心组织的各项活动及学习，努力提高自己的思想政治修养，作风正派；

积极参加上级部署的各项学习和培训，积极参加医学继续教育学习，参加全区社区团队师资学习和培训，不断提高自己业务方面的理论水平，努力提高自己的医疗卫生技术业务水平，以更好地为辖区广大民众服务。

工作上服从领导的安排，在社区卫生服务中心领导的指导下，认真履行公共卫生科的相关职责，踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，全心全意为广大民众服务，尤其是基本公共卫生重点人群的服务，我社区卫生服务中心公共卫生科质量得到了持续改进，在各级检查中得到了肯定，在社区卫生服务中心创等达标评审检查中取得了较好的成绩；

主动参与社区卫生服务中心“创示范社区”工作，在“创示范社区办”的领导下，对负责所分管的创建工作任务，认真按创建工作进度要求，对照标准备逐项给予落实，及时进行督促自查，积极推动我社区卫生服务中心创示范社区工作的进程，积极完成社区卫生服务中心交给的各项工作任务，为社区卫生服务中心顺利通过等级评审做出了自己的贡献。

总之，在社区卫生服务中心及领导的关怀培养下，我在思想、工作、业务等方面取得了一定的进步，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在的许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；

二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是我个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了社区的工作，敬i解！

今后我应更认真学习，不断提高自己方方面面的能力水平，创新性开展工作，为社区卫生服务中心的精神文明和物质文明建设作出了自己应有的贡献！请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

如何填《四川省专业技术人员年度考核表》..教师

1.本年度参加的主要专业技术工作，进展情况和本人成担的具体任务和起的作用。

填写校方给你承担的教学工作，课程名称、课时、选修学生人数，担任的是主讲、助教……

2.主要成果，贡献和著述

申报有出版协议的编写教材，制作多媒体课件获奖的情况、科研成果或发表的学术论文等等

3.培养人才情况

这个可能是申报担任毕设指导、研究生导师等的工作量

4.参加学术活动

参加学术会议、加入学术团体的情况

可能与贵校的不太一致，供您参考。

最好问一下贵校的人事部门主管。或先复印一下填写草表，请他们审定后再誊写正式表

专业技术人员年度考核登记表可以机打吗

专业技术人员年度考核登记表可以机打。

根据《专业技术人员年度考核办法》，考核登记表是用于记录专业技术人员年度考核结果的重要文件。根据办法规定，考核登记表应当真实、准确地反映专业技术人员的考核情况。虽然办法没有明确规定考核登记表是否可以机打，但根据实际操作经验和便捷性考虑，机打考核登记表可以提高工作效率，减少错误。此外，机打登记表可以通过电子存档，方便查阅和管理。因此，专业技术人员年度考核登记表可以机打。

专业技术人员年度考核评价表该怎么填写？

年度考核每年都有一次，这个表的开头几栏，需要自己填写基本情况，包括姓名，性别，出生年月，政治面貌以及毕业院校等。要按照表格内容和要求认真真实填写。

其中最重要的是要写一个300到1000字（表格里写不下可另附纸）的年度工作总结，要把你的工作业绩充分体现出来。

专业技术人员考核登记表作用是什么？

专业技术人员考核登记表作用是通过考核对该人员进行考核、评职，任职期满时的考核是否及格做出相关去留职位的判断。

补充：

本表供专业技术人员考核登记使用。

该表需考核人填写的项目有：基本情况、培训进修学习情况登记、个人述职、完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记、著作、论文及重要技术报告登记等。

好了，关于“专业技术人员考核表”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“专业技术人员考核表”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

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