大庆师范学院发布2023年公开招聘教师公告

时间: 2023-05-01

大庆师范学院发布2023年公开招聘教师公告(图1)

大庆师范学院

发布2023年公开招聘教师公告

计划招聘72名教师

3月27日至4月30日

根据《黑龙江省事业单位公开招聘暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《黑龙江省直属事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社会发展[2011]68号)、《关于进一步做好省级事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社会发展［2015］32号和《黑龙江省事业单位公开招聘实施细则》(黑人社会发展〔2014〕63号)等有关规定，结合学校实际情况，公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见大庆师范学院主页

（http://www.dqsy.net/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备的就业标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

详见《2023年大庆师范学院公开招聘教师计划表》(附件1)。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有政治文化素质，满足高校教学等岗位的需要。

2.满足我校发展建设的需要，具有较高的专业素质和良好的职业道德；擅长创新、团结合作、奉献、热爱教育、教学、教师，愿意为学校的发展和建设做出贡献。

3.申请人必须在2023年7月31日前获得相应的学位和学位。香港、澳门、台湾和外国毕业院校必须持有教育部留学服务中心的学位证书。如不能按时获得相应的学位和学位，将被取消资格，并自动放弃。

4.学历要求统一招收本科、硕士、博士毕业生，并取得相应学位；本科、硕士、博士专业相同或相似。

5.研究生年龄在30岁以下(1993年3月27日(含)以后出生)；博士生年龄应在40岁以下(1983年3月27日(含)以后出生)，具有高级专业技术职称的高级人才和急需人才可在学校研究后适当放宽。

6.身心健康，外表端庄，口齿清晰，语言表达和沟通能力好。

7.服从学校对岗位的安排和调整。

8.以下人员不得报名：

(一)在校学习期间受到纪律处分的。

(二)工作期间受到党政纪律处分的。

(3)存在学术不端、师德师风等问题。

(四)因犯罪受到刑事处罚的。

(5)正在接受立案审查的。

(6)在各种招聘过程中被认定为考试作弊。

(七)法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：硕士及以上学历岗位要求报名时间为2023年3月27日至4月30日；学历要求博士生报名截止到9月1日。

2.注册方式:电子邮件注册，注册邮箱为 dqsyzp@126.com。

3.提供注册材料：

(1)《大庆师范学院教师公开招聘登记表》(附件2)

(2)《大庆师范学院公开招聘教师报名信息清单》(附件3)

(3)《大庆师范学院公开招聘教师政审表》(附件4)

(4)第二代身份证正反面。

（5）本科、硕士、博士毕业证书、学位证书（未颁发毕业证书、学位证书申请人应提供教育部在线验证报告，加盖学校公章）、教育部学位证书电子注册记录表（学习网络）和各阶段学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网络）；国外毕业生需提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》。

（6）论文应提供各种证书和科研成果的检索证书，科研项目应提供项目立项通知书和证明个人参与排名的相关材料。

(7)申请职位所需的其他材料。

上述材料的电子版本以压缩包的形式发送到注册电子邮件地址。电子邮件主题及附件材料名称格式：申请人申请岗位编号姓名例如：“法学院 09 王** 博士研究生。

(8)申请马克思主义学院教师岗位的，应当提供中共党员(含预备党员)证明。

4．注册注意事项

（1）注册的电子材料应按提交材料的顺序排序。一项中有多种材料的，按1.1、1.2..格式提交。提交材料缺乏要求，资格考试不予通过。

(2)申请人只允许申请一个职位。

（3）申请人在注册时对提交的信息和材料的真实性负责。弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或录取资格。

（4）申请人只能使用第二代身份证号码注册，注册必须与考试中使用的身份证一致。

(5)申请人使用的照片必须是白底证件照片。

(6)申请人填写有效的联系方式，确保联系顺畅，否则后果自负。

(二)资格考试

学校各教学单位对申请人资格进行初步审查，人事部门对申请人资格进行审查。通过电子邮件将审查结果反馈给申请人。对于需要硕士以上学历的岗位，招聘人数与笔试人数的比例不得低于1：3.如果不能满足这一要求，原则上可以减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。对于急需的职位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

(3)现场确认

1.现场确认时间和地点另行通知。

2.现场确认所需材料与登记提交材料一致，原件及复印件各一份。

3.现场确认后，各种证件、证书等原件返还申请人本人；登记表(附件2)、政审表(附件4)原件及其他复印件备查。

（四）考试

1.考试时间:具体时间和地点另行通知。

2.考试方法：硕士及以上岗位需要笔试和面试，博士学位或具有教师系列副高级职称的岗位需要直接参加面试。

（1）笔试

笔试采用百分制评分方式，主要考察招聘岗位所需的专业素质、专业知识和专业能力。笔试成绩低于60分的不合格，不能进入面试考核。

笔试内容：教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）综合素质能力(写作能力、时事政治能力、分析解决问题能力) 专业知识。

（2）面试

硕士及以上学历的岗位，根据笔试总分，根据招聘岗位人数1:3.面试候选人的比例由高分到低分确定。如果结果并列，将扩大面试候选人。如果不能满足这一要求，原则上可以减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。对于急需的职位，经学校研究批准后方可进入面试程序。面试采用百分制评分法，根据不同招聘岗位的需要，采用试讲、专业问答、学术报告、答辩等考核方法。面试成绩低于60分或面试成绩超过3分之二(含)的，视为不合格，不予录用。

(3)总成绩的计算方法

硕士及以上学历岗位要求:总分=(笔试成绩)×50%）（面试成绩×50%）；博士学位或具有教师系列副高级以上职称的职位：总分=面试结果，总分转换为小数点后两位。

（4）体检和考核候选人根据考生总分由高到低确定。如果考生总分并列，学术成绩高或面试成绩高者优先。

（五）体检

根据《公务员就业体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部发布[2016]号。140），申请人必须到三级甲等医院进行体检，并自行承担费用。体检不合格的，不予录用。因欺诈或隐瞒真实情况（如隐瞒影响就业的疾病和病史）而导致体检结果扭曲等严重违纪行为的，不予录用。

（六）复审

体检合格的考生，包括思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现、学术成果、心理健康等。审查不合格的，不予录用。

（七）公示

根据考核、体检和审查结果，经校长办公会议研究批准后，确定拟录用人员，并在大庆师范大学主页公告栏上公布拟录用人员。宣传期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟录用人员签订雇佣合同，建立人事关系，并为录取人员办理相关雇佣手续。

六、相关待遇