有些人只敢告诉家人在城里“清洁”

有些人只敢告诉家人在城里“清洁”

有些人喜欢养老行业，但不想当护理员

说到养老护士，你会怎么想？

39岁的王莉(化名)在和家人谈职业时，只模糊地说:“在杭州做清洁工作”。“在他们眼里，护士就是‘擦屁股’，说出来丢脸。”

即使面对家人和朋友的困惑，26岁的“留日归国”陈浩（笔名）仍然坚定地选择了护士的工作，并决心在养老金行业取得一些成就。在他看来，所有的护士都值得尊重。

记者采访了几位养老护理人员、护理部护士长、养老院院长，体验了他们的愿望，了解了杭州一些鼓励护理人员的政策。

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只敢告诉家人 在城市“清洁”

39岁的江西人王莉是杭州和谐老人公寓最年轻的护士。王莉来杭州之前在村里务农，在业余时间在城里当了几个月保姆。

为了增加收入，王莉和她的丈夫在2015年底来到杭州工作。她是一名护士，她的丈夫做电焊。“我只有初中文化，没有技能，不年轻，只能从事家政工作。”

与当保姆相比，王李更喜欢当护士。”在这家养老院工作时，他们支付社会保障，而且更自由。一群阿姨下班后在宿舍聊天。去别人家当保姆，除了整天工作，没有人说话，太沮丧了。”

目前，王丽在两个房间里照顾了7名老人，其中3人可以在地上行走，4人长期卧床不起。当记者到达房间时，已经快12点了，王丽正准备吃午饭，一个家庭成员给了她一碗酱鸭。

每天早上5:30，王莉上班。她先依次帮老人穿衣服，然后帮能走路的老人上厕所，给卧床不起的老人换尿布，在尿盆里小便，然后打几桶开水给他们洗漱。7点左右，早餐开始了。“能自己吃的老人，尽量让他们自己动手，真的不行，一个个喂。”

老人吃得好的时候，王莉把碗拿走了。喜欢晒太阳的老人让他们坐在阳台旁边。早上，医院会组织老人做手指练习和其他康复锻炼。她会陪着他们防止老人摔倒。十点半，食堂陆续送午饭，稍硬一点的菜，她帮老人碾碎。老年人吃午饭时间长，通常需要一个多小时。下午5点，老人吃了晚饭，她也重复了早上和中午的工作。晚饭后，有的老人看电视，有的在她的帮助下出去散步。晚上8点，王莉回宿舍休息。

在此期间，王莉还帮助老人排尿和排便，每两小时翻一次床，按时给每位老人喂药。“老年人尿频，有时半小时一次。他们每天帮他们上厕所和洗尿盆，至少40次，翻身近30次。”

此外，王丽每周给老人洗澡一次。有些老人自己洗澡。调整水温后，她呆在浴室外，不时问，生怕老人摔倒。更多的老人需要她的帮助来洗澡。“老人的骨架很重，我每次都出汗。”。老人一洗完澡，王丽就迅速擦干了浴室地板上的水。

老人的房间里有一台电视，所以偶尔在照顾老人的空间里看电视剧已经成为王莉一年四季唯一的乐趣。王莉说她喜欢看偶像剧。当她这么说的时候，她露出了害羞的微笑。

王莉晚上睡不好觉。她经常梦见老人从床上摔下来，因为她忘了拉护栏。她在半夜醒来，第二天早早赶到房间，发现这是一场虚惊。每次老人身体不好，她总是失眠。“作为一名护士，你必须把老人当作你的家人，否则你怎么能继续下去？”

王丽说，除了她的丈夫和住在杭州的妹妹知道她是一名护士外，她还只敢模糊地告诉他们，“她在杭州做清洁和清洁工作。”在他们看来，护士是“擦屁股”，说出来丢脸。”

“这里的收入高于农村地区。”王丽现在的月薪约为4000元，每月有两个休息日，可以自由分配。养老院的工资是根据老年人的数量来计算的。护理老年人越多，工资就越高，一些护士得到了近5000元。

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喜欢养老行业 但是我不想当护士

刘文(化名)，95后衢州姑娘，浙江某高校老年服务管理专业应届毕业生，在杭州和谐老人公寓做实习护士三个月。

刘文外表甜美，约1.55米，体重80斤，能扶起120多斤的老人。

“帮助老人是有技巧的。当我们抱起老人时，我们应该把一只脚放在老人的脚之间，用手握住她的腰和背，老人也应该把手放在我们的肩膀上，这样老人就不会太难站起来了。”刘文微笑着向记者展示。

养老院没有把需要她特别照顾的老人分配给刘文。如果阿姨在哪个房间请假，她会把它放在上面。采访当天，她代表一位参加护士技能考试的阿姨，负责八位老人。在接受采访时，她不时帮助婆婆上厕所，帮助奶奶翻身，防止压疮。

从刚来的时候只是给老人喂饭聊天，到现在学会翻身，换尿布，扎尿袋，清理各种排泄物。经过几个月的实习，刘文已经能够独自照顾老人了，但她仍然有一些心理障碍。“比如给爷爷扎尿袋，负担很大。她怕尿漏，怕老人疼。”。刘文也在努力克服，因为她觉得无论如何都要认真实习，多学点东西。

养老院实习生补贴800元，上午6点工作时间：30至下午6:00.中午有两个小时的午休和周末的周末。今年除夕，刘文回去上班了。“春节期间，大部分阿姨都回家了，护士很少。当时我一个人照顾六个卧床不起的老人，忙得同时喂两个老人，一天都停不下来。”

也有护士阿姨劝刘文，“你们都上大学了，怎么还这么做？”

刘文真诚地钦佩坚持在养老院当护士的阿姨们。有些老人不知道如何殴打和责骂，有些人会羞辱他们的大便。”一段时间前，一个新的护士来了，几天后就离开了。”

“自2013年以来，我们学校招收了老年服务管理专业的学生。只有少数学生是最后一位高年级学生和护士。我们今年有38人，其中10人已经转行。”

刘文喜欢联系老年人，并计划在养老行业发展。然而，她承认自己不想成为一线护士。“他同意向院长申请转到康复科实习！”

目前，实习结束后，刘文仍在准备计算机二级考试。毕业后，她还计划通过成人自学考试学习更多的康复和理疗知识。

刘文说，她的家乡正在建一家公立福利院，距离她家只有半个小时的车程。“如果你能在家乡福利院的社会工程或康复科工作，那就太好了！”

杭州和谐老人公寓副院长宋雅兰表示，老人公寓有270名老人和41名护士，这远远不够。

“至于来这里实习的大学生，他们基本上会流失。前一批实习生已经转行了。他们还与几位实习生交谈过，他们没有留下做护士的意图。”

据和谐老人公寓粗略统计，去年护士流失10余人，流失率超过四分之一。“离职的原因差不多，家里有事要照顾。其实我们心里很清楚，真正有事的是少数，很多人只是找个说辞，避免尴尬。”

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每个护士都有晋升的空间

戴着一副黑框眼镜，穿着养老院的统一服装，阳光明媚，英俊。当记者看到陈浩时，他正在给一位老人喂午饭，动作很熟练。这个26岁的大男孩来自宁波，是杭州百乐时代养老机构的一名“海归”护士。

陈浩在嘉兴学院学习日语。2015年4月毕业前夕，他去日本语言学校学习。2015年底，经朋友介绍，他去了日本创生会创办的当地一家养老机构工作，做护士工作。陈浩获得了日本护士的相关资格证书。

去年7月，金城房地产与日本创生会联合成立，引进日本服务管理的养老院杭州百乐时代养老机构正式运营。早在养老院开业前两个月，陈浩就被调到这里担任培训师。

现在在“百乐时光”，陈豪不仅是一名护士，还担任二楼的楼层负责人。通常，他会安排护士的安排、工作日程和工作项目，他也会在早上和下午组织交接会议。

“曾经有一个爷爷喜欢跟着我。起初，我在三楼工作，然后去了二楼。几天后，爷爷下来住了。当我遇到我时，他兴奋地拍着我的手说：“我想死你。”。有些老人甚至不记得他们的家人了，只记得我，总是说话。”

在生活中，他很担心。”我的父母每周给我打两次电话，每次都有意或无意地提到，‘你能在养老院工作吗？’”在今年的春节期间，他被七个阿姨和八个阿姨一次又一次地问，“每个人都建议我回去和我的父母做生意。”

即使来自朋友、亲戚和父母的困惑接踵而至，陈浩也非常清楚自己对当前养老护理人员工作的热爱，并决心在养老行业取得成功。

“当你老了，你也需要照顾。”陈豪说，所有的护士都值得尊重和理解。

杭州白乐时代养老机构自去年成立以来，有近40名老年人和34名护士。用护士长方静的话说，他们把培训护士的工作放在首位，为未来更多的老年人做准备。

机构护理人员工作时间为三班制，每班工作时间为8小时，周末。来他们机构工作的护士不仅可以接受专业的日本护理培训，而且有相对丰富的工资和福利，而且有很多晋升的机会。

方静说：“做得好的护士可以一步步晋升为楼长、楼长、介护长，也可以成为护理部主任、副院长、院长。”。

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提高护士待遇

社会认同是关键

杭州市民政局养老服务指导中心主任顾穗表示，市老龄办统计了主城区22家养老机构的相关数据，22家养老机构共有5468名老人入住，护士总数887人。

“根据这一数据，杭城主城区护理人员和机构老年人的比例约为1:6.国际公认标准为1∶3.造成这种现象的主要原因有工资低、劳动强度高、社会认同感低等诸多因素。”

谷穗认为，培养养老护理人员的重要环节是提高其福利和社会认同感。一方面是通过奖金和佣金实现的，另一方面是通过职业技能竞赛、能力评级和职业荣誉评级来提高人才的职业认同感和社会认同感。

2015年底，民政局会同市财政局、市人力资源和社会保障局发布了《杭州市养老服务业财政补贴实施细则》。取得初级、中级、高级、技术人员职业资格证书并符合意见规定的养老护理人员，一次性奖励1000元、1500元、3000元、4000元。

此外，为促进养老护理人员队伍建设，浙江省于2013年发布了《浙江省老年服务管理专业毕业生入职奖励补贴办法》，对老年服务管理专业毕业生进行入职奖励补贴，签订合同5年后给予一次性奖励补贴，最高奖励4万元。

根据杭州主城区和市直属养老服务机构的统计结果，去年有12名5年以上的毕业生享受相应的入职奖励和补贴。

今年2月，省民政厅发布消息称，人才政策优惠将继续。从2016年到2020年，全省将奖励和补充2500名合格的老年服务管理专业毕业生。

在教育部2016年新增的本科专业名单中，可以看到29所本科院校增加了护理、康复治疗等与养老相关的专业，许多职业院校也增加了与养老相关的专业。此外，中国约有30所高职院校开设养老服务相关专业，约25所中等职业院校，年招生约2500人。

杭州师范大学钱江学院护理分院护理专业最初只有一个临床护理方向。自2015年以来，新开设了老年服务和管理方向。”共有171名护理新生，共有56人选择了老年服务和管理方向。”

“在开放老年服务和管理方向之前，我们调查了许多老年相关机构，发现他们迫切需要有临床护理专业背景和了解老年护理知识的人才。分公司副院长张菊博士说，选择开设老年服务和管理方向实际上拓宽了学生的就业范围。毕业后，他们不仅可以在各种医疗机构担任护士，还可以在养老机构担任老年人的护理和管理，并对护士进行业务培训和技术指导。

“去年，我院与杭州盈斐客企业管理服务有限公司校企合作，与德国养老连锁INFINCARE合作 GmbH和Sander Pflege GmbH，德国奥斯纳布吕克应用科技大学建立了养老服务人才培养合作关系，开设了老年服务和管理方向的德语课程。杭州英飞科企业管理服务有限公司在我院设立的500万元人才培训基金，不仅可以作为该方向优秀学生的奖学金，还可以资助学生在德国进行交流和学习。”

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