晋城职业技术学院自考网 「扩散」山西又一批单位招人啦！岗位多待遇好 大专可报名！

2019年太原市政府消防员招聘公告

为加强太原市消防安全保卫力量，适应创新型城市发展要求，根据《太原市消防支队政府专职消防员队伍管理规定》、《太原市合同制消防人员招收和管理办法（试行）》规定，十全人才网（山西华瑞众力人力资源有限公司）受太原市保安服务有限公司委托，现面向社会公开招收政府专职消防员200名。

一、招收条件

1、户口在本省范围内，年龄在18周岁至27周岁（1992年——2001年），身高1.70米以上，体重为标准体重±15％，高中以上学历，未婚男性公民；

2、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策、忠于祖国、热爱人民、志愿现身消防事业、自愿服从分配；

3、身体健康、五官端正、形象良好、无生理缺陷，符合消防队员体能测试标准和体检要求；

4、遵守国家法律法规，品行端正，无违法乱纪行为；

有以下情形之一的，不得录用：

1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2）有较为严重的个人不良信用记录；

3）因违纪违规被开除、辞退、解聘过的；

4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。

5、同等条件下部队退役士兵、体育院校，具有消防职业技能鉴定等级和从事过企事业专职消防工作的人员优先录用。

二、招收程序

1、报名时间：2019年2月20日——3月10日，上午9：00——12:00；下午13:30——17:00。

2、报名方式

报名人员登录注册：十全人才网（www.sq-rc.com)，搜索“2019年太原市政府消防员招聘公告”投递简历，等待电话通知面试；

3、报名地址

十全人才网（山西华瑞众力人力资源有限公司）太原市万柏林区长风商务区华润大厦T3楼1202室。

（乘坐65/65路支/27/69/804/856/905公交，到达新晋祠路长兴北街口公交站下车）。

4、报名材料

现场填写报名表3份、身份证、毕业证、大专学历提供《教育部学历证电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn）打印、户口簿原件及复印件，近期1寸红底免冠照5张，退伍军人携带退伍证及相关技能鉴定证书。

5、体能考核

由太原市保安服务有限公司、十全人才网发布合格人员名单，将统一安排进行体能测试。体能考核项目为：3000米（15分钟）、俯卧撑3分钟（50次）、100米（15秒）、立定跳远（2.2米）。

6、政治审查

体能考核合格者，太原市保安服务有限公司将对合格人员进行政治审查。

7、体能测试

通过体测和政审合格人员，以1：1比例确定体检人员，进行统一体检（体检费自理）。

三、岗位详情

1、工作性质：被录用人员在太原市消防支队各大队从事执勤灭火、抢险救援工作，遵照现役官兵实行军事化管理。

2、用工形式：被录用人员经培训合格后与太原市保安服务有限公司签订劳务合同，派遣至太原市消防支队各大队，合同期为四年，到期后合同自动终止或视情况续劳动合同。

3、业务培训：全部科目合格者，将通知本人到达指定地点参加为期一个月的岗前培训。

4、签订合同：公示合格者名单，公示结束后统一签订劳务合同。

四、工作待遇

1）岗前培训合格者正式上岗，岗前试用期工资为1957.6元／月，正式签订劳动合同后岗前培训一并发放（未签订劳动合同者，不发放岗前试用期工资）。

2）签订劳动合同后，实行等级化管理，基本工资2447元／月、消防高危补贴702元／月、队龄工资每工作满一年增加200元／月、等级工资晋升每一级增加500元／月，平均工资约4700元／月并由单位统缴纳五险一金及意外伤害险全部费用（单位＋个人），免费食宿并发放服装。

3）根据《太原市消防支队政府专职消防员量化管理考核办法》进行年终考核，优秀者按相关标准发放奖金。

4）政府专职消防员实行24小时工作制。每人可根据所在单位实际情况享有每月8天或者每季度20天带薪体假（季度以上不累计）。

5）优秀政府专职消防员经考核可晋升管理岗位，并发放相应的岗位津贴。

五、咨询电话：电话：0351-7775505

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

山西医科大学晋祠学院2019年

教师招聘公告

一、学院简介

山西医科大学晋祠学院成立于2002年，是经教育部、山西省人民政府批准设立的全日制统招本科院校，是一所医、理、文、管理、法等多学科协调发展的应用型医学院校，2012年经山西省人民政府学位委员会批准列为学士学位授予单位。我院自创办以来，依托山西医科大学教育教学资源，在山西、北京、四川设44个教学实习基地，学校面向全国招生。办学十年来为社会输送了近万名医学人才，学生的就业率达到70%以上，考研上线率维持在15%左右。2017年我院扩大招生规模并开始建设新校区，三年内计划在校生规模计划达到8000人。同期我院将筹建附属医院。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：

（二）招聘岗位要求：

1、遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，身体健康，心理素质好，能够胜任教学、科研工作；

2、医学类院校毕业，硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；

3、具备讲师、副高级职称以上者优先；政治面貌为中共党员者优先。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2019年2月到 2019年8月31日；

（二）报名方式： 可采取信函、电子邮件、电话、现场报名等方式；

（三）所需材料：

1、个人简历、身份证、成绩单、学历学位证证明材料（含第一学历证明材料）复印件；职称证和科研成果及获奖等材料。如采取网上报名，所有文档以附件形式贴付并命名为：姓名 毕业学校 毕业专业。

2、应聘岗位的工作思路。

四、考核
（一）资格审查：根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查条件的人员以电话方式通知应聘者。经资格审查合格者方能进入考核程序。

（二）面试：根据报名时间，4月15日后开始通知面试，试讲。

（三）体检：试讲环节通过后，到指定医院进行体检，签订劳动合同。

五、工资待遇

工资待遇：年薪3——6万；专业课程教师具有副高及以上职称者年薪可达10——20万。院系主任和学科带头人一经录用待遇从优。

六、其他

（一）应聘者须诚实守信，对所提交信息的真实性负责，一经发现虚假信息，取消应聘资格。

（二）应聘者须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

七、联系方式

学院网址: http://www.sxmu-jcc.com/

联系电话：0351-2564620

联系人： 段老师、史老师

E_mail：jcxyrsc001@163.com（投递简历邮件主题：中国研究生招聘网 应聘教师岗位 姓名 学历 专业 应聘专业）

QQ: 2547245713

晋商银行2019年全省招聘333名

工作人员公告

晋商银行股份有限公司于2009年2月28日正式挂牌成立，是一家总行设在山西太原的股份制商业银行。

一、招聘条件

1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；

3、具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力；

4、全日制普通高等院校2019年应届毕业生。境内院校应届毕业生须为2019年7月前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年7月期间毕业，报到时须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

5、年龄在30周岁（含）以内（1989年2月20日以后出生），所学专业要求以金融学、财务管理、会计学、经济学、统计学、市场营销等经管类专业和中文、数学、法律、计算机等相关专业为主，其他专业为辅；

6、总行科技部科技岗：全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位；计算机与信息技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、大数据等相关专业；具有全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级（含）以上资格、思科CCNP、CCIE（或类似同级别）等相关认证者优先；

7、总行管培生：一流大学建设高校或国内知名财经类院校（中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学）本科及以上学历，学士及以上学位；境外院校应为世界排名前200名（2019年QS世界大学排名）院校；

8、柜员或客户经理：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位（不含二本C类、专升本、民办院校、自考函授等学历）；其中，应聘县域支行的人员，学历可以放宽至全日制二本C类；

9、符合晋商银行亲属回避相关规定。

二、招聘职位

备注：应聘异地分行城区支行的人员，原则上要求户籍或生源地为本地市；应聘县域支行的人员，原则上要求户籍或生源地为本县或周边县域。

三、招聘流程

四、用工形式及待遇

1、用工形式：签订正式劳动合同。

2、薪酬待遇：应聘人员一经录用，享有五险一金及企业年金，带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇，提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

五、应聘方式

1、采用在线网申的形式，应聘者通过“前程无忧”网站，按要求注册、填写简历并进行提交。

2、报名网址为：

http://campus.51job.com/jshbank2019 。

3、前程无忧咨询电话：（0531）55777111-815（工作日：9:00——17:30）。

4、报名时间为： 2019年2月20日——2019年3月12日。

5、本次校园招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，每人只允许报考一个工作岗位，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘岗位，务请谨慎操作。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7、报名结束后，该行将尽快完成简历筛选，并通过晋商银行官网、手机短信或电话的方式发布初面、笔试、二面通知，请应聘人员密切关注晋商银行官网，并保持手机通畅。

8、该行在校园招聘过程中不收取任何费用，组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

临汾市直事业单位公益岗招用计划

一、招用对象

2018年10月份符合就业困难条件已报名未被招用人员和零就业家庭的普通高校毕业生。

二、报名办法和时间

1、2018年10月份符合招用条件已报名未被招用人员和零就业家庭的普通高校毕业生，可按照招用岗位所需专业、学历要求重新选择岗位，填写《2018年市直公益性岗位二次择岗报名表》，已招用人员不得重新选择岗位。

2、报名时间：2019年2月26日——28日（9:00-17:00）

3、报名地点：临汾市中大街二号市人力资源社会保障服务中心（原唐尧大酒店）一层人力资源大厅1-3号窗口。

三、招用程序和办法

严格按照临汾市人社局《关于2018年市级开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生的公告》规定的招用程序和办法开展招用工作。

襄垣县公开引进360名人才

为认真贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神，全面实施人才强县战略，广纳八方英才来襄工作和创业，为全县经济社会发展提供人才支撑，经县委研究决定，为全县行政村（社区）、县属国有企业引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才，具体事项如下：

一、引进计划

本次拟引进各类人才共计360名。分别是：

行政村（社区）拟引进310名，其中：男155名，女155名，专业不限；

县属国有企业拟引进50名，其中：襄矿集团30名，七一集团20名；

当因性别、专业报名人数不达比例时，空缺的岗位将调整使用。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、拥护中国共产党的领导；

4、热爱农村基层及企业工作，有较强的敬业精神和组织协调能力；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、全日制硕士研究生年龄须在30周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；全日制博士研究生年龄须在40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）；

7、担任过学校院（系）及以上学生会、团委干部者优先考虑；

8、社会在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

9、有下列情形之一的不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；

（3）国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。

三、引进程序

此次引进工作按照报名、能力测试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序组织实施。

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2019年2月21日至27日 （上午8:00-12:00 下午14:30-18:00）。

3、报名地点：县党群服务中心（地址：县行政中心东裙楼）

（详情登录http://www.xiangyuan.gov.cn/xwzx/gsgg/201902/t20190219_1556808.html查看）

四、相关待遇

1、行政村（社区）引进的人才由县委组织部与其签订聘任合同，县属国有企业引进的人才由用人企业与其签订聘任合同，聘期均为1年。

2、行政村（社区）引进人才的工资待遇参照我县大学生村官、比照同类事业单位人员标准执行，并随之同步提高；县属国有企业引进人才的工资待遇不低于我县同类事业单位人员标准。

3、行政村（社区）引进的人才在村工作期间享受所在乡镇工作补贴。

4、引进的人才均享受市县发放的生活、购房、租房等各类补贴。

5、在事业单位人员招录时，每年将拿出一定数量名额，从任职满1个聘期、考核合格的引进人才中定向招录。

6、鼓励和积极引导符合条件的行政村（社区）引进人才进入村“两委”班子任职。担任村党组织和村委会副职2年以上且表现优秀的，经考核考察可通过引才政策直接进入事业单位。

晋城阳城县人民法院公开招聘聘用制警务辅助人员

为进一步加强我院司法队伍建设，充实警务辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，现面向社会公开招聘一批聘用制警务辅助人员，有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次招聘名额为10名，岗位性质为聘用合同制警务辅助人员。

二、报名条件

1、热爱司法工作，政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正；

2、年满19周岁至25周岁（2000年——1994年出生的）的男性；

3、身体健康、五官端正、无残疾、双眼裸视1.0以上，男性身高170CM以上；

4、警院（校）、司法学院（校）及其它相关专业毕业或退伍军人；

5、有下列情形之一者不得报名：

（1）曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾受过治安处罚的;曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；因违纪违规被开除辞退解聘的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；近三年曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（2）本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录；

（4）道德品行不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（5）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（6）其他不适应从事警务工作的情形。

三、招聘方式及程序

这次招聘本着公开招录、严格考察、平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、体能测试、面试与考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、考试测试、体检考察。

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2019年2月18日至2019年3月11日，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。（法定节假日除外）

3、报名地点：阳城县人民法院政治部

（详情登录http://jcycfy.chinacourt.org/article/detail/2019/02/id/3729213.shtml查看）

4、联系人：元曼芳

5、咨询电话：0356-4222511。

来源 山西青年

编辑dan

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