武汉电力职业技术学院自考网 国网湖北电力稳就业助力打赢脱贫攻坚战

“爷爷，网上公布了国网湖北省电力有限公司的录用公示，我被录用了，有了这份稳定工作，咱们家生活一定会越来越好的！”8月25日，湖北随州广水市骆店乡的建档立卡贫困户大学生吴齐对未来的工作充满向往。

针对疫情对湖北经济社会发展带来的严重冲击，4月1日，国家电网有限公司召开稳就业专题工作会议，提出实施六大举措扩就业，重点加大对湖北稳就业工作支持并为湖北举办专项招聘活动。

国网湖北省电力有限公司迅速贯彻落实国家电网公司支持湖北稳岗扩就业各项工作部署。截至8月25日，已累计举办“电力用工招聘季”活动22场，并向贫困群体倾斜，共提供就业岗位数量3370个，较去年同比增长40%，全力服务湖北稳就业、保民生和脱贫攻坚。

搭把手 让更多毕业生圆梦起航

“请进行健康码、体温查验，提交核酸检测报告后再进校参加招聘考试。”7月5日，在国网湖北电力2020年高校毕业生第二批招聘考试现场，考生正按照工作人员的指引有条不紊进入校园完成考前的资格审查。

高校毕业生就业工作一头连着家庭，一头连着社会，是整个就业工作的重中之重。在这次招聘中，初始具有招聘意向的毕业生达到7600余人，经过资格筛选后，当天，共有来自全国各省市的1300余名考生参加本次考试，国网湖北电力为高校应届毕业生提供包括运维检修、营销服务、调控运行、交直流运检、送变电施工、信息通信等专业在内的500个电网工作岗位。

“这次组织考试很艰难，为了做好疫情防控保持座位间距，需要对考场进行改造扩容，而且还要为因疫情无法前往北京参加国家电网公司在京直属单位招聘考试的湖北考生提供80个机位。”国网湖北电力人力资源部处长高梅介绍，湖北考点设置在武汉电力职业技术学院内，经过国网湖北电力200余名工作人员14天的不间断组织筹备，考点准备了信息化考场32个、总机位数1788个，实现单人单座防疫间隔要求。

国网湖北电力董事长、党委书记肖黎春表示，企业是就业的“基本盘”，服务“六稳”“六保”工作责无旁贷。该公司在招聘中向贫困家庭倾斜，招聘人员主动摸排核查400余户贫困家庭，对照建档立卡贫困户相关资料证明在湖北省人民政府扶贫开发办公室网站上一一对比确认，对贫困家庭接受过哪些资助、何种原因致贫等信息认真核实。同时，招聘人员还对照简历，对学生的在校表现、学习成绩、个人特质等进行综合考察，筛选出既符合招聘条件又品学兼优的招聘对象，并事先进行云洽谈。

考生们非常珍惜这次难得的招聘机会。家住河南省开封县的贫困毕业生王少文，为了参加这次考试，将家里的麦子割了卖钱作为盘缠费用。国网湖北电力工作人员听到这个消息心里沉甸甸的，专门给他打电话让他宽心，放下心理包袱准备考试。

得知这些贫困家庭毕业生的境况后，国网湖北电力人力资源部主任侯学东担心这些贫困生流失，他决定尽一点绵薄之力，为这些孩子们搭把手、拉一把，在他的倡议下，国网湖北电力人力资源部党支部全体党员组织捐款一万余元，帮助参加考试的建档立卡贫困户家庭毕业生解决核酸和血清抗体检测费用，让毕业生们感受到了企业浓浓的关爱。

“向慧，祝贺你这次招聘考试取得了好成绩，考虑到你家庭比较困难，学习也很优秀，不仅通过了司法考试，注册会计师也已经通过4门，公司决定将你分配至在武汉的直属单位。”7月20日，来自恩施建始县的建档立卡贫困户、毕业于厦门大学的硕士研究生向慧接到了国网湖北电力人资部招聘人员的电话，一时有点不敢相信，居然能够分配至省城工作。她说，2020届高校毕业人数已经突破874万人，同比增加40万人，在疫情冲击上，就业压力很大，看到国家电网公司针对湖北专门追加了高校毕业生招聘名额，她和同学们都感到很欣慰，这次能够应聘加入国家电网感到很幸运。

国网湖北电力实施定向倾斜，带着感情就业扶贫，从新增毕业生计划中，拿出60个指标实施“智远英才”计划，专项解决边远地区、贫困县市、贫困家庭高校毕业生就业问题。对建档立卡贫困户家庭、低保户、贫困地区农业户口生源实施“四个优先”，即资格优先，优先为他们提供考试机会；录取优先，笔试达到规定最低录取分数线的贫困学生，按照综合成绩进行单独排名，提高录取比率；薪酬优先，入职后发放一次性补贴和服务期津贴，为他们增加额外收入；培养优先，对“智远英才”进行建档跟踪，在晋升条件、培训培养方面给予倾斜。

家住随州广水市骆店乡的吴齐，是村里建档立卡贫困户，父亲因意外离世，跟爷爷一起生活，得知自己被“智远英才”计划录用，他激动地留下了眼泪，不向命运低头，终会成就最美的自己。“感恩国家电网今年扩招应届毕业生，还针对我们推出了‘智远英才’特岗计划，我一定好好工作，回报企业和社会，生活一定会越来越好的！”吴齐说，他还计划利用这段空档期，打零工补贴一点家用。

自“智远英才”专项招聘工作启动以来，目前已招聘建档立卡贫困户和低保户30人，其余为贫困地区农村户口或边远地区本地生源。

侯学东介绍，该公司在年初已完成第一批高校毕业生招聘基础上，国家电网公司再向湖北追加招聘500名高校毕业生，2020年累计招聘高校毕业生1070人，同比增加了37%。

拉一把 “一人就业，全家脱贫”

今年是决战决胜脱贫攻坚之年，国网湖北电力针对国家电网公司定点扶贫的“三县一区”（巴东、秭归、长阳县，神农架林区）和其他中央企业对口扶贫的6个县市（罗田、阳新、蕲春、大悟、孝昌、利川），开展扶贫地区劳务协作农民工专场招聘。

“邓华缘，快点去整理好工具，我们一起去赵师傅那里报道啦！”8月7日，孙杰背着包迫不及待地催促着同伴。

孙杰，是湖北长阳职教中心电机专业2020年应届毕业生，毕业了本想尽快找到工作减轻家里负担，怎料疫情影响，外出打工的人很多都还滞留家中，孙杰也无望地待在家中。

“我该怎么办？真的好迷茫，直到有一天，同学告诉了我一个消息，说湖北电力有个招聘会，长阳就有57个岗位”。正当孙杰无助的时候，就收到这个天大的好消息。太好了，能在家门口就业真是太好啦！说干就干，去网上报名！

“湖北电力用工招聘季”长阳县专场招聘的岗位涵盖了电力施工、项目建设、新能源服务、仓储后勤等工种，在同等条件下优先录用贫困家庭的求职人员。这让不少受疫情影响无法外出务工的农民工人员和像孙杰这样的职校应届毕业生多了一个家门口就业的选择。

“4月24日，我经过一系列扫码、消毒防疫措施，进入到招聘会现场。室内操作，室外登杆，虽然很紧张，但这些项目在学校的操作室和实训场都练习过多次，心里还是很有底气。几个环节下来，我感觉自己发挥得不错。”这次入职招聘，孙杰有两个特别感恩，一是感恩国家电网公司给贫困地区提供这些岗位，让像他这样的应届毕业生有了在家门口就业的可能；二是特别感恩国家电网公司在他上学的学校投资建设电工实训基地，让他有了就业的本领和机遇。

据了解，2009年以来，国家电网公司在孙杰所在的学校长阳县职教中心先后投资近300万元，建设高标准运动场、改善学校食堂设施设备、建成企业电工培训基地，着力培育一批“看得懂图纸、爬得上杆子、干得了实事”的企业电工，派送内训师开展教学培训，帮助学生完成校企衔接，顺利走向社会。

“今年以来，培训基地已经开展了3期培训，有近60人参加培训”，孙杰应聘成功后就被国网长阳县供电公司安排在基地培训，三个月过去了，培训顺利结业，即将走上新的岗位的孙杰对未来满怀期待。

国网湖北电力多方位、多层面挖掘公司业务潜力，为保就业、稳就业工作提供岗位空间。3月30日，陕北—湖北±800千伏特高压直流工程湖北段项目正式开工，该工程总投资185亿元，其中湖北境内投资60亿元，不仅能够满足湖北中长期供电，还将增加就业岗位近2万个。

有了新基建等重点项目的带动，将为湖北上下游产业创造新的就业机会。截至目前，国网湖北电力已组织二轮劳务协作农民工招聘，累计提供2221个农民工招聘岗位，超计划12%，采取灵活就业模式，充实到“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务等各类业务，实现“一人就业，全家脱贫”。

帮一下 让贫困群众收获“稳稳的幸福”

国网湖北电力还加大供电服务员工招聘力度，适当放宽供电服务员工社会招聘条件，吸纳更多贫困家庭、就业困难人员就业，实行同等情况下抗疫期间医护人员或其直系亲属、配偶优先政策。

21岁的杨思佩，是孝南区朋兴乡联合村的村民，她一直和母亲相依为命，全家生活很拮据。

2016年，她的高考分数已经过了理科本科线，却选择了荆州理工职业学院电气自动化技术的专科。

“本科学费贵，还不如学一门技术，掌握一门生活的技能。”这是她选择的理由。

屋漏偏逢连夜雨，刚上大学没多久，她就意外受伤腿摔骨折了，妈妈拿出家里全部的积蓄，跟亲戚们东拼西凑，凑足了她两次手术的费用，又欠下了一堆债。

在大学三年，她在银行、手机店、超市等多处做兼职，一边上学一边打几份工，只是想帮妈妈分担一点儿，早点儿还上亲戚们的钱，让家里的生活更好一些。

每次考试，她都是班级前三名，还拿过一等奖学金，考过了计算机一级、网页设计、数据管理等证书。她还同步学习了本科的自考课程。

2019年，她毕业后在武汉一家医疗软件公司工作，产品调研、市场分析、软件开发……12月底，她完成自考的全部课程，拿到长江大学视觉传达设计专业的本科学历。

今年疫情发生以后，妈妈做的内衣小生意也不能出摊了，她只能从公司拿到一些基本工资。

5月初，她在湖北公共招聘网上看到供电服务职工的招聘公告。湖北孝感市农电供电服务有限责任公司组织供电服务员工招聘会，共向社会提供40个就业岗位，涉及供电台区经理、农网综合运检工、综合事务与运营监测员等3类岗位。

“35周岁以下，电工类专业，全日制大专及以上学历。应聘岗位所在地区建档立卡贫困户家庭优先，应聘岗位所在地区农村户籍者优先。”她学的正好就是电气自动化技术，于是就想去试一试，希望能够减轻家里的负担：“而且，我也想做回自己的专业，不辜负三年的大学时光。”杨思佩说。

通过笔试、面试、实操考试三个环节，260名应聘者层层过关筛选，根据综合测评成绩拟定录用人选。在湖北公共招聘网上看到“拟录用人员公示”上出现了自己的名字，杨思佩激动地哭了。

她又重新翻开大学里《电工基础》《继电保护》等课本，重新“回炉“，巩固自己的电力知识。不管碰到什么样的困难，她都始终相信：只要努力，生活会越来越好的。

国网湖北电力今年计划招聘县级供电服务公司职工294人，通过笔试、面试、实操、公示等环节，目前已招聘专科以上学历、电工类供电服务员工130人。该公司还制定大学生定向培养计划，2020年计划面向湖北贫困地区招录100名应届高考学生，在武汉电力职业技术学院实施订单培养，毕业后直接录用至家庭所在地供电服务公司工作，实现贫困地区学生“一毕业便就业”“一人就业全家脱贫”。

国网湖北电力总经理、党委副书记胡卫东表示，国家电网公司出台全面支持湖北应对新冠肺炎疫情影响促进经济社会发展的26条措施，其中涉及抗疫稳岗扩就业的专项措施3条，该公司将继续细化、具体化各项稳岗扩就业措施，切实发挥央企“顶梁柱”作用，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚贡献力量。（祝科 高梅 李治飞 谢思婷）

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