人力资源和社会保障部发布新职业电子竞技员就业繁荣现状分析报告

不久前，人力资源和社会保障部在高薪技术领域发布了13个新职业。其中，电子竞技运动员备受关注。

电子游戏曾被认为是“错误的孩子”。但电子竞技运动员现在已经发展成为一个高收入和良好前景的新职业。电子竞技运动员是指从事不同类型电子竞技项目比赛、培训、体验和活动表演的人员。

近日，人力资源和社会保障部发布了《新职业电子竞技员就业繁荣现状分析报告》（以下简称《报告》），显示86%的电子竞技员工资为当地平均工资1～3倍，随着电子竞技市场的发展，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年对电子竞技人才的需求将接近200万人。

在电子竞技圈，张宁被称为“冠军队长”。2009年，他和家乡的几个朋友组成了一个团队，正式开始了电子竞技运动员的职业生涯。张宁不仅打法稳重，而且在排队方面的天赋被誉为中国电子竞技中最好的。

2014年初，在张宁成为电子竞技运动员的五年时间里，他以50万元的转会费来到一家新成立的俱乐部，并在半年后举行的第四届国际邀请赛中带领球队夺冠。

进入这个行业的第10年，张宁正式“退役”，成为一支球队的新教练。他的球队还在去年的世界电子竞技决赛和布加勒斯特乙级联赛中赢得了两个奖杯。

目前，中国有5000多支电子竞技队伍在运营，约有10万名电子竞技职业选手，如张宁。还有大量的半职业和业余电子竞技运动员活跃在中小型电子竞技赛事中。同时，大量电子竞技运动员从事电子竞技教练、电子竞技数据分析、电子竞技项目培训等相关工作。目前，电子竞技运动员有50多万人。

记者了解到，电子竞技选手涵盖电子竞技选手、电子竞技教练、电子竞技数据分析、电子竞技项目陪练等岗位，职业渠道分为初级、中级和高级电子竞技选手。他们的任务包括:参加电子竞技比赛；收集和研究电子竞技团队的动态和电子竞技游戏的内容，提供专业的电子竞技数据分析；参与电子竞技游戏的设计和策划，体验游戏并提出建议。

通过对电子竞技员就业人群的调查，报告显示，电子竞技员学历集中在大专或中专，就业门槛低，工资普遍高于当地平均水平，顶尖电竞职业选手年薪可达百万元以上，收入主要包括底薪、奖金、广告代言、签约直播等。

近年来，从“洪水猛兽”到“健康竞技活动”，电子竞技摆脱了“误人儿童”的不光彩形象，相关关键词转化为“健康”、“益智”等。

这种转变离不开政策的“利好”。

2017年，原文化部发布文件，支持电子竞技等新业态的发展。去年，电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目。到目前为止，电子竞技在国家体育战略中取得了与传统体育相同的地位。

与“国家”政策支持同步，加强了发展电子竞技产业的地方配套政策。目前，山东、浙江、安徽、湖南、辽宁等地的电子竞技城建设推动了周边地区电子竞技就业的发展。

电子竞技的快速发展给企业带来了对电子竞技人才的巨大需求。业内人士透露，电子竞技专业人才非常稀缺，整个人才市场基本空白。人才培养体系不足、行业人才积累不足、人才稀缺已成为电子竞技新兴产业发展的瓶颈。

为加快电子竞技专业技能型人才培养进度，教育部于2016年发布《关于做好2017年高职院校拟招生专业申请工作的通知》

教育部文件一出台，高校就纷纷关注和申报，先后增加了电子竞技专业，为电子竞技专业人才的培养提供了有力支持。

记者注意到，目前开设电子竞技相关专业的大学有中国传媒大学、四川电影电视学院等。北京北京职业技术学院、保定华中技术学校等多所高职院校也开设了电子竞技与管理专业。

报告显示，2018年中国有500多项热门电子竞技赛事，中国已成为世界上最具影响力和潜力的电子竞技市场。预计未来电子竞技赛事将呈爆炸性增长。在这个过程中，对高水平、高质量的电子竞技运动员、电子竞技数据分析等职位的需求越来越迫切。

根据艾瑞咨询的《2019年中国电子竞技产业研究报告》，去年中国电子竞技整体市场规模为940.5亿元，预计2020年将超过1350亿元。随着产业链的完善，电子竞技产业未来将形成与传统体育相似的收入模式。

“我们正在进入一个新的时代，新的形式将改变人类的生活方式，包括电子竞技。”中国体育界资深人士、亚奥理事会终身名誉副主席魏纪忠认为，电子竞技和电子游戏不应该混淆。电子游戏有一些消极的地方，电子竞技可以纠正电子游戏的偏差。

对于电子竞技，亚洲电子体育联合会主席霍启刚表示，它在吸引了大量年轻人后发展迅速，并在亚运会和奥运会的帮助下得到了更多的认可。他认为，电子体育不仅是一场比赛，也是一个大行业。”从教练、经理到活动组织和运营，这是一个正常的职业。”

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