江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘公告

一、单位简介

江西旅游贸易职业学院是2002年4月经江西省人民政府批准的旅游贸易公立全日制高等院校。位于南昌经济技术开发区，学生1.9万余人，占地面积1000多亩。是江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府、中华全国供销总社省部共建院校、江西省首批应用技术型本科人才培养院校、江西省教育旅游示范区(国家AAA景区)、江西省非物质文化遗产传播基地、江西省大众创业创新示范基地、江西省首批中小学研究旅游基地。

二、招聘岗位及条件

1.热爱教育，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.各岗位具体情况见下表:

注：1.国(境)外学历必须经教育部留学服务中心认证。

2.限于应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构）。

3.2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书，否则不予录用。因疫情需要延期毕业的，按照教育部门的有关规定执行。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，申请人在申请后不得申请构成回避关系的职位。

三、注册要求

1.注册时间:自公告发布之日起至2022年7月1日16日：00时止。

2.报名方式:登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网注册。

3.每个申请人仅限于一个职位，多个职位视为无效。

4.注册材料：

(1)申请人填写的《江西旅游商贸职业学院公开招聘申请表》(报名系统填写);

(二)二代居民身份证(正反面)扫描件在有效期内；

(3)本、硕士学位及学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;

(4)申请人为境外留学生的，应当提供教育部留学服务中心认证的《境外学位证书》或者《港澳台学位证书》;

（5）申请人为2022年应届毕业生的，未取得研究生学位证书的，可提供学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证书；

(6)申请“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，在择业期内2年内未落实工作单位的，应提供近期(报名期内)择业期相关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案保管证明);

(7)申请人为机关事业单位在职人员的，应当提供近期(报名期内)单位人事部门盖章的同意申请证明；

（8）中共党员认证材料：现党组织关系所在地近期（注册期）出具的中共党员认证材料应包括：姓名、性别、身份证号码或学校号码、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等，以证明我是中共党员的必要信息。党费证书和党员关系转移介绍信为无效证明材料；

5.申请人应按规定要求如实填写《江西旅游贸易职业学院公开招聘登记表》，并提交登记材料（不得上传与岗位条件无关的材料）。因虚假提供的信息和材料造成的一切后果，由申请人自行承担。

6.请仔细阅读招聘公告，准备好所需材料后再报名(只允许提交一次，提交后不能更改)。

7.招聘过程中的所有相关信息和通知均通过注册网站公布。如果您不通过电话逐一联系，请及时注意。

四、考核方法

1.考核方法：笔试与面试相结合，笔试与面试成绩均采用百分制，占总分的50%。

2.笔试：考核内容为适合高校辅导员岗位的专业知识，主要包括高校思想政治教育、能力考试等相关内容。笔试时，您需要携带身份证和门票（两张证书中的一张是必不可少的），并自带考试用具。

3.根据笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1:3.确定面试官的比例(最后一名成绩相同的考生一起参加面试)。如果没有达到1:3比例一起参加面试。

4.面试：采用结构化面试方法，主要评价和分析问题、判断问题、解决问题的能力以及语言表达、现场反应、仪表等综合素质。面试结果低于70分（不含70分）的，不予录用。

5.评估的具体时间和地点将另行通知。

6.各环节的成绩将在学校网站上公布。

五、资格考试

1.进入结构化面试的考生必须进行现场资格考试。原则上，考生应携带注册材料的原件和复印件。资格考试的具体时间和地点将另行通知。未按时进行现场资格考试的，视为自动放弃。

2.资格考试贯穿整个招聘过程。申请人应仔细比较岗位条件的要求。不符合岗位条件的，不得报名参加考核。参加考核的，成绩无效。欺诈者一经核实，将被取消资格。

3.取消或放弃面试资格造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低的顺序填补。更换人员必须通过现场资格考试才能参加面试。如果没有人可以更换，将组织现有的候选人一起参加面试。

六、体检、调查、宣传

1.根据考核总分，从高分到低分，按岗位招聘人数1:体检人员按1的比例确定（当考生总分相同时，体检人员按结构化面试结果从高到低的顺序确定）。体检在我校指定医院进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人体检办法（修订）》（江西省教学规定〔2021〕3)执行，自理体检费用，体检不合格者不予录用。

2.对体检合格的人员进行调查，主要调查政治素质、道德素质、业务能力、工作表现等，并进行资格审查。

3.因体检、考试不合格或考生自愿放弃而造成的岗位空缺，按面试考核合格线以上总分由高到低填补一次，其他情况不填补。

4.对体检、考察合格的拟录用人员进行为期7天的公示。

七、就业、待遇

1.公示无异议后，按照国家有关规定办理相关就业手续，试用期满考核不合格，按规定解聘。

2.享受事业单位工作人员待遇，纳入事业单位编制管理。

3.专职辅导员原则上应在本岗位工作不少于5年，并在聘用期内服从学校的统一安排。

八、疫情防控等要求

招聘过程中各环节的疫情防控工作严格按照属地和学校的有关规定执行。具体要求将根据招聘工作发布。请自觉遵守并严格执行。否则，由此产生的任何后果都由申请人承担。

请添加微信号咨询：19071507959

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