辽源职业技术学院自考网 丁照民：解决技艺传承断档，高技能人才待遇落地很重要

丁照民。摄影/新京报记者 彭子洋

人物：丁照民，全国人大代表，富奥汽车零部件股份有限公司泵业分公司高级技师，全国技术能手、全国劳模。

新京报：本次人代会，你准备提交哪些建议、议案？

丁照民：我其实是一名新代表，今年是第二次参加人代会。作为来自基层的代表，我关注的都是基层的民生问题。今年关注的一个是城市当中的贫困户问题，建议能够更加结合实际，提高一些补助，让扶贫更为精准化；另一个就是国家有关提高技术工人的待遇政策如何落地的问题。

新京报：去年人代会，你是不是就提交了有关提高技术工人待遇、做好技艺传承的建议？

丁照民：是的，去年我也提交了提高技术工人待遇的建议。我记得是去年3月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，实施工资激励计划，提高技术工人收入水平，这之后吉林省也陆续出台了相关政策。这真是我们技术工人最渴望的，也是大伙议论最多的，我认为技术工人的春天要到了，未来大有希望。

这一年来，我到过不少企业调研，发现虽然国家政策已经出台了，但是到企业这个层面，一些企业这个政策还没有完全落地。我在辽源技师学院当实训老师，我的感受就是，现在学技术的孩子越来越少，我希望国家在这方面投入资金和政策，起到一个导向作用。现在是一个断档期，工程师不缺，但是真正有水平的技师很缺，缺很多很多。怎么让新鲜血液补充进来？就应该提高技术工人的待遇，吸引高素质的人才进入这个队伍，所以高技能人才待遇问题的落实很重要。

新京报：你是全国技术能手，怎么做到的？

丁照民：我是1986年进厂的，当时是接我爸的班。那时候观念不一样，家人觉得有个工作就很不错了，特别是国营单位，并没考虑上学继续深造，家里没有这个概念。而且，那时候都是以学习一门技术为荣，不少高级技师即使把他分配到管理岗位甚至领导岗位，也不愿意去，都是来学技术的，你看我是几级的钳工、几级的焊工，感觉到很荣耀。

带我的师傅叫程亚武，当兵出身，干啥事雷厉风行，对我的要求很严很严。那时年龄小，还有点怕他。他手把手教我手弧焊接，就是电焊，电焊一般分四大焊缝，平横立仰，这是最基本的基本功。除了正常干活，他每天都扔出两包焊条，让我练活，拿废料天天练，每天两包焊条必须用光，这是硬性要求，当初练得胳膊都抬不起来。一年以后，我们厂搞技术大比武，40多人参加，那是我的人生第一考。

新京报：人生“第一考”成绩怎么样？

丁照民：我获得了第三名。比赛取得好的名次，那时候岁数小，翘尾巴，现在回想也觉得那阵自己挺可笑，有点成绩了就有点不知所以了。但是师傅在这方面就对我很严厉，让我接触很多难度很大的活，这些活没有现场的经验是干不了的，碰了几次壁以后，才知道山外有山人外有人，以后不敢那么狂傲了。所以说，我今天能有这样的成绩，离不开当初师傅细心的教导。

去年，我们市工会来考察我们辽源工匠的时候，说你报的绝技绝活是焊接薄铝，你给我表演一下。其实当时我就有点蒙了，当初报的是掌握焊接薄铝这门技术，而且是用气焊焊铝，这门技术不是谁都能操作的，是很难的。因为铝的熔点低，658℃，但是三氧化二铝熔点是很高的，2050℃，怎么在那么薄的薄铝上焊而不穿，这就是一个难题。火焰的温度比较高的，掌握不好，铝的熔点还低，特别是薄铝，可以说用虚火苗就能把锅烧出一个洞。但是我基本功很扎实，我记得是一个饭盒扎个眼，瞬间就焊上了。为什么能瞬间就焊上？20年不怎么操作焊接铝，这就靠肌肉记忆。实际上某些东西不是通过大脑，这个瞬间就是通过肌肉记忆完成的。焊上的那个瞬间，我很想念我的师傅，很感激他。

新京报：听说你不仅是有名的焊接高手，铆、钳、锻和机械制造设计样样精通，这些是如何掌握的？

丁照民：我虽然是焊工，但天天跟铆工师傅打交道，我对铆工很感兴趣，感兴趣了才能去学。其他工种也都是这样。学习制图是因为我脑子有立体感，常年在一起干活就需要画图了，不会画图寸步难行。因为画图和实图差异很大，掌握了画图，图纸拿过来我看图不用多思考，很快就能把这个产品做出来。但是画图每下一笔必须分析到位、精准，才能画下去。这就对知识水平有要求。

人到了一定高度，就会觉得知识匮乏，后期我通过自考取得了本科学历，但也只是学历而已，你要想实战，必须常年跟公司有关技术人员学习。我天天跟这些技术人员接触，摸爬滚打都在一起，虚心向他们请教，这样才打下了扎实的绘图基础。现在我一般都是手绘，不像说人家技术部搞工程的，绘制系统图。我觉得手绘更适合现场作业，都在现场，这头测量那头画图，回去一整理就可以制造出来了。

新京报：有媒体报道说，你还是个发明创造能手，有哪些发明创造？

丁照民：这主要说的是2012年，公司对生产设备进行改造，要求“铁屑不落地”，听起来很简单，但真正做起来很难。因为当时我们的设备可以说不同年代的都集中在一起，最早的苏联设备，上世纪五六十年代的设备都有。以前的设备设计的时候都没考虑到铁屑飞屑，当初不可能考虑生产环境。所以公司提出“铁屑不落地”这个课题，给我的压力是很大的。比如机床，有车床、铣床、转床、磨床，种类这么多，各种型号各种尺寸都有，所以不可能批量改装，三两个机床同一型号我就谢天谢地了。

那么怎么能达到“铁屑不落地”？我们得采用不同的防护。我们成立了一个小组，我带领几个同志，边测量边画图，结合不同的设备不同的工装采用不同的防护。这项工作我做了一年半，设计制造了专用清洗机、工装卡具卸压消音器、数控车床冷却液除尘器、机床防屑装置等设备300余台。那个阶段人就像着魔一样，甚至睡觉的时候也在想，这个防护不是那么可心，怎么才能更完美呢？有时候睡着觉灵感一来，马上就爬起来勾画几笔。我妻子开始一段时间不支持我，也很不高兴，因为半夜起来影响她睡觉啊，后期她也很支持我的工作了，因为她看我太辛苦了。

新京报：你利用自己的技术，解决过哪些技术难题？

丁照民：印象比较深的是解决皮带轮脱落的问题。我们公司生产小细齿皮带轮，因为是铸铁的，在加工过程中有细齿脱落的现象，但是脱落一点点，公司都不允许流向市场。这就造成了大量皮带轮闲置，得修复。但采用什么方法修复，公司找了有关人员，但是都没成功，最后找到我。我是搞维修的，并不是搞产品生产的，我说我试试。这其实对于我来说也是个挑战。

我自己研究出一种焊接方法，最后试验终于成功，把脱落部分补焊，然后再加工，解决了这个问题，挽回经济损失700多万。

新京报：你带徒弟了吗？

丁照民：带了不少徒弟，其中的两个徒弟很让我骄傲。他俩参加省里比赛，一个第三名，一个第十名。在我们总部比赛，他俩的成绩也很优秀，一个拿了第一名。以前我去参加比赛，我能拿第一名，现在我不去参加比赛了，我徒弟拿第一。徒弟拿第一名，比自己拿第一更让我高兴。这证明徒弟把我的手艺都学去了，我一个人的力量是有限的，我要把我的技术传下去，让大伙都能干好，这是我的目的。

新京报记者 王姝 袁静伟

摄影记者 彭子洋 编辑 贾文程 校对 刘军

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