学院简介

山东政法学院公共管理学院成立于2012年1月，年轻而充满活力，是学校重点建设的二级学院。学院以政治学、管理学、社会学为教学科研重点，秉承“政治学院”、“努力学院”、“创新学院”、“制度学院”、“文化学院”、“学术学院”的工作理念，以学生培训为中心，以教师建设为重点，以科研教学改革为突破口，以改革创新为动力，不断提高办学水平，努力把学院建设成为省内特色鲜明、团结务实、开拓创新、服务社会、一流的公共管理学院。

师资力量雄厚

学院设有行政教研室、政治教研室、人力资源管理教研室、电子政务、人力资源管理和公共管理智能创新实验室三个实训室。现有教师37人，其中教授、副教授18人，博士、硕士教师100%。拥有一批省理论人才“百工程”“十工程”教师、优秀教师、道德模范、优秀共产党员、教学骨干、科研骨干，形成了中青年教师、年龄、职称、教育、学术结构合理、政治素质好、专业水平高、敬业精神强、充满活力和活力的教师队伍。

学院坚持“敢为人先，研究应用”的科研发展理念，倡导团结合作、集体研究，建立了研究方向相对稳定、发展趋势良好的科研团队，科研工作取得了新的突破。近年来，承担省部级以上科研项目20余项，主持局、校级科研项目60余项，出版专业教材10余项，发表学术论文200余篇，教师2人入选山东政法学院青年“521”人才队伍，5人入选山东理论人才100人项目。

行政专业是山东省特色专业，专业针对政府机关、社会组织、企业事业单位的人才需求，注重四个学习环节，突出四种实践能力，努力培养学生成为“道德”、“理解法律”、“政治”、“精细管理”的复合应用人才。

政治与行政专业是我校重点培养和建设的特色专业之一。培养具有一定马克思主义理论素养、掌握政治与行政基础理论和专业知识的高素质应用型人才，可在党政机关、企事业单位、新闻出版机构、调查咨询机构等公共部门或社会团体从事组织人事、行政管理、政策研究和分析。

人力资源管理专业(数字人力资源方向)培养德、智、体、美、劳全面发展，满足国家政策引导和产业数字化转型升级的需要，具备现代人力资源管理基础理论知识和基础数字人力资源基础理论；具备开发管理人力资源的实际操作技能；具有现代数字管理理念和良好的职业道德。中级以上高素质技术人才可从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面的政府机构、中小型工商企业事业单位工作。

“四四三”特色人才培养模式

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学院以学生为导向，充分整合资源，建立服务互助平台，注重教育资源的引进，建立山东大学（威海校区）的人才培训交流机制、中国政法大学、宁波大学、武汉理工大学、南京审计大学、华东政法大学来我院交流招生宣传和人才培养经验。

学院符合国家治理体系和治理能力现代化的需要，紧密结合社会实践，初步形成了关注学生“四能力”、“四环节”、“三组合”的“四四三”人才培训模式。即通过“学习”、“实践”、“研究”、“使用”四个环节，重点培养学生的语言表达能力、应用写作能力、学习研究能力和专业知识应用能力，结合管理、法律、政治，旨在培养“道德”、“理解法律”、“政治”、“精细管理”的复合应用人才，确保学生培养的质量和竞争力。新生入学之初，辅导员和学术导师积极引导，为每个学生建立成长档案。通过课堂会议、导师会议、专业解读会议、宿舍沟通、个人对话等方式，根据学生的演讲及时完善关键信息，详细分析每个学生的情况，与学生建立长期发展方向，完善中期学习目标，实施短期学习计划。通过师生的持续沟通，及时跟踪学生的发展，尽快提醒、建议和鼓励，动态完善学生的成长档案。

校地共建 服务青年

为进一步促进青年社会实践和就业创业需求的服务，学院积极扩大学校合作的新领域，与济宁金乡县、聊城东阿县江楼镇签订学校合作框架协议，建立山东政治法学院实践教学基地、思想政治教育基地和鸟站，成功对接多个合作基地。

同时，学院扎实推进后续工作，鼓励学生积极到签约基地开展社会实践活动。2021年夏天，由专业教师带领的十余名学生组成的两支社会实践队伍前往金乡县开展暑期“三下乡”社会实践活动，并被《中国共青团杂志》、《大众日报》等媒体报道；鼓励学生在寒暑假期间通过“青鸟计划”平台在东阿县江楼镇人民政府实习。公共管理学生充分利用这一重要的学习和交流平台，为基层党建和社会治理做出应有的贡献，积累未来就业经验，展示新时代青年的良好精神。

第二节课丰富多彩

公共管理学院秉承“崇尚道德、崇尚公共、博学达政”的院训，从思想引导、学术科技、就业创业、志愿服务、社会实践等方面入手，开展一系列具有专业特色的团学活动，努力营造“乐学、勤学、真学、活学”的公共管理学习氛围。

学院拥有一支政治素质优良、专业能力熟练、充满活力、素质全面的学生管理团队，遵循“一切为学生，一切为学生”的宗旨 “以德育人为主题的教育活动，致力于培养“乐学、勤学、真学、活学”的良好学风，突出学生工作中“六抓”的亮点、学风、制度、纪律、服务、素质。举办“公务员模拟面试大赛”、“模拟销售大赛”、“公文写作大赛”等专业实用价值高的学生活动，培养学生的实践能力，引导学生运用所学知识。学院鼓励学生积极参与，大胆竞争，学习和运用，全面发展，旨在培养“礼仪、羞耻、纪律、勤奋思考”、“务实、学以致用”的高素质应用人才。

人才培养成效显著

近年来，学院研究生入学考试率和公开考试率接近40%，正式就业率达到90%以上。荣获“公职人才培养先进单位”、“学术人才培养先进单位”、“自学先进单位”、“就业先进单位”四项奖项。人才培养质量得到了社会的高度认可

近年来，研究生入学考试取得了丰硕的成绩。北京大学、浙江大学、南京大学、中共中央党校、中国矿业大学、华中科技大学、黑龙江大学、华东政法大学、西南政法大学等多名学生以优异的成绩成功上岸，其中2022年政治与行政学毕业班男生305宿舍5人，全部考研上岸，成为全校学生学习的榜样。

山东政法学院公共管理学院致力于“乐学、勤学、真学、活学”的学风建设，突出学生工作中“六抓”的亮点、学风、制度、纪律、服务、素质，努力贯彻“以生为本”的理念，为社会主义现代化培养更多优秀人才。

资料来源：山东政法学院