江苏航运职业技术学院招聘航空专业教师

一、学校简介

江苏航运职业技术学院（以下简称“学校”）是江苏省人民政府批准的全日制普通高等学校，成立于1960年，隶属于江苏省交通部，第一批国家骨干高职院校建设优秀单位，2017年成功入选江苏省高水平高职院校建设单位，2019年被评为国家优质高职院校和国家“双高计划”建设单位。学校位于风景秀丽的长三角地区最宜居的花园城市，是著名的“体育之乡”、“教育之乡”、“建筑之乡”、位于苏通长江大桥北翼的江苏省南通市“长寿之乡”。

学校坚持“立足交通、依托产业、发展特色、服务江苏、辐射全国”的办学定位、“长三角”地区大港口、大物流等经济发展战略，形成了“以水运专业为主体，陆运专业、航空专业为两翼，各专业协调发展”的专业布局先后入选全国毕业生就业典型经验50强、竞争力50强、综合满意度50强、服务贡献50强、国际影响力50强、亚太职业院校50强。

二、招聘条件及相关岗位要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律的中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，诚实奉公，热爱高等教育，有良好的职业道德和较强的事业心和责任感；

3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

4、原则上年龄在35岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽至40岁(即1983年1月1日以后出生)；

5、2023年2月28日，具备报考岗位要求的专业及其他资格条件(详见岗位表)，计算工作经验的基准日期为；

6、台湾省取得祖国大陆全日制普通高校学历的学生和其他取得祖国大陆认可学历的台湾省居民，按照国家和江苏省的有关规定申请。

2023年，江苏航运职业技术学院公开招聘航空专业教师岗位表

序号

招聘岗位和人数

专业要求

学历

学位

招聘对象

其它资格条件

需提交的

相关证明

1

航空专业(航空器维修:涡轮飞机方向)专职教师1人

航空航天机电控制电子信息机械工程

本科

及以上

不限

社会人员

1、持有现行有效CCAR66部维修人员执照(R3：TA）类别；

2、民用运输航空公司一线TA类航空器维修经验不少于5年(不包括维修管理工作年限)；

3、未列入民航失信记录。

许可证，维修经验（TA）等相关证明。

2

航空专业(航空器维修:旋翼机方向)专职教师3人

航空航天机电控制电子信息机械工程

本科

及以上

不限

社会人员

1、持有现行有效CCAR66部维修人员执照(R3：同时有TR和PR类别；

2、有TR和PR类航空器维修经验不少于5年(时间可重叠)；不包括维修管理工作年限)；

3、未列入民航失信记录。

许可证，维修经验（TR、PR）等相关证明。

3

航空专业(航空器维修:旋翼机方向)培训讲师1人

航空航天机电控制电子信息机械工程

本科

及以上

不限

社会人员

1、3年以上147培训机构工作经验；

2、任何型号直升机的完整培训经验。

机型培训证书和147培训机构工作证书。

三、待遇

学校将为引进人员提供良好的待遇和良好的工作和生活环境。本次招聘引进的人员均为人事代理人，聘用的人事代理人参照职业人员享受同等工资。

四、申请方式

有兴趣的考生请在个人资料(姓名、性别、年龄、近期照片、政治面貌、高中毕业院校及时间、专业、简历、主要表现、家庭状况)、身份证、毕业证/学位证、岗位表中明确“需提交的相关证明”。、学信网学历认证报告、荣誉证书等电子文件，发送电子邮件(邮件主题格式:姓名: 应聘岗位 ntrenshi@163学位/学位.com，报名截止日期为2023年3月27日。

五、考核与录用

1、考核方式

专职教师岗位不设开考比例，考核方法由试讲、技能考试、面试环节组成。试讲主要评价考生的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果，试讲60分（满分100分）合格。技能测试主要是招聘岗位要求的相关专业技能和综合应用能力，注重考察申请人的专业基础知识和综合技能素质，技能测试成绩达到60分（满分100分）。面试按学校制定的方法进行，采用结构化形式，主要测试申请人的沟通能力、语言表达、逻辑思维、协调适应、专业技能、形象礼仪等，面试结果合格60分（满分100分）。考生总分采用百分制计算，总分满分100分，试讲、技能考试、面试成绩均当场通知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩＝试讲成绩×30% 技能测试结果×40% 面试成绩×30%，试讲、技能测试、面试任何单项成绩未达到60分，考核不合格。

实训教师岗位不设开考比例，考核方法由技能考试和面试环节组成。技能测试主要是招聘岗位要求的相关专业技能和综合应用能力，注重考察申请人的专业基础知识和综合技能素质，技能测试成绩达到60分（满分100分）。面试按学校制定的方法进行，采用结构化形式，主要测试申请人的沟通能力、语言表达、逻辑思维、协调适应、专业技能、形象礼仪等。60分(满分100分)的面试成绩合格。考生总分采用百分制计算，总分满分100分，技能考试和面试成绩当场通知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩＝技能测试结果×60% 面试成绩×40%的技能测试和面试成绩未达到60分，考核不合格。

2、体检与考察

学校负责组织实施体检。考核合格人员中，根据考生总分按招聘人数1：体检人员的比例由高到低确定，拟录用人员的体检由学校医疗中心组织安排，拟录用人员名单根据体检结果确定。体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行，符合江苏省教师资格认定体检标准。学校组织对体检合格人员进行调查，重点关注师德素养、思想政治表现、道德素质、相关业务能力等实际表现。

3、公示及录用

学校根据调查、考核和体检结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单原则上在学校网站上公布7个工作日，包括岗位编号、用人部门、岗位名称、拟录用人员姓名、专业、拟录用人员性质、其他条件匹配、监督举报电话等。公示期满无异议的，学校应当按照有关程序办理录用手续，并与其签订劳动合同。如果候选人的调查或体检不符合要求，或候选人宣传的结果影响就业，或候选人明确放弃就业资格，或其他导致就业空缺的候选人可以依次填补合格的候选人。

六、联系方式

联系地址：江苏省南通市经济技术开发区通盛大道185号

江苏航运职业技术学院人事处(226010)

联系人：邵先生，徐先生

电子邮箱：ntrenshi@163.com

联系电话：0513-85965558、85960859

学校网址：http://www.jssc.edu.cn

江苏航运职业技术学院

2023年3月13日

请添加微信号咨询：19071507959

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