河南工业与信息职业学院招聘13人公告

根据《河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发的》〈河南省事业单位公开招聘规定〉通知(豫人社〔2015〕55号)等相关文件规定，河南工业和信息职业学院计划结合实际工作，公开招聘13名员工，制定本招聘计划。

　　一、学院基本情况

　　河南工信职业学院是由省教育厅主管的公立全日制专科院校。学院成立于1975年，拥有机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、城市轨道交通运营管理、无人机应用技术、计算机应用技术、移动通信技术、大数据技术与应用、物联网应用技术、电子商务、会计、建筑工程技术、工程造价等39个专业和方向。资源环境与安全、设备制造、土木工程、电子信息、金融贸易等五大专业群体围绕工业和信息化建设。近年来，学院被评为河南省优质高职院校，入选河南省“现代学徒试点学校”，被评为“河南省第六批依法治校示范学校”。近年来，学院被评为河南省优质高职院校，入选河南省“现代学徒试点学校”，被评为“河南省第六批依法学校示范学校”。同时，学院还荣获省级学校作风建设先进单位、河南省职业教育工作先进单位、河南省职业指导就业服务先进单位、国家煤炭系统文明单位、焦作文明校园模式、省级安全校园等荣誉。

　　二、二。招聘工作组织领导

　　成立以学院领导为组长的招聘领导小组，组织人事部、党政办公室、纪检监察办公室、教务处、后勤办公室、安全办公室等相关部门负责人为成员。领导小组设有办公室，组织人事部负责人兼办公室主任，具体负责招聘的组织协调。

　　三、招聘单位、岗位、人数和条件

　　1.招聘单位:河南工业与信息职业学院，省教育厅直属财政全供事业单位。

　　2.招聘岗位、人数及条件:具体岗位及要求见《河南工业与信息职业学院2023年公开招聘人员岗位信息表》。

　　四、招聘条件

　　(一)申请人的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　二、遵守中华人民共和国宪法等基本法律；

　　3.良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业知识和技能条件；

　　5.有正常履行职责的身体条件；

　　6.申请人的学历与招聘专业一致。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　一、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查的；

　　2.因犯罪受到刑事处罚的；

　　3.被开除公职或被单位解雇；

　　4.5年内在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定严重违反招聘纪律的；

　　5.试用期内现役军人、公务员、事业单位工作人员；

　　6.严重违反社会主义道德和高等学校教师职业道德的；

　　7.有法律规定不得录用的其他情形。

　　(三)条件说明

　　1.“2020-2023年高校毕业生”在《岗位信息表》中表达的条件特别指2020年、2021、2022、2023年4年内毕业的大学毕业生。

　　2.“1988年1月1日以后出生”和“学历、学位”所表达的“及以上”均包括“含”。

　　3.普通高等教育硕士是指取得硕士学位证书和硕士学位证书，学士学位必须是普通高等教育和学士学位。2023年毕业生必须在2023年7月底前取得毕业证书和学位证书，否则将被取消资格。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告同时在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省工业和信息化职业学院网站上发布(省人力资源和社会保障厅网站:https://hrss.henan.gov.cn/;省教育厅网站：http://jyt.henan.gov.cn/;河南工业与信息职业学院网站：http://www.hciit.edu.cn/)。2023年3月20日至2023年3月28日

　　招聘全过程具体安排见学院网站“人才招聘”栏目(http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm)申请人应及时注意相应的通知。

　　(二)报名和资格考试

　　1.网上报名

　　报名采用网上报名方式，请登录

　　http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=93.2023年3月30日8日，进入“河南工业与信息职业学院教师招聘报名系统”报名。：00至2023年4月2日18：每人限报我校一个岗位，请慎重选报。注册成功后，必须记住登录密码，申请人可以登录招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：申请人应随时关注学院网站“人才招聘”栏（网站：http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm)，如果我不及时阅读相关信息，造成后果，我将承担责任。

　　2.现场资格考试

　　现场资格考试应携带：身份证、毕业证书、学位证书、学位证书、学位证书认证报告原件及复印件，2023年7月毕业生未取得毕业证书、学位证书申请人应携带毕业生就业推荐表，国家（境外）学位需取得教育部留学服务中心颁发的外国学位证书。学校对申请人相关证明材料的原件和复印件进行资格考试（原件经面对面验证后归还）。符合岗位要求的，确认注册资格有效，可参加笔试。未按要求到现场进行资格考试的考生，视为自动放弃考试资格。

　　现场资格考试地点设在学校(河南省焦作市滨河路)，现场资格考试的其他要求将在学校网站上另行通知。

　　我院组织人事部负责登记和资格考试。通过资格考试的人数与招聘职位的比例一般不低于3：1.未达到规定比例的，应相应减少岗位招聘人数，直至取消岗位招聘。如果招聘岗位发生变化，将在学院网站“人才招聘”栏公布。资格考试贯穿于招聘的全过程。不符合登记条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，一经发现，随时取消申请或者就业资格。如需咨询，请直接联系学院组织人事部。

　　联系人：张先生、邢先生：

　　联系电话：0391-8767016

　　咨询时间:上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下，由我院具体组织实施。

　　1.笔试

　　考试时间：2023年4月15日，详细时间和地点以“河南工业与信息职业学院教师招聘注册系统”中打印的门票为准。申请人应在规定的时间内持门票和第二代身份证（有效期内的临时身份证）参加统一考试。

　　笔试以闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等教师岗位。考试教材和辅导书没有规定。笔试结果将在笔试结束后7个工作日内在学院网站上公布。

　　笔试结束后，准考证应妥善保管。准考证应作为考生参加面试的有效证件。因考生意外丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　笔试结束后，如果参加笔试的人数和招聘人数未达到3人:如果比例为1，则该职位的招聘人数将相应减少，直至该职位的招聘将被取消，变更将及时在学校网站上公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，根据每个岗位拟招聘人数1:3.确定面试官的比例。如果面试官最后一个笔试成绩并列，一起进入面试。

　　专职教师岗位面试采用试讲的方式进行，满分100分。试讲主要考察考生的专业知识、教学组织、逻辑思维、归纳总结能力、板书等素质。面试当天面试人数与录用计划的比例不超过1：1.对于该职位，应组织现有考生进行试讲。考生的试讲成绩必须达到同一试讲考官组考生的平均分，才能进入体检和调查。未按时到场的面试成绩视为零分。

　　辅导员岗位面试采用结构化面试，面试满分100分。结构化面试主要考核考生的语言表达能力、分析判断能力、业务工作能力、仪表仪态等综合素质。面试当天面试人数与录用计划的比例不超过1：1.对于该职位，应组织现有候选人进行面试。考生的面试结果必须达到面试考官组使用相同面试问题的所有面试人员的平均分，才能进入体检和调查。未按时到场的面试成绩视为零分。

　　具体面试时间和地点见学院网站公告。整个面试结束后，面试结果将现场公布，面试结果和排名将及时在学院网站上公布。整个面试过程将被录制和录像。

　　3.考试总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%

　　考试总分按四舍五入保留到小数点后两位数。考生总分低于60分的，不予录用。

　　(四)体检

　　1.根据考试总分，每个招聘岗位的人数为1:1的比例分别从高到低确定体检候选人。如果一个职位进入最后一个体检总分并列，体检候选人将根据面试结果从高到低确定；如果面试结果相同，则进行额外的面试。

　　体检对象因体检不合格放弃体检或招聘职位空缺的，可以按照考试总分由高到低等额填补同一职位的申请人。

　　河南工业与信息化职业学院网站公布了面试成绩、考试总分和体检人员名单。

　　2.体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准（2017年修订）》等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项应提前通知体检对象。体检费用由申请人自行承担。体检结果应在体检结束后及时通知体检人员。

　　如果您对体检结果有任何疑问，您可以在收到体检结论后7天内按照体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格的依次更换。

　　(五)考察和政审

　　对体检合格的人员进行调查和政治考试。调查和政治考试主要以查阅档案和参观调查为辅的形式进行。调查的主要内容是政治思想、道德素质、业务能力、工作表现、拟聘岗位资格条件等。在调查阶段，因调查不合格而出现招聘职位空缺的，不予补充，因自愿放弃而出现招聘职位空缺的，可以补充。

　　(六)拟录用人员公示

　　通过调查和政治考试的人员是拟录用的人员。招聘后，拟录用人员名单报省教育厅。经省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、河南工业和信息技术职业学院网站上公布。宣传时间为7个工作日。

　　六、聘用

　　公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续，签订聘用合同，其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。在学校工作期间，学院可以根据需要调整工作岗位。

　　七、纪律与监督

　　在省人力资源和社会保障厅的具体指导下，学院纪检监察部门负责监督检查，并对报告和投诉进行调查处理。弄虚作假的申请人一经核实，将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员，应当根据情节的严重程度进行处理。

　　咨询电话:0391-8767016(学院组织人事部)

　　监督电话:0391-8767017(学院纪检监察室)

　　0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业处)

　　河南2023年，工业与信息化职业学院公开招聘员工岗位信息表

请添加微信号咨询：19071507959

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