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会展战略管理自考教材_会展战略管理试卷及答案

自考信息
2024-12-16 21:04:05

非常欢迎大家参与这个会展战略管理自考教材问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

文章目录列表:

1.成人自考大专教材有哪些科目？
2.我要自考急!!急!!!
3.自考本科工商管理教材？
4.自考企业文化教材，自考企业文化好考吗？
5.社会保障学自考教材？

会展战略管理自考教材_会展战略管理试卷及答案(图1)

成人自考大专教材有哪些科目？

教务老师，听见很多自考的同学在问成人自考大专教材有哪些科目(成人自考大专科目和教材)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！

成人自考科目有哪些想要了解更多，可以咨询育福教育成人自考包括自考专科和自考本科，考试科目是不一样的。1.自考大专考试科目是公共课、英语、大学语文等）和专业课。自考本科考试科目是《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》和专业课。2.成人自考本科考试科目，公共课考3-5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。专业课考8-10门左右，专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。部分专业的专业课还分为必考课和选考课：必考课就是必须要考的课程，选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程，自考本科考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以。想了解更多成人自考科目的详情，推荐咨询育福教育。育福教育是专业的培训机构，多年致力于教育培训领域，提供全国面授精品课程和网络教育两种学习方式，致力于降低学习成本让学习触手可得，并提供快乐高效、有价值的课程体验。育福教育成立多年，拥有一批专业的师资团队，为学员提供自考相关的问题咨询，同时也针对学员提供自考培训，学员取得的学历证书都是由学校颁发。

自考大专有哪些科目啊？自考大专有行政管理、人力资源管理、会计学、工商企业管理、学前教育、金融管理、汉语言文学等专业，自考专业基本上涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文史学、理工学、农学、医学、管理学、艺术学等类别，可以选择的专业非常广泛。

扩展资料：

专升本类型

1、统招专升本

统招专升本考上后需要再读2年本科(全日制学习)，属于国家普通高等教育，已纳入高招计划。其文凭的认可度在专升本中是最高的。自06年起，211、985工程院校已停止招收统招专升本，各省统招专升本招收比例严格控制在当年应届专科毕业生5%内，并纳入高校当年招生计划，不再收取8000元赞助费，实行和普通本科生平价费用。

2、自考专升本

自考专升本是自考性质的本科，即独立本科段。自考专升本一般称为专套本，因为其学习形式自由，报考时间和专业不受限制，文凭认可率相比后2者认可度要高，所以很受学生欢迎。

3、成考专升本

成考专升本即成人高等教育，参加国家统一的入学考试，考试通过比较容易，录取率高。成人高考分为专科阶段和专升本阶段，每年一次报考机会。

4、网络教育专升本

网络教育也是国家一种高等教育制度，其性质大体和成人高考差不多，也是需要入学考试，但区别是学校自己命题和阅卷，分春秋季招生。

志愿填报工具

志愿填报一对一

在线专业老师一对一

1980

志愿填报一对一

专业老师面对面一对一

6980

艺术生志愿填报一对一

在线专业老师一对一

3680

成人自考有那些科目？1、金融学(高起专)本专业培养具有良好综合素质，具备金融学理论基础，系统掌握银行、证券等专业知识和基本技能，能在各类银行与非银行金融机构、相关企事业单位从事金融实际工作的应用型高级专门人才。主要课程：数据库原理及应用、经济学、金融法、会计学、金融企业会计、货币金融学、金融市场学、商业银行经营学等。2、工程管理(高起专)本专业培养具备土木工程技术和管理学基础知识，掌握现代管理科学方法，具有创新能力和实践能力，可在政府工程建设主管部门、房地产开发企业、工程监理咨询公司、施工企业、物业管理等单位从事相关工作的应用型管理人才。主要课程：工程力学、结构力学、工程结构、建筑法规、工程项目管理、工程造价、工程合同管理、建筑施工、施工组织学等。3、工商管理(高起专)本专业培养具有良好综合素质，熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识，掌握现代企业管理方法和技能，具有处理企业管理实际问题基本能力，适合在企、事业单位及各级政府部门从事管理的应用型高级专门人才。主要课程：会计学、经济法、经济学、现代企业理论、组织行为学、人力资源管理、市场营销、公司理财、企业战略管理等。4、会计学(高起专)本专业培养具有良好综合素质，掌握基本财务理论和会计专业知识，具有较强会计操作技能，毕业后能在会计师事务所，企事业单位，各级各类行政部门从事会计实务及会计管理的应用型高级专门人才。主要课程：基础会计、中级财务会计、管理学原理、计算机会计、成本会计、财务分析、财务管理学、审计学等。5、计算机应用技术(高起专)本专业培养具有良好综合素质，掌握计算机基本理论，具有较强计算机操作能力，能在科研部门、学校、企业、技术和行政单位从事计算机应用和维护管理的应用型高级专门人才。主要课程：程序设计、数字逻辑、数据结构、操作系统、计算机组成原理、软件工程、计算机网络原理、数据库原理与应用等。6、电子信息工程技术 (高起专)本专业培养掌握信号的获取与处理、电子信息系统与设备等方面专业知识，具有较强的信息采集、传输、处理技术能力的高级技术专门人才。学生毕业后可从事电子设备与系统的运行、操作、检测、管理和维护工作，电子产品的开发制造、安装、调试、应用和维修等工作。主要课程：电路原理、电子技术、微机原理与接口技术、高频电子线路、信号处理技术、电视原理、EDA技术基础、传感与检测技术、电子仪器、电子线路CAD、IC卡工程、数字图像处理等。7、机械设计制造及自动化 (高起专)本专业培养基于机械工程理论和先进制造技术，具有机械设计与制造专业能力，能够在现代制造业及相关领域从事设计制造、质量控制、技术管理等方面工作的应用型高级技术人才。主要课程：工程图学、工程力学、电子技术、机械设计、机械制造技术、模具设计技术、机械制造装备设计等。8、建筑工程技术(高起专)本专业培养掌握建筑工程基本理论和知识，具备岗位职业能力，从事建筑工程生产一线技术与管理工作的高级技术应用型专门人才。主要课程：工程图学、建筑工程测量、房屋建筑学、地基与基础、建筑施工技术、建筑施工组织、建筑工程概预算、建筑CAD等。9、无机非金属材料工程(高起专)本专业培养具备无机非金属材料工程专业知识，能在无机非金属材料领域从事技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的应用型工程技术人才。主要课程：硅酸盐物理化学、无机材料物理性能、材料测试技术、无机非金属材料工艺装备、热工基础、无机非金属材料工艺等。

成人高考，考大专的科目有哪几科大专全国统一考语文、数学、英语三科的，成人高考是每年的8月底报名，10月中旬考试，分数线达到了你报读学校的分数线就可以被录取

我要自考急!!急!!!

1.先选择一个主考院校-找到主考院校的自考办公室-咨询老师有哪些专业-选择专业-咨询老师市自考办详细地址-乘车前往-缴费办理准考证

本科阶段英语可以用其他课程换考，所以不用担心

长沙理工大学经历五十载春华秋实，已发展成为一所以工为主，工、理、管、经、文、法协调发展的多学科性大学，具有硕士、博士学位授予权。继续教育是学校高等教育体系中的重要组成部分，由校属继续教育学院归口管理。

长沙蓝天职业技术学校是由“精英教育集团”、湖南人文科技学院教授、讲师创办的一所大型职业技术学校。它从无到有，从零到首届千余名学子，仅用了短短几十天的时间，充分显示了 “精英教育”十年风雨磨砺而成的强大实力。尤其是它在办学模式、管理体制、理合办学、校企合作等方面展示的丰富经验在兄弟学校中产生了巨大影响，引起社会各界、各大新闻媒体的密切关注，受到市政府领导、政府有关部门的大力支持。学校占地200余亩，座落在国家级重点名镇、长沙“南拓东移”的重地——长沙黄兴工业园，距雨花区政府约7公里，距长沙新火车站（武广高速铁路专线约）5公里，毗邻三一重工、远大空调、长丰猎豹、北汽福田等大型名优企业。湖湘文化底蕴深厚，校企互动氛围浓郁，就业渠道广阔。得天独厚的地理环境进一步巩固了学校以就业为导向的发展战略。实现了校企合作、产学研相结合的指导方针，完善了“实验实训中心、实习工厂、校外实训基地”三位一体的教学模式，是培养高级应用型人才的最佳场所，是莘莘学子求学的理想殿堂。

长沙理工大学继续教育学院和长沙蓝天职业技术学校高瞻远瞩，建立了“资源共享、优势互补、联合办学”的战略合作伙伴关系，设立了“长沙理工大学继续教育学院蓝天职校教学部”，合作开展相关专业自考助学活动。

凡有意于提升学历、培养技能、获取教育执业资格、海外留学深造的有志人士，均可为您搭建成功的桥梁。欢迎垂询！

专业目录

序号

专业名称

学历层次

学制

学费（元/年）

备注

数控技术应用

本科

4年

6200

1、取得本科学历者，国家承认其本科学历，全国电子上网查询。符合条件者可授予学士学位或报考硕士研究生和国家公务员。

2、 1-15专业由长沙理工大学主考；园林专业由中南林业科技大学主考。

3、工业自动化为独立本科段，学制两年。

4、预科教育招收初中毕业生。

5、电脑主机板维修属于订单式培训，定向安置。

6、各本科专业均有专科学历层次。

工商企业管理

4980

旅游管理

4800

交通土建工程

5980

会计（电算化方向）

4980

物流管理

4800

经济信息管理

4980

国际贸易

4980

电子技术电子工程

5980

艺术设计

6980

新闻学

4800

英语（外贸）

4800

日语

4800

电子政务

4800

工业自动化

5980

园林

4980

预科教育

非学历教育

1年

3980

电脑主机板维修

6800

专业介绍

1、数控技术

本专业主要培养制造成型工艺与模具设计、模具材料及表面处理、模具制造工艺与设备等方面的高级工程技术人才。主要课程如下：

专升本：英语（二）、制造成型工艺与模具设计、asterCA技术、Solid works、模具CAD、物理、电工电子学、机械设计基础等。

专科：英语（一）、高等数学、机械制图、电子电工学、机械设计基础、工程材料、机械制造基础、数控编程技术等。

高升本：专科课程+专升本课程。

2、工商企业管理

本专业主要培养具备企业管理、经济学、法律的基本理论、掌握企业管理方法，具有分析和解决企业发展战略、管理模式、专业管理等问题基本能力的高级专门人才。主要课程如下：

专升本：英语（二）、高等数学（二）、国际贸易理论是实务、管理学原理、财务管理学、企业经营战略、生产与作业管理、市场营销学、企业会计学等。

专科：政治经济学（财经类）、大学语文、高等数学（一）、基础会计学、国民经济统计概论、生产与作业管理、企业会计学、人力资源管理等。

高升本：专科课程+专升本课程。

3、旅游管理

本专业主要培养酒店管理、旅游团队组织与管理、旅游资源与开发、研究，旅行社管理等方面的高级旅游管理人才。毕业生可从从事酒店、旅行社的管理及旅游资源开发研究等工作。

主要课程有：旅游学概论、旅游经济学、旅游心理学、酒店管理学、旅游英语、旅游公关及礼仪、导游业务、旅游美学、旅游法规等课程。

4、交通土建工程

本专业下设路桥工程、测试与监理两个专业方向，主要培养公路、桥梁等一般土木工程的勘测、设计、施工、项目管理、监理、试验检测、科研等方面的应用型高等工程技术人才。主要课程如下：

专升本：工程数学、结构设计原理、公路工程施工技术、桥梁工程、工程招标与合同管理、交通工程经济分析、公路与桥梁电算、工程监理、工程项目管理等。

专科：高等数学、工程制图、工程力学、土力学及地基基础、工程测量、道路建筑材料、公路勘测技术、路基路面工程、桥梁工程基础、路基路面检测技术等。

高升本：专科课程+专升本课程。

5、会计（电算化方向）

本专业培养会计核算、财务管理、经济分析及能运用计算机进行会计业务处理的应用型高等财务会计人才。毕业生可到交通、工商、工程等部门及其它企事业单位从事财务及管理工作。主要课程如下：

本科：英语（二）、高等数学（二）、金融理论与实务、通用财务软件、审计学、财务报表分析、会计电算化、财务管理学、成本会计、基础会计学等。

专科：高等数学（一）、国民经济统计概论、数据库及其应用、会计电算化、成本会计、财务管理学、政治经济学、财政及金融。

高升本：专科课程+专升本课程

6、物流管理

本专业培养物流系统规划设计、物流信息管理、物流业务组织与商务操作等方面的应用型高等物流管理人才。

主要课程有：计算机应用基础、管理数学、物流管理系统工程导论、管理学、会计学、经济法、交通运输设备、物流信息管理系统、仓储管理、配送管理、货运业务代理、物流案例与实践、运输管理（二）等。

7、经济信息管理

本专业主要培养企业及政府今年国际管理部门的商务与经济信息搜集、处理分析、预测、辅助决策和研究等方面的高等经济管理与计算机技术复合型人才。主要课程如下：

专升本：英语（二）、高等数学（二）、计算机网络技术、经济预测方法概论、证券期货分析、国民经济统计概论、计算机信息基础等。

专科：高等数学（一）、计算机应用基础、经济信息概论、企业信息管理、计算机信息基础、信息经济学、计算机软件基础等。

高升本：专科课程+专升本课程。

8、国际贸易

本专业主要培养掌握国际经济、国际贸易的基本理论、熟悉对外贸易的政策法规、诡计贸易规则和惯例，具有相关业务知识和较强外语应用能力的高级专门人才。主要课程如下：

高升本：外刊经贸知识选读、高等数学（二）、外贸英语写作、国际运输与保险、企业会计学、国际商务谈判、西方经济学、英语（二）等。

专科：政治经济学（财经类）、高等数学（一）、基础会计学、英语（一）、国际贸易实务、国际金融、国际商法、市场营销学等。

9、电子技术电子工程

本专业主要培养兼顾软件、硬件和应用，掌握电子技术基础理论，具有微机自动控制系统设计、使用与维护能力的宽口径高等计算机科学技术人才。主要课程如下：

本科：英语（二）、高等数学、物理、信号与系统、数字信号处理、单气机原理及应用、自动控制理论、数字电路等。

专科：英语（一）、高等数学、电工原理、线性（非线性）电子电路、数字电路、微机原理及应用、计算机基础与程序设计、电子测量、音响技术等。

10、新闻学

本专业培养学生掌握新闻学的基础理论和基本知识，具有较强的新闻采访、采访、编辑等业务能力。成为能够在报社、电视台、通讯社等新闻媒介、党政机关和企事业单位从事新闻专业工作能力的专门人才。

主修课程：新闻摄影、中外国新闻事业史、汉语基础、计算机应用、中外新闻作品研究、新闻伦理与法规、新闻学概论、公共关系学、新闻事业管理、中国现代文学作品选及新闻心理学等。

11、外贸英语

本专业培养英语语言基础扎实、运用技能强，具有一定商务知识，能从事对外交流、涉外工程的复合型高级人才。主要课程如下：

专升本：高级英语、英美文学选读、翻译理论与实践、外贸知识与英语、国际贸易理论与实务、综合英语（二）等。

专科：综合英语（一）、综合英语（二）、英语阅读、外贸文献阅读、英语国家概论、英语写作基础、计算机基础实践、英语听力、外贸英语会话等。

12、日语

本专业培养日语实践能力强，全面掌握日语听、说、写、译能力及基本知识，掌握一门第二外语。毕业生可到国家机关、国际机构、学校、企事业单位从事日本语言文化的外事工作或从事会计、金融等经济事务翻译工作。

本科：高级日语（二）、日汉翻译、第二外语（英语）、现代汉语、基础日语（二）、日语听力、计算机应用基础实践、日语口译与听力、日本文学选读等。

专科：法律基础与思想道德修养、基础日语（一）、基础日语（二）、日语语法、日本国概况、日语阅读（一）、日语阅读（二）、经贸日语、日语听力、日语口语等。

13、电子政务

本专业培养德、智、体全面发展，政府部门、其他事业部门或企业部门办公自动化，涉及电子相关的政务管理，为政府、企事业提供信息资源的技术人才和管理人才。

主修课程：电子政务概论、工商行政管理学概论、计算机应用、办公自动化、公共管理学、电子政务理论与技术、网站建设与管理、计算机网络与通信、政府经济学、信息化理论与实践、电子政务案例分析、电子商务概论、行政法学、电子政务理论与技术（实践）、政府信息资源管理等。

14、工业自动化（独立本科段）

本专业主要培养具备控制科学与工程、电气工程和计算机科学与技术的基本理论，掌握电工技术、电子技术、控制理论、自动化检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等基础知识，具有应用专业知识解决自动化控制问题的中高级工程技术人才。

专升本：计算机软件基础（二）、面向对象程序设计、自动控制理论、检测与转换技术、微机控制技术、控制系统数字仿真、计算机软件技术（二）、电力拖动自动控制系统、工业自动化仪表与过程控制等。

15、园林

培养目标：本专业培养适应我国社会注意现代化建设和市场经济发展需要，能从事园林设计、园林建筑、风景名胜区和森林公园规划、城市各类园林绿化设计、施工、园林管理的高级技术人才。

专科：计算机应用基础、园林绘画、森林植物学、园林树木学、植物生理学、园林植物栽培学、园林规划设计基础、园林花卉学等。

本科：园林工程制图、园林艺术原理、景观生态学、园林建筑学、园林CAD、园林设计、园林绿地规划、园林工程、园林美学、园林花卉学等。

16、艺术设计（视觉传达设计、家具与室内设计）

本专业培养具备一定的美学素养和审美能力，掌握艺术设计与创作，具有较强的计算机运用能力和一定创新设计基本素质的高级专门人才。注重装潢、室内设计、广告、环境艺术、电脑美术等设计的理论知识和技能的培养。毕业生可到企事业单位从事装潢、装饰及媒体艺术设计和技术管理等工作。

本科：装潢设计、编排设计、计算机辅助设计、插图设计、多媒体编创设计、广告设计、展示设计、商业广告摄影、广告创意、CIS设计等。

专科：立体构成、平面设计、计算机辅助设计、展示设计、多媒体编创设计、室内装饰材料、建筑设计基础、室内设计、室内装饰施工等。

17、预科教育

预科班面向初中毕业生及同等学历者招生，通过一年预科（学习语文、数学、外语、物理）教育，成绩合格者，可在我院自选专业进入大专或本科学习。

18、主机板维修

培养目标：培养厂内在线维修及客户服务维修高级技术员，定向安置。

主修课程：电子技术基础、电子工艺基础、电子CAD（电子线路基础）、电子测量仪器表、计算机电路基础、焊接技术、计算机原理及应用技术、计算机语言、计算机专业英语、计算机组装与维护、主机板原理及维修、显示器原理及维修、计算机周边原理及维修等。

报名须知

一、报名条件

1、应（往）届高中毕业生（含中职、中专），拥护四项基本原则，拥护改革开放，品德良好，身体健康，参加高考达到我校录取要求。

2、报专科、高升本者须有高中或相应学历；报专升本者，须为国民教育系列专科毕业生或在校专科（国民教育）生。

二、报名办法

来校报名：报名者可直接来校办理报名手续。报名时须持本人身份证、学历证，并交纳报名费20元，预录费用500元（凭预录费收据抵学费）

三、报到开学时间：8月26日—8月28日

四、优惠政策：凡上国家二本线，家庭特困学生凭有关证明可减免全部学费。

来校路线：

1、汽车南站、西站、北站、火车站、星沙汽车站——汽车东站转乘：东站—朗梨—黄兴（高塘）中巴车至终点站即可。

2、学校在汽车南站、西站、北站、火车站、星沙汽车站设新生接待处，派专车接送。

自考本科工商管理教材？

今天教务老师给大家收集整理了自考本科工商管理教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

自考工商管理的教材有哪些本科类的共十二门；只是教材的话那就只有十二本，至于看那些书一般你报考的时候会发一个小册子上面写的很清楚看那些教材比如：出版社，作者等；不知道的话去自考书店告诉店员你要买什么专业的什么书她会告诉你配套的教材；另外还有练习的教材一般看一考通就可以了有时候题目大部分都在上面；

下面是工商管理的所有科目：

1.毛泽东思想概论；

2.英语；

3.概率论与数理统计；

4.线性代数；

5.管理系统中计算机应用；

6.人力资源管理；

7.国际贸易理论与实务；

8.金融理论与实务；

9.企业经营战略；

10.企业管理咨询；

11.财务管理学；

12.管理科学；

希望你能坚持下去好好努力吧

自考工商管理要那些教材也不知你是哪个省份的，我是江苏的，说说江苏的情况吧

主考院校：南京大学专业：工商管理

1.马克思主义基本原理概论

2.中国近现代史纲要

3.英语

4.概率论与数理统计

5.线性代数

6.管理系统中计算机应用

7.人力资源管理

8.国际贸易理论与实务

9.金融理论与实务

10.企业经营战略

11.企业管理咨询

12财务管理学

13.管理科学

14.毕业论文

第一次报名时需要拍照等收一点费用，不多的，应该不到50元。

报名费每门30元。

课本，资料看你自己买了，课本也不贵，一般十几块钱一本，资料可能贵一点。当然了，想少花钱可以买盗版的。

自考企业文化教材，自考企业文化好考吗？

今天教务老师给大家收集整理了自考企业文化教材，自考企业文化好考吗的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

跪求~江苏自考企业文化的书是绿色的吗？叫做企业文化概论~03297企业文化

本课程使用教材为《企业文化》，张仁德、霍洪喜主编，南开大学出版社，2001年出版。

参考资料：

企业文化考试题型第一章文化·民族文化·企业文化

一、考核知识点

文化的内涵

民族文化

企业文化的形成与发展

二、考核要求

文化的内涵

1、识记：①人类的文明与文化；

②广义文化与陕义文化，文化结构的四个层次。

2、领会：人类文化的的特性。

民族文化

1、识记：传统文化凝聚民族精神。

①民族精神的凝聚。

②各民族都有自己的民族精神。

2、领会：弘扬民族传统文化。

3、应用：传统文化与现代管理的关系。

企业文化的形成与发展

1、识记：企业文化研究热潮的兴起。

2、领会：企业文化理论研究的范围和重点。

①把价值观、价值体等作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究；

②注重企业管理模式的研究；

③注意吸取民族传统文化精神和世界各国的优秀文化成果；

④注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践；

⑤注重企业环境与企业文化建设关系的研究；

3、领会：企业管理思想的新发展。

从经验管理阶段→科学管理阶段→现代管理阶段

4、领会：在市场经济的大大潮中建设企业文化的必要性。

第二章企业文化的内涵与功能

一、考核知识点

企业文化的内涵

企业文化的要素构成

企业文化的功能

二、考核要求

企业文化的内涵

1、识记：企业文化的概念

2、领会：企业文化的特征。

3、应用：企业文化与企业经营管理的关系。

企业文化的要素构成

1、识记：企业环境

①企业的外部环境

②企业的内部环境

2、领会：价值观的含义

3、应用：英雄人物

4、应用：典礼仪式

5、应用：文化网络

企业文化的功能

1、领会；企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、效益功能。

第三章企业价值观

一、考核知识点

企业价值观的含义和特性

企业价值的地位及形成

企业价值观的塑造

二、考核要求

企业价值观的含义和特性

1、领会：企业价值观的含义

2、识记：企业价值观的特点

3、领会：企业价值观体系包括：

①纵向价值观体系；②横向价值观体系。

企业价值的地位及形成

1、识记：企业价值观是企业文化的核心。

2、识记：企业价值观的形成。

3、领会：企业价值观的作用。

企业价值观的塑造

1、识记：塑造企业价值观的基本原则。

2、领会：塑造企业价值观需要处理好的几个关系。

3、应用：塑造企业价值观的途径。

第四章企业精神

一、考核知识点

企业精神的基本要素

企业家精神

企业员工风貌

英雄人物

二、考核要求

企业精神的基本要素

1、识记：企业精神的要素构成包括；经营哲学价值观念、道德观念、市场经济观念。

2、领会：企业精神的类型

企业家精神

1、识记：企业家素质

2、领会：企业家精神包括：创新精神、冒险精神、追求卓越精神、求实精神、献身精神。

企业员工风貌

1、识记：职工是企业的主体

2、领会：员工素质。包括：文化素质、心理素质、道德素质。

3、应用：员工培训

4、应用：员工精神激励机制。包括：目标激励、行为激励、竞赛激励、环境激励、反馈激励。

英雄人物

1、识记：英雄人物的影响作用。包括：英雄人物是企业精神的实践者、英雄人物是企业的典型、英雄人物是公司的象征、英雄人物体现公司的特征、英雄人特是企业绩效的源泉、英雄人物激励着员工。

2、应用：英雄人物模式。

第五章企业形象与CIS战略

一、考核知识点

企业形象

CIS战略

CIS战略的导入与实施

企业形象专题策划

二、考核要求

企业形象

1、识记：企业形象的含义。

2、识记：企业形象的特征。

3、领会；企业形象的作用。

4、应用：企业形象系统。包括：产品形象、价格形象、广告形象、顾客顾客服务形象、环境形象、员工形象、公共关系形象、企业家形象。

CIS战略

1、识记：CIS战略的含义。

2、领会：CIS战略—企业识别系统。包括：理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。

3、领会：MI、BI、VI之间的关系。

4、领会：CIS战略的功能。

CIS战略的导入与实施

1、识记：我国企业导入CIS战略的现状。

2、领会：CIS战略导入的基础。

3、领会：CIS战略导入的原则包括：战略性原则、民族化原则、个性化原则、系统性原则、创新性原则、可操作原则。

4、应用：导入CIS战略的程序。

企业形象专题策划

1、识记：什么是企业形象的专题策划。

2、识记：企业形象专题策划的形式选择。

3、应用：企业形象专题策划需要研究和解决的问题。

第六章企业文化的氛围

一、考核知识点

企业文化氛围概述

企业文化氛围的营造

企业精神氛围的营造

二、考核要求

企业文化氛围概述

1、企业文化氛围的内涵

2、识记：企业文化氛围的类型。

3、领会：企业文化氛围的作用。

企业文化氛围的营造

1、领会：营造企业文化氛围的步骤。

2、应用：营造企业文化氛围的方法。包括：①物质环境氛围的营造；②制度氛围的营造③制度的执行；④制度的修正。

3、应用：企业文化氛围的维系和营造。

企业精神氛围的营造

1、认识：人际关系。包括：①管理者的素养；②管理的艺术；③员工的素质；④企业的内部交流。

2、领会：文化网络。包括：文化网络中心、文化网络的管理和运用。

3、应用：企业活动。包括：①礼节和仪式；②文化娱乐活动；③社会公益活动。

4、应用：社会宣传。

第七章企业文化的运作与管理

一、考核知识点

企业文化的影响因素

企业文化的运作机制

企业文化的管理

二、考核要求

企业文化的影响因素

1、识记：企业企业外部环境的影响。包括：①知识经济的时代对企业文化的影响；②经济文化一体化发展趋势对企业文化建设的影响；③世界经济一体化对企业文化的影响；④社会主义市场经济体制建设对企业文化的影响；⑤中国传统文化对企业文化的影响。

2、领会：企业内部环境的影响。包括：①企业内部环境变化的积极影响；②企业内部环境变化的不利影响。

企业文化的运作机制

1、认识：企业文化运作的激励机制。

2、领会：企业文化运作的纪律约束机制。

3、识记：企业文化运作的暗示机制及其内容。

4、领会：企业文化运作的凝聚机制。

企业文化的管理

1、领会：“理解企业文化”包括：理解企业文化的本质和本企业的企业文化。

2、识记：鉴别企业文化应从哪些方面入手。

3、应用：企业文化管理要决。包括：①处理好借鉴与创新的关系，把握企业文化的个性化、特色化；②用文化手段管理文化，坚持以文化引导人、培育人；③处理好虚与实、无形与有形的关系，坚持内外双修，软硬结合。

第八章企业文化的传播与沟通

一、考核知识点

传播沟通概述

企业文化的内部沟通

企业文化的外部传播

二、考核要求

传播沟通概述

1、识记：传播沟通的含义与模式。

2、识记：传播的几种类型。

3、应用：企业文化传播媒介。包括：①符号媒介；②实物媒介；③人体媒介；④大众传播媒介。

4、领会：传播沟通对企业文化建设的作用。

企业文化的内部沟通

1、熟悉：内部沟通的作用。

2、识记：内部沟通的内容。

3、领会：内部沟通的原则和技巧。

4、应用：内部沟通障碍及排除。

企业文化的外部传播

1、识记：企业文化外部传播的作用。包括：①企业文化的外部传播为创造良好的社会环境；②为企业创造文化名牌服务；③以文化的感召力赢得公众，为企业巩固和开拓市场服务；④净化社会风气，为两个文明建设服务。

2、识记：企业文化外部传播的原则。

3、识记：企业文化外部传播的媒介。

4、领会：企业文化外部传播的几种主要渠道。

第九章企业的跨文化管理

一、考核知识点

跨文化和跨文化问题

企业的跨文化类型与跨文化管理

企业跨文化管理模式比较及改进

二、考核要求

跨文化和跨文化问题

1、识记：跨文化及其问题的产生。

2、领会：文化差异及其表现。包括：信任度差异、价值观差异、文化理论的差异。

3、领会：“外资企业”的文化冲突与跨文化管理。

4、掌握：跨文化管理的特征。

企业的跨文化类型与跨文化管理

1、识记：东西文化类型与跨文化管理。

2、领会：东方文化类型与跨文化管理。包括：东方文化冲突的原因、东方文化中的跨文化管理。

3、领会：跨文化管理的现状分析并将现状可以归纳为：①中外文化特点的互渗；②从外籍化到本土化管理的转换；③中外管理形式的结合；④企业文化整合；⑤跨文化管理功能加强。

企业跨文化管理模式比较及改进

1、识记：克隆管理模式一跨文化管理的初级模式及特征。

2、识记：文化互渗管理模式一跨文化管理的中级形式及特征。

3、领会：文化融合模式一跨文化管理的高级阶段、特征及构建的依据。

第十章企业文化的评价

一、考核知识点

企业文化评价要素

企业文化与经营绩效

二、考核要求

企业文化评价要素

1、领会：企业文化评价的五大基本要素。①企业价值观；②企业行为规范；③企业文化网络；④对企业环境的适应性；⑤企业形象。

企业文化与经营绩效

1、领会：企业文化与经营绩效有什么关系。

第十一章企业文化比较与创新

一、考核知识点

企业文化模式

企业文化模式比较

企业文化的创新

二、考核要求

企业文化模式

1、领会：美国模式：突出个人能力，强调理性主义管理。

2、领会：日本模式：重视团队精神。

3、领会：西欧模式：重视职工参与管理。

4、领会：华人模式：东方家族式管理。

企业文化模式比较

1、识记：不同企业文化模式的共同特点。

2、识记：企业文化模式的差异及原因。

3、领会：不同企业文化模式的交流与融合。

企业文化的创新

1、识记：企业文化创新的意义。

2、领会：企业文化创新的因素。

3、应用：企业文化创新的过程。

第十二章中国传统文化与企业文化建设

一、考核知识点

中国传统文化的历史发展和历史特点

中国传统文化的管理思想和管理智慧

传统文化在现代企业文化建设中的独特功能和积极作用

二、考核要求

中国传统文化的历史发展和历史特点

1、识记：中国传统文化的历史发展。

2、领会：中国传统文化的历史优点、历史缺点。

中国传统文化的管理思想和管理智慧

1、应用：以人为本

2、应用：留贤任能

3、应用：刚健进取

4、应用：崇德重义

5、应用：注重私合

6、应用：求是务实

7、应用：战略思维

8、应用：管理技术

传统文化在现代企业文化建设中的独特功能和积极作用

1、识记：传统文化向现代企业文化建设的“创造性转换”。

2、领会：中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用。这种功能与作用包括：①“以人为本”的人力资源思想；②“义与利统一”的企业伦理；③和谐与竞争相结合的“双赢模式”；④开拓创新的企业追求。

Ⅲ、有关说明和实施要求

为使本大纲的要求便于个人自学者、社会助学及考试命题者掌握，现对有关问题说明如下，并提出实施操作要求。

一、考核目标说明

为使考核内容规定在大纲要求的范围内，同时使自学考生、社会助学及考试命题起到有章可循的作用。本大纲在列出考试内容的基础上，对各章均作了具体的要求，规定了考核目标。本大纲在考核目标中，按照课程掌握内容的要求，提出了识记、领会、应用三个能力层次的要求，三个能力层次要求是递进等级关系，其中各能力层次的含义是：

识记：能知道有关的名词、概念、内容的含义、能正确的认知并用自己的语言表述。

领会：在识记的基础上，能较全面地掌握基本概念、基本理论、基本方法、能掌握有关概念、理论、方法和它们的区别及联联系，并内化成自己实际工作的能力。

应用：在识记和领会的基础上，能对有关问题进行正确的阐述，能运用企业文化课程中的知识处理和解决管理中的一些问题或者课程中的知识，正确解释企业管理中的一些问题，也或者学习做企业文化的某些策划。

二、关于自学教材

本课程使用教材为《企业文化》，张仁德、霍洪喜主编，南开大学出版社，2001年出版。

三、自学方法指导

1、在全面系统学好企业文化教材的基础上，掌握书中的基本概念、基本知识、基本方法与技能。本课程的内容涉及当今有关企业文化各方面的较前沿的管理理论和实践发展的新的方向，因此是学习管理知识的人应该掌握和了解的。全本各章在结构上有所联系，但在内容上基本上又相对独立，自学者要首先全面系统地学习各章，深刻领会企业文化的基本概念、基本知识、基本方法、同时注意各章间的联系，融会贯通。在此基础上，再有目的地深入学习重点章节。千万不要在全课程还没有了解的情况下，就去抓重点、猜题、押题。

2、要把学习企业文化课程的理论和应用有机的结合起来，学会应用书中的基本理论，分析一些企业的企业文化特征，学会将书中的基本知识、理论核心能够用自己的实践的语言表述。同时注意企业文化、民族文化和中国文化的相关关系。注意探讨企业文化的民族文化背景、中国的传统文化与企业文化以及企业文化的评价。

四、对社会助学的要求

1、社会助学者应根据大纲规定的考试内容和考核目标，认真钻研指定教材，明确本课程与其他课程不同的特点及学习要求，对自学应考者进行切实有效的辅导，引导他们防止自学中的各种偏向，把握社会助学的正确方向。

2、努力引导自学应考者对企业文化课程的基本概念、基本理论、基本方法加强熟练准确的理解，并把这些基本的知识转化为提高实际应用水平。在对自学应考者辅导的基础上，着重培养和提高她们的素质和思想水平，提高分析问题、认识问题、解决问题的能力。

3、课程的内容有重点与一般之分，但考试的内容是全面的。社会助学者不要片面的对自学应方式者夸大重点与一般之分，更不要把重点与一般割裂开来，应指导自学应考者要全面系统地学习教材，努力掌握全部考试内容和考核知识点，在此基础上再特出内容的重点，同时又要兼顾到一般，切勿孤立地抓重点，以免把自学应考者引向疑问轨道。

五、关于命考题的若干要求

1、本课程的命题考试，应根据本大纲所规定的考试内容和考试目标来确定范围和考核要求，即不任意扩大也不随意缩小考试范围，提高或降低考核要求。考试命题覆盖到各章，并注意到适当突出重点章节，体现本课程的重点内容。

2、一份试卷中各题的难易结构适中。试题的难易程度分为易、较易、较难、难四个等级。做到每份试卷中，不同难易程度试题的分数比例一般为：易占20％，较易占30％，较难占30％，难占20％。要注意的是，试题的难易程度与能力层次不一样，在各能力层次中都会有一些不同难度的问题。

3、本课程考试试卷采用的题型一般有：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题和论述题。各种题型的具体开态参见本大纲后面的附录。

附录：题型举例

一、单项选择题。

1、文化是一种广泛的社会

行动手段思想意识

2、企业是一国国民经济的

支架核心血液细胞

3、企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫

同心力作用力文化力生产力

二、多项选择题

1、如下内、、）是包括在精神文化范畴内

电子计算机装饰法律意识审美情趣价值观念

2、物质文化的范围非常广泛，主要有）

社会产品和生产经营产品的物质条件

物质环境行为取向

心理习惯文化设施及场所

3、人类文化的产生和发展有）特点

实践性连续性人本性开放性民族性

三、名词解释

1、教育文化

是指通过各种形式的教育影响人们的思想观念和道德品质，是增进人的知识和技能的活动，如学校教育、社会教育、家庭教育等。

2、广义文化

是人类社会历史实践过程所创造的物质财富和精神财富的总和。

3、企业环境

是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的前提条件。任何企业都处在一定的社会环境和自然环境之中，受环境的制约和影响。

四、简答题

1、简述企业文化创新的形式

企业文化创新有两种形式。一种是渐进的、内在的、温和型的“改良主义”式创新。一种是快速的、外来的、激烈型的“革命主义”式创新。

2、简述树立敬业精神对职工的要求

热爱本职工作，以工作高度负责；

努力完成生产任务，对技术精益求精；

严守劳动纪律和各项规章制度，保证安全生产；

遵守职业道德，全心全意为顾客服务。

3、简述企业文化网络的重要性

企业文化网络的重要，是由于它不仅传递信息，并且也为员工说明信息的意义。在网络中所传递的信息常常是有关领导都或企业典范人物的趣事传闻，经文化网络的加工，凭添了许多感染力，使听到的员工受到影响和熏陶，而企业领导都和典范人物的行为所表现出来的企业价值观也通过这种网络被传递到企业的每一个角落。

五、论述题

1、试论述日本模式：“重视团队精神”在企业具体经营管理中的主要表现。

第一、提倡集体主义管理。在决策中，上下级之间除进行正式沟通以外，还象“史弟”一样进行非正式的沟通，自下而上集中多人的智慧。

第二、提倡着眼于人的管理方式，通过建立全能的生活设施，组织各种社团组织，开展体育比赛及送结婚纪念品或生日蛋糕等，让职工感受到企业的温暖。

第三，日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人。日本企业普遍认为如果太突出个人，不利于团队集体的合作。在管理中，只有把集体激励和终身雇佣制结合起来，才能使整体效率最高。

2、试论述企业家在企业精神的创立和实践中的主要表现。

第一、启示作用。企业的广大职工表现出了各种各样的精神，但是这种表现是具体而分散的，要使这些这些业已形成的精神变成全体职工共同遵守的思想和行动的精神准则，必须经由企业家进行高度提炼和概括。

第二，教育作用。企业精神一旦确定之后，如何变成全体职工的共同行为准则，要靠企业家对广大职工进行思想教育工作。

第三，示范作用。企业家既是企业精神的倡导者，更是企业精神的实践者。企业领导者必须成为为创立和发掘企业精神的带头人，才能促进企业精神的落实。

第四，推动作用。贯彻企业精神的过程，会受到旧的传统观念和习惯势力的干扰。因此，企业***必须通过各种宣传教育活动，大力推进企业精神的传播和落实。

3、试论述西方资本主义国家工人参加企业管理的形式，大致有哪几种类型。

第一种，公司董事会或监委会的职工代表制。有的国家，如德国，十分重视工人在企业决策机构中的地位，实行董事会的职工代表制。参加董事会的职工代表人数不等，少者一人，多则占董事会人数的1／3.工人董事的权利和义务，一般来说同董事会的其他董事的权利和义务相同。而监委会中职工代表所占比例更大，监委会由劳资双方代表按人数对等的原则组成。通常资方代表担任主席，表决对等时，主席享有决定性一票。监委会的职能是掌握政策，任命和罢免管理委员会成员，监督企业的经营活动，参与企业的重要决策。

第二种，工人委员会。这是一种被广泛采用的形式。从组织结构看，基本上可分成两种，一种形式是由工厂行政代表和工人代表以对等人数组成，另一种形式是由工厂全体职工选出的职工代表所组成。工厂委员会是咨询性机构。

第三种，集体谈判。过去集体谈判的内容只限于工资和劳动条件问题，现在谈判范围扩大到如人事变动、公司设资等有关企业重要决策等。这是美国工人参与企业管理的最最普通的形式。

第四种，工人自治小组或小集体活动。这是车间一级班组工人直接参与经营管理的一种形式。凡小组的成员，人人都参与小组的管理工作，决定完成生产任务的方式方法，并且从事技术改革和质量改进等工作

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证券投资与管理自学考试大纲证券投资与管理任淮秀中国人民大学出版社 2001年版国际金融(0076) 0076 6 国际金融自学考试大纲国际金融刘舒年中国人民大学出版社 2000年版金融市场学(0077) 0077 5 金融市场学自学考试大纲金融市场学周升业王广谦中国财政经济出版社 2004年版银行会计学(0078) 0078 5 银行会计自学考试大纲银行会计许明武汉大学出版社 2001年版保险学原理(0079)★ 0079 5 保险学原理自学考试大纲保险学原理张拴林陈继儒中国财政经济出版社 2004年版财产保险学(0080)★ 0080 6 财产保险学自学考试大纲财产保险郝演苏中国财政经济出版社 2004年版保险企业经营管理学(0081)★ 0081 4 保险企业经营管理学自学考试大纲保险企业经营管理学蔡文远中国财政经济出版社 2004年版人身保险学(0082) 0082 6 人身保险学自学考试大纲人身保险学李继熊中国财政经济出版社 1997年版船舶保险(0083) 0083 3 船舶保险自学考试大纲船舶保险李继熊中国财政经济出版社 2000年版运输保险(0084) 0084 4 运输保险自学考试大纲运输保险张拴林中国财政经济出版社 2000年版再保险学(0085) 0085 4 再保险学自学考试大纲再保险学张拴林中国财政经济出版社 2004年版风险管理(0086) 0086 5 风险管理自学考试大纲风险管理李晓林中国财政经济出版社 2001年版英语翻译(0087) 0087 6 英汉翻译自学考试大纲英汉翻译教程庄绎传外语教学与研究出版社 1999年版*基础英语(0088) 0088 12 基础英语自学考试大纲英语(上)(下) 吴顺昌黄震华中国人民大学出版社 2000年版*国际贸易(0089) 0089 4 国际贸易自学考试大纲国际贸易陈同仇薛荣久中国人民大学出版社 2000年版国际贸易实务(一)(0090) 0090 6 国际贸易实务自学考试大纲国际贸易实务黎孝先中国人民大学出版社 2000年版国际商法(0091) 0091 4 国际商法自学考试大纲国际商法冯大同中国人民大学出版社 1994年版中国对外贸易(0092) 0092 4 中国对外贸易自学考试大纲中国对外贸易黄晓玲中国人民大学出版社 2000年版国际技术贸易(0093) 0093 4 国际技术贸易自学考试大纲国际技术贸易王玉清中国人民大学出版社 2001年版外贸函电(0094) 0094 4 外贸函电自学考试大纲外贸函电诸葛霖中国人民大学出版社 1999年版经贸知识英语(0095) 0095 6 经贸知识英语自学考试大纲经贸知识英语王学文中国人民大学出版社 2000年版*外刊经贸知识选读(0096) 0096 6 外刊经贸知识选读自学考试大纲外刊经贸知识选读史天陆中国人民大学出版社 2000年版外贸英语写作(0097) 0097 8 外贸英语写作自学考试大纲外贸英语写作王关富、蒋显璟中国人民大学出版社 1999年版国际市场营销学(0098) 0098 5 国际市场营销学自学考试大纲国际市场营销学吴世经、曾国安中国人民大学出版社 1999年版*涉外经济法(0099)★ 0099 4 涉外经济法自学考试大纲涉外经济法盛杰民中国人民大学出版社 2004年版国际运输与保险(0100)★ 0100 6 国际运输与保险自学考试大纲国际运输与保险叶梅中国人民大学出版社 2004年版外经贸经营与管理(0101) 0101 4 外经贸经营与管理自学考试大纲外经贸经营与管理宋沛中国人民大学出版社 2001年版世界市场行情(0102) 0102 4 世界市场行情自学考试大纲世界市场行情杨逢华林桂军中国人民大学出版社 1996年版证券投资学(0103) 0103 5 证券投资学自学考试大纲证券投资学罗兴中国人民大学出版社 2000年版证券投资分析(0104) 0104 5 证券投资分析自学考试大纲证券投资分析任淮秀中国人民大学出版社 2000年版证券业经营管理(0105) 0105 4 证券业经营管理自学考试大纲证券业经营管理刘桓中国人民大学出版社 2001年版期货市场原理与实务(0106) 0106 4 期货市场原理与实务自学考试大纲期货市场原理与实务贺强中国人民大学出版社 2000年版现代管理学(0107) 0107 6 现代管理学自学考试大纲现代管理学刘熙瑞张康之高等教育出版社 2000年版工商行政管理学概论(0108) 0108 6 工商行政管理学概论自学考试大纲工商行政管理学概论许光建中国人民大学出版社 2000年版个体、私营经济管理(0109) 0109 5 个体私营经济管理自学考试大纲个体、私营经济管理蒋泽中中国人民大学出版社 2000年版企业法人登记管理(0110) 0110 5 企业法人登记管理自学考试大纲企业法人登记管理胡加荣中国人民大学出版社 2000年版商标与广告管理(0111) 0111 5 商标与广告管理自学考试大纲商标与广告管理陈季修李丁中国人民大学出版社 2000年版市场管理(0112) 0112 5 市场管理自学考试大纲市场管理赵丽芬中国人民大学出版社 2000年版房地产评估(0122) 0122 5 房地产评估自学考试大纲房地产评估董黎明辽宁大学出版社 2001年版农业经济与管理(0135) 0135 6 农业经济与管理自学考试大纲农业经济与管理谭向勇经济科学出版社 1998年版中国近现代经济史(0138) 0138 4 中国近现代经济史自学考试大纲中国近现代经济史贺耀敏中国财政经济出版社 2000年版*西方经济学(0139) 0139 6 西方经济学自学考试大纲西方经济学刘凤良中国财政经济出版社 2000年版*国际经济学(0140) 0140 6 国际经济学自学考试大纲国际经济学佟家栋中国财政经济出版社 2000年版发展经济学(0141) 0141 6 发展经济学自学考试大纲发展经济学于同申中国财政经济出版社 2000年版计量经济学(0142) 0142 6 计量经济学自学考试大纲计量经济学贺铿中国统计出版社 1999年版经济思想史(0143) 0143 5 经济思想史自学考试大纲经济思想史王志伟中国财政经济出版社 2000年版*企业管理概论(0144) 0144 5 企业管理概论自学考试大纲企业管理概论谭道明武汉大学出版社 1999年版*生产与作业管理(0145) 0145 6 生产与作业管理自学考试大纲生产与作业管理施礼明中国财政经济出版社 2000年版中国税制(0146) 0146 4 中国税制自学考试大纲中国税制郝如玉武汉大学出版社 2000年版人力资源管理(一)(0147)★ 0147 6 人力资源管理自学考试大纲人力资源管理孙建敏高等教育出版社 2004年版国际企业管理(0148) 0148 6 国际企业管理自学考试大纲国际企业管理徐子健中国财政经济出版社 2000年版国际贸易理论与实务(0149) 0149 6 国际贸易理论与实务自学考试大纲国际贸易理论与实务冷柏军中国财政经济出版社 2000年版金融理论与实务(0150) 0150 6 金融理论与实务自学考试大纲金融理论与实务周升业中国财政经济出版社 2000年版企业经营战略(0151) 0151 6 企业经营战略自学考试大纲企业经营战略概论刘仲康武汉大学出版社 1999年版*组织行为学(0152) 0152 4 组织行为学自学考试大纲组织行为学孙彤高等教育出版社 2000年版质量管理(一)(0153)★ 0153 4 质量管理自学考试大纲质量管理学焦叔斌陈运涛武汉大学出版社 2004年版企业管理咨询(0154) 0154 4 企业管理咨询自学考试大纲企业管理咨询刘仲康中国财政经济出版社 2001年版中级财务会计(0155) 0155 8 中级财务会计自学考试大纲中级财务会计杨金观中国财政经济出版社 2000年版成本会计(0156) 0156 5 成本会计自学考试大纲成本会计学贺南我也准备考，连本资料书都没有，也找不到往年的题，这是怎么回事？

浙江自考教材的版本能在哪查询啊？你好，你可以上

浙江省教育考试网

上找一个叫

《2014年4月浙江自学考试用书目录》

进行查询下。

以下是部分教材的信息，供你参考下，或者你补充下你要考的科目代码，我来帮你找下~

课程代码课程名称教材名称出版社编著版本

00009政治经济学政治经济学外研社张雷声120901

00020高等数学高等数学高等教育扈志明130401

00022高等数学高等数学北京大学吴纪桃漆毅060801

00023高等数学高等数学北京大学陈兆斗高瑞060801

00024普通逻辑普通逻辑高等教育杜国平101001