mba答案

2023年全国硕士研究生招生考试已经于2022年12月24日开考，全国共有473.8万人参加了考试。

在12月24日第一天举行的管理类综合能力测试真题已经出炉了，而且还附有参考答案。

《2023年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力试题》

第一大题：问题求解题。

第1—15题是问题求解题，每小题3分，共15小题45分。属于单项选择题，考察与数学相关的试题。

第二大题，条件充分性判断试题。

第16—25题，是条件充分判断试题。共10小题，每小题3分，共30分。正确答案只有一个，属于单项选择题。试题基本上就是数学相关的内容。

第三大题，逻辑推理试题。

第26—55题，是逻辑推理题。每小题2分，共30小题60分。也是单项选择题，正确答案只有一个。包括形式逻辑、综合推理、论证逻辑等内容。

第四大题是写作题。第56—57题。共65分。其中，论证有效性分析30分，论说文35分。

第56题，如果老年人不再继续工作而退出劳动力市场，就势必会打破劳动力市场的原有平衡，从而造成社会劳动力的短缺。如果老年人继续工作，就能有效地避免这一问题。

此外，老年人有权利享受更高质量的生活，他们想要增加收入，改善生活，就应该继续工作。再说，有规律的生活方式有益于身体健康。而工作实质上是一种有规律的生活方式，所以老年人继续工作还有益于其身体健康。

漏洞1：混淆概念。漏洞2：混淆概念，另有他果。漏洞3：另有他因。漏洞4：另有他果。

老年人再就业，原因第一，是拥有一技之长，不愿完全退出劳动力市场，选择“退而不休”。

原因第二，是虽然步入老年，但仍有经济方面的需要，通过就业增加一份收入。

原因第三，是没有生活负担，仍有能量可以发挥，寻求个人和社会价值的实现。

论说文要求根据材料，写一篇700字左右的论说文。题目由考生自拟。题目的内容是：人们常说，“领导艺术”可见领导与艺术之间存在着某种相似点。如领导一个团队完成某项任务就像指挥一个乐队演奏某首乐曲一样。

示例：论领导的激励与批评艺术

第一，激励和批评是一个领导必须要面对的事情。

第二，首先，没有批评就没有进步。

第三，批评绝对不是主流。

第四，领导要毫不吝啬地激励，但是不要泛滥你的鼓励。

第五，批评与激励都是一门艺术。激励需分层次，有主次、深浅的进行。

第六，对于批评更需要做好艺术的决策。如：态度诚恳。具建设性。对事不对人。坦诚沟通。坦诚地正向引导。

第七，总结：做好激励与批评的辩证统一，相信你一定能成为一个优秀的、成功的领导者。

看了以上试题，你觉得2023年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力试题的难度如何，你都做对了哪些，你能够考多少分呢。不妨发表你的高见，我们期待与你的思想碰撞和交流。

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