华为2020年应届毕业生招聘工作将从线下改为线上

王 威作 (新华社发)

“我以为新冠肺炎疫情会彻底打乱我求职的节奏。没想到各大企业都开辟了网上招聘渠道，学校也会举办网上双选会。”中国传媒大学应届毕业生小于说。

预计2020年全国高校毕业生将达到874万人，创历史新高。虽然受疫情影响，之前的线下招聘会和求职考试已经取消，但毕业生发现，企业、学校和就业主管部门正在通过搭建就业“云平台”提供各种就业“云服务”。

开启“无接触招聘”

为确保招聘工作的正常进行，大型企业首次推出了“云招聘”服务，为大多数应届毕业生提供在线申请渠道。“云招聘”的服务流程的特点是求职者不需要与面试官面对面接触，因此网民也称之为“无接触招聘”。

2月13日，华为心声社区官方微信微信官方账号发布消息称，受疫情影响，华为2020年应届毕业生招聘工作将从线下改为线上。应届毕业生可以参加华为空中宣传会和线上岗位推荐会，了解公司、部门、岗位的相关信息。华为将安排在线综合评估和在线视频面试，招聘通知和就业协议也将在线处理。

网易也开启了“云招聘”模式。申请人可以在线申请职位和远程面试。符合要求的可以通过电子签订合同并远程进入。据报道，网易已经开设了2600个职位，涵盖教育、音乐、电子商务、游戏等业务部分。

主要银行也开始在线招聘，招商银行和中国邮政储蓄银行开通了在线春季招聘渠道，并将安排视频面试。

“无接触招聘”是企业针对疫情制定的新就业措施，既实现了招聘模式的创新，又体现了对求职者的人文关怀。然而，“云招聘”也给应届毕业生带来了新的挑战。“网上招聘不利于直观了解企业的环境和文化，面试官很可能对自己没有全面的把握。接下来，我想了解一下网上面试的流程，做一些准备。”应届毕业生少于说。

在“暖”字上下功夫

顺畅的就业信息发布渠道对毕业生找工作至关重要。寒假期间，北京大学开始收集不同行业和领域的高质量工作信息，并通过“北京大学就业”微信官方账号发布。西南石油大学招生就业办公室建立了在线云平台，推出了“云双选”和“云宣传”服务，帮助准毕业生和企业完成简历写作、简历筛选、在线宣传等工作。

北京师范大学新闻传播学院就业负责人齐雪晶在接受采访时表示：“学院积极联系部分企业进行网上招聘，并联系浪潮集团、中国公共教育等企业进行网上宣传。”。

为了确保招聘工作在线顺利进行，许多高校通过简化工作流程和高科技手段，推出了一站式服务，为毕业生提供便捷的服务。北京大学发布了《北京大学疫情防控期间毕业生就业管理办法》，努力办理就业手续。齐雪晶说：“学校和学院积极与就业单位沟通，利用云计算平台收集和筛选简历，安排在线视频面试。”。

相关就业培训也在网上进行。2月6日至9日，北京大学为283名应届毕业生提供24小时“全国考试”面试在线培训。中国传媒大学就业创业指导中心在微信公众号上推出了“云喇叭”、“云公司”、“云教室”等新服务部分。

北京大学学生就业指导服务中心相关工作人员表示：“学校将从供给侧出发，重点关注‘温暖’这个词，广泛开展在线精准就业服务，使毕业生找工作更有安全感和收益感。”。

防疫和就业是正确的

近日，人力资源和社会保障部办公厅发布通知，提出加强在线服务，对大学毕业生、农民工等关键群体，通过短信、微信公众、网络发布岗位供需信息，通过电子邮件、传真、视频远程笔试面试和人力资源培训非现场服务。

各地纷纷推出线上就业服务，促进防疫和就业。2月18日至4月18日，雄安新区公共服务局联合党群工作部联合举办了“2020年河北雄安新区春风行动暨就业援助月网络招聘会”，为求职者提供“在家安心保护，足不出户找工作”的就业服务。首届网络人才招聘会在山东德州举行，共有271家用工企业参加，提供行政管理、会计等1416个岗位。截至2月16日，共有1671名求职者向企业提交了4412份简历，达到了797人的初步就业意向。

针对农民工的就业需求，2月17日，河北省启动了2020百场农民工专场网络招聘会，帮助农民工在疫情期间就近就业。近200家企业发布了3500多个岗位，搭建了用工企业复工复产、农民工求职的平台。

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