2021年吉林警察学院公开招聘高层次人才岗位及其资格清单

招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《吉林省人民政府办公厅关于全面建立和进一步完善省级事业单位新人员公开招聘制度的通知》（吉祥政府办公室发布）〔2010〕16号)《关于支持高校高质量发展创新人事管理政策的意见》(吉人社会联合会)〔2020〕吉林警察学院精神134号，拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2021年，吉林警察学院公开招聘员工20名，具体岗位及条件见《2021年吉林警察学院公开招聘高层次人才岗位及其资格清单》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件:

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3．性格好；

4．符合岗位要求的身体条件；

5．18岁以上40岁以下(1980年7月6日至2003年7月6日出生)，年龄计算时间点以2021年7月6日为准(以身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件

学历、专业等符合岗位要求的条件见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件:

1．申请定向、委培的应届毕业生，必须经定向、委培单位同意；

2．申请在职人员的，应当经有用人权限部门或者所在单位同意。

(四)有下列情形之一的，不得报考:

1．因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的；

2．被考试组织部门认定在公务员招聘和事业单位公开招聘期间有严重违纪违规行为的；

3．被解雇不满五年的国家机关事业单位公职人员；

4．现役军人；

5．“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员、公务员招聘、事业单位招聘等不符合当前工作场所、单位或岗位要求的人员；

6．其他情形下不得按照法律法规录用的人员。

(五)回避情况

公共机构公开招聘所有参与者和可能影响公平的特定关系人需要回避的，应当参照《公共机构人事管理回避条例》执行。

三、注册和资格考试

(一)注册方式

吉林警察学院接受现场报名。

(二)报名时间、地点

1．报名时间：2021年7月19日9时至23日16时。

2．报名地点及联系方式：吉林警察学院行政楼310室；电话：0431-81108068。

(三)注册要求

1．申请人必须填写《2021年吉林省直属事业单位公开招聘人员登记表》(附件2)，并携带有效身份证(或护照)、毕业证、学位证等岗位所需材料原件及复印件一式一份，近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片3张。其中2021、2022年毕业生未取得学位证书的，应当提供毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表；除提供规定的材料外，还应提供教育部服务中心颁发的外国学位证书。

2．申请人应当如实提交有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或者错误的，自行承担责任；弄虚作假的，经核实后取消考试资格或者就业资格。注册必须与考试中使用的身份证一致。

3．报名时请保持联系电话畅通，以便通知相关事宜。

4．2022年7月31日，吉林警察学院招聘岗位要求考生毕业年限放宽。

(四)资格考试

招聘单位（或主管部门）应当成立资格考试小组，根据招聘岗位设置的条件进行资格考试，并现场确认资格考试结果。其中，专业条件主要根据教育部门的专业目录进行审核，专业目录未涵盖的专业由相关方根据实际情况共同研究确认。招聘单位应在注册结束后5个工作日内通过电话通知资格考试结果。报名后5个工作日内未收到通知的考生，请在2个工作日内主动联系招聘单位资格考试人员，否则影响考生申请的，后果由考生自行承担。

(五)开考比例

本公告各岗位不设开考比例。

(六)体能评价

考生通过资格考试后，参照《人民警察体能考核标准》进行体能考核。未参加体能考核或者考核不合格的，取消考试资格。

1．体能评估时间：2021年7月23日16时至18时。

2．体能评估地点:吉林警察学院(长春市净月区博硕路1399号)。

3．体能评估注意事项：

①未在规定时间内到指定地点进行体能评估的，视为放弃；

②因健康原因不适合参加体能评估的，必须在评估前提出，否则因参加体能评估而产生的一切后果由考生自行承担；

③在体能评估过程中，如果考生感到身体不适，应立即向工作人员提出终止体能评估，否则由此产生的一切后果由考生自行承担；

④在参加体能评估期间，考生应保管好自己的物品，服从工作人员的管理，保持良好的秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入评估现场；

⑤参加体能评估时，应穿合适的运动服、运动鞋，并携带本人有效身份证原件及复印件。

四、招聘考试

面试由招聘单位和主管部门共同组织实施，按照《省级事业单位公开招聘面试规范（试行）》和《招聘单位和主管部门考官和考生抽签补充规则》的要求进行。

面试采用试讲的方式进行，主要测试考生的综合素质和相关能力。面试实行百分制，现场打分，满分100分，及格线60分。面试结果是总分。为保证高等教育教学质量，本次招聘的所有教师岗位均设置一般就业控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1.如果面试分数超过通过分数线但未达到一般就业控制分数线（即面试分数在60-65分之间），招聘单位应根据实际情况确定是否列为候选人，并报主管部门和省人力资源和社会保障部备案。在计算考生成绩时，保留小数点后两位。主管部门或招聘单位应当确定并通知面试的具体时间、地点和方式。面试前，资格考试小组将对参加面试的人员进行资格审查。资格审查时，面试官应根据招聘岗位资格要求提供身份证、门票、毕业证书、学位证书（未颁发学位证书的，持有就业指导部门签署的毕业生就业推荐表）和岗位要求的其他材料原件。复审不符合注册资格的，取消面试候选人资格。

同一岗位申请人数超过一个工作日面试人数最大值50人的，根据情况对申请该岗位的考生进行两轮面试，确定最终面试资格。对于两轮面试的职位，根据招聘计划，最终面试资格候选人将根据第一轮每组面试结果1进行面试:5确定。取得面试资格的候选人应按照规定的程序参加最终面试。第一轮面试结果不作为总分的权重，考生的结果以最终面试结果为准。考试成绩在吉林警察学院网站上公布。

招聘公告全年有效。招聘单位应当及时公布剩余计划。对于剩余计划，招聘单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。对于剩余计划和调整后的岗位条件，请及时关注本公告招聘岗位及其资格清单（附件1）。

五、体检和调查

各招聘岗位应根据面试结果确定体检和调查候选人。体检由招聘单位在合格医院组织实施，参照修订后的《公务员招聘体检通用标准（试行）》，并根据事业单位的实际用人需求确定。体检合格的，用人单位应当按照《公安机关招聘人民警察政治调查办法》对其政治思想、道德素质、专业能力、工作表现、拟任职位资格进行调查，并对其资格条件进行审查。体检、调查不合格的，取消录用资格，在考试成绩达到录用控制分数线以上的人员中，从高到低依次补考。体检不合格或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史导致体检结果不真实的，取消录用资格。

六、公示

在吉林警察学院官方网站上确定合格人员为拟录用人选（http://www.jljcxy.com）公示期为7个工作日。

七、聘用

（1）公示反映存在严重问题，核实证据不符合就业条件的，取消录用资格，从高到低填写同一岗位考试成绩；有严重问题但暂时难以核实的，暂停录用，核实结论后决定是否录用；对宣传期满无异议，或反映问题但不影响就业的，按程序办理相关就业手续，签订就业合同。

（2）2021年毕业生报考人员，在审批录用时，必须提供报考岗位所需的学历证书，不能提供的取消录用资格。2022年毕业生通过体检、面试、体检后不办理录用手续，取得毕业证、学位证后办理录用手续。聘用人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用。

（3）在办理就业手续前自动放弃的，取消其候选人资格，并根据招聘单位的实际情况确定是否更换；需要更换的，从同一岗位考试成绩在就业控制分数线以上的人员中，从高到低依次更换。在职人员申请考试的，在办理就业手续时不能依法终止与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃候选人资格。

八、注意事项

未在规定时间内参加证书考试、面试或考试、体检、调查、登记的，视为自动放弃资格；资格考试贯穿整个招聘过程。在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或欺诈资格的，取消资格，问题严重的，追究责任。申请人、招聘单位、招聘人员在公开招聘过程中的违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

九、信息发布和政策咨询

省人力资源和社会保障部网站（http://www.rst.jl.gov.cn）、吉林警察学院网站（http://www.jljcxy.com）对于本次公开招聘公告(含补充公告)的发布网站，相关招聘信息及相关事宜均通过吉林警察学院（http://www.jljcxy.com）网站发布，请注意查询。

(一)主管部门电话:

0431-82098156(吉林省公安厅政治部干部处)

(二)人力资源和社会保障部电话:

0431-88690916、88690586 (吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

(三)招聘单位联系方式:

联 系 人:周靖峰(吉林警察学院人事处)

联系电话：0431-81108068；手机：18043133397

传真：0431-81108222；电子邮箱：137201416@qq.com

吉林警察学院

2021年7月6日

原标题：2021年吉林警察学院公开招聘人员公告

来源：吉林警察学院网站：

编辑：韩菡 审校：张楠

主编：马楠 制片人：陈尤欣

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