山西财税学院2022年博士生公开招聘公告

山西省财税专科学校位于山西省省会太原市。是培养高等金融应用型人才的全日制高等专科学校。是中国特色高等职业学校和专业建设单位、国家示范性高等职业学校、国家优质高等职业学校、山西省优质高等职业学校。学校成立于1985年，隶属于山西省教育厅。

学校坚持“诚信、完美”的校训，坚持“创新驱动、深度改革、产业教育一体化、加强特色、开放、创建学校”的理念，遵循“能力标准、工程、校企合作、可持续发展”的高等金融职业教育理念，全面提高内部质量和社会影响力，不断提高治理能力，不断增强发展势头，实现学校的全面可持续发展。

学校师资力量雄厚，学术氛围浓厚，现有教职员工430人，其中教授19人，副教授112人，国务院政府专项津贴专家1人， “国家高层次人才特殊支持计划”教学名师1人，“三晋人才”11人，山西省著名教师1人，山西省青年教育专家5人，山西省“双教师”教师10人，山西省“双教师”优秀教师17人，山西省青年教育（教学）专家9人，省青年教师基本技能竞赛获奖者24人。学校拥有国家优秀教学团队1支，省优秀教学团队2支。学校拥有国家优秀教学团队1支，省优秀教学团队2支。在行业内聘请了100多名兼职教师，建立了一支基础理论扎实、双师结构合理、专业技能精湛、师德高尚、爱岗敬业、勇于创新的全职兼职教师队伍。学校科研成果丰硕，教师发表学术论文、编辑部级核心教材、主持省级以上学科，荣获国家教学成果一等奖、二等奖、山西教学成果特等奖3、山西教学成果一等奖8、山西100（篇章）项目一等奖4、山西科技进步二等奖1等。

在过去的70年里，学校培养了6万多名金融和经济专业人员，培养了14万多名金融和经济干部，为山西的经济和社会发展做出了突出贡献。根据学校的发展需要，现公开招收10名博士生。有关事项现公告如下：

一、招聘岗位及数量

2022年，山西财税学院公开招收10名博士生，均为专业技术岗位。具体岗位见《山西财税学院2022年博士生公开招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

国内外博士毕业生符合招聘条件和岗位具体要求，取得博士学位。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.品行良好。

4.具备正常履行职责的身心条件，在教学科研等方面取得一定成绩。

5.具备岗位所需的学历、专业或技能要求(2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

6.博士生年龄一般不超过40岁(1981年11月1日以后出生)，特别优秀的博士生年龄可适当放宽。

7.具备申请岗位所需的其他资格。

根据国家和我省有关政策，香港、澳门的中国公民和台湾同胞在公共机构招聘中享有公平竞争权，可以申请内地机构就业。申请人必须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不允许申请的主要情况:

1.现役军人和非应届毕业生不能报考；

2.因犯罪受到刑事处罚、开除中国共产党党籍、公职的；在立案审查期间或者未解除党纪、政纪处分的，不得申请考试；

3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中发现欺诈等严重违反考试、招聘纪律的，不得申请考试；

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考；

5.事业单位工作人员有服务年限规定，服务期未满的，不得报考；

6.依法被列为失信联合处罚对象，法律、法规不符合本次公开招聘要求的，不得申请考试。

7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

申请人已成为试用期内的公务员（参照《公务员法》管理的事业单位工作人员）或者在登记录用前被录用为事业单位工作人员的，不予录用。

辞退、现役、试用（就业）、服务期、户籍、各类就业（职业、执业）资格证书的截止日期，除岗位有明确要求外，均为公告之日。

四、引进待遇

1.编制:进入事业编制。

2.职称和工资：入学后两年内免除教学工作量考核，按照副教授（7级）绩效工资标准发放绩效工资；两年后，根据职称水平和实际工作量进行绩效考核。

按照国家有关规定批准的工资标准，学校连续三年每月发放人才奖励绩效。其他奖励性绩效工资按照《学校绩效工资分配办法》的有关规定确定。按照现行标准完成学校考核任务，年收入不少于25万元。

3.科研启动资金、安家费

博士科研启动资金和安家费标准

学校类别

科研启动资金

安家费(税前)

双一流大学双一流专业

世界排名前100所大学(含)

理工30万元

70万元起

文科18万元

普通大学

理工20万元

60万元起

文科12万元

4.配偶安置：按学校相关人才保障政策执行。

5.符合山西省、太原市鼓励优秀博士毕业生晋升工作条件的博士，学校积极协助办理相关手续，确保引进人才享受政府给予的各种奖励、补贴和资金。

6.引进博士从事工业学院和合作企业的科研工作，在产业教育一体化和科技成果转化方面取得重大突破、创新和贡献的，可以享受企业提供的奖励绩效。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2022年11月1日至2022年12月31日。

2.报名方式

网上报名时，符合条件的博士生将报名材料电子版打包发送至招聘邮箱：sxczrsb@163.com。申请人邮件标题格式的统一要求如下： “2022年公开招聘博士申请-毕业院校-专业-姓名”。

3.注册提交材料

(1)《山西财税学院2022年博士生公开招聘登记表》(附件2)扫描件(本人手写签名)，登记表中填写的专业应与申请人取得大学毕业证书中规定的专业一致。

(2)身份证扫描件。

（3）本科、硕士、博士学位、学位证书扫描件。2022年未取得学位证书的毕业生必须提供入学证书（包括入学时间、毕业时间、专业等）、扫描件，如简历、自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等。

(4)留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的国(境)外学位证书和博士课程学习成绩单扫描件。

（5）已就业的，还应当出具单位同意申请考试的证明（机关公务员、事业单位工作人员应当出具单位人事管理职能主管部门同意申请考试的意见）。

(二)资格考试

学校公开招聘领导小组办公室组织对申请人的条件进行资格预审，主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。符合资格预审条件的申请人，学校应通过电话通知资格审查、考核时间、地点等信息。未通过考试的申请人将不再另行通知。

（三）考核

学校公开招聘领导小组组织不少于5人的专家小组，评估考生的思想道德素质、身心素质、学术道德诚信、教学科研能力和发展潜力。考核结果保留两位小数（四舍五入），最低合格线为60分。学校公开招聘领导小组根据考核结果确定体检和调查人员。

(四)体检和考察

1.体检和调查由山西省财税专科学校组织实施，体检费用自行承担。

2.体检标准和项目参照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资格的县级以上综合医院进行。如果体检结论不合格需要复检，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排在具有体检资格的同一级别或上一级别的另一家医院进行复检。学校、参加体检的考生及其家属对复检结果仍有疑问的，承担复检的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能全部完成体检的，按照国家有关政策执行。未按时参加体检的，视为放弃资格。

3.加强检查环节，严格检查，深入细致，全面了解被检查对象，防止检查失调和扭曲。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括申请人的政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。户籍所在地派出所、社区、村委会出具的其他人员遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、检查不合格的，不得录用。

(五)宣传录用

根据考核、体检和调查结果，经学校集体研究确定拟录用人员名单后，在学校网站上公布7个工作日。拟录用人员的宣传包括：招聘岗位、招聘人数、招聘专业、姓名、性别、出生年份、毕业院校、专业、学历（学位）、评估结果、排名等信息。

宣传期满无异议的，按照规定办理相关就业手续。对影响就业的问题进行核实的，不予录用；难以核实的，决定是否录用。

事业单位法定代表人与员工签订雇佣合同，为员工办理雇佣手续。员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止雇佣关系。

六、严格招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用。

(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格执行《事业单位人事管理回避条例》。

（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格，或者在考核、体检、调查过程中作弊等违法行为的，取消申请资格。公开招聘中的违法行为，按照《公共机构公开招聘处理条例》处理。

七、咨询、监督电话

山西财税专科学校人事部可咨询招聘政策和具体事宜。

联系人：刘先生、程先生

咨询电话：0351-6585938

监督(报告)电话:0351-658321

学校官网：https://www.sxftc.edu.cn

咨询监督电话开通时间：招聘期间工作日工作时间。

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