2019年职业素质与能力考试说明书

一、考试说明书

“职业素质与能力”考试采用笔试，由职业素质与职业能力两部分组成，题型为选择题。满分100分。

二、职业素质

1.身体素质:指身体素质和健康素质。

2.心理素质：指认知、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、个性、习惯）等方面的素质。扩大培训以提高心理素质，许多知名企业通过扩大培训来提高员工的心理素质和团队信任关系。

3.政治素质:指政治立场、政治观点、政治信仰和信仰的素质。

4.思想素质：指思想认识、思想意识、思想方法、价值观等方面的素质。思想素质受家庭、社会、环境等客观环境等因素的影响。

5.道德素质:指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律的素质。

6.科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养等方面的素质。

7.审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力等方面的素质。

8.专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

9.社会沟通和适应能力：主要是语言表达能力、社会活动能力、社会适应能力等。社会适应是个人能力和专业素质的另一个核心之一，反映了个人能力。

10.学习和创新质量：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识和创业能力。学习和创新是个人价值的另一种形式，可以反映个人发展潜力和企业价值。

三、职业能力

一般职业能力

一般的专业能力主要是指一般的学习能力、文本和语言应用能力、数学应用能力、空间判断能力、身体感知能力、颜色分辨能力、手的灵巧性、手眼协调能力等。此外，任何职业工作都需要与人打交道。因此，人际交往能力、团队合作能力、环境适应能力和良好的心理承受能力是我们在职业活动中不可或缺的能力。

2.专业能力

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘人员最关心的是求职者是否具备胜任工作的专业能力。例如，当你申请教学职位时，对方最关心你是否具备最基本的教学能力。

3.综合职业能力

这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:

1)跨职业专业能力

一个人的跨专业能力可以从以下三个方面体现出来：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问题和沟通能力。

2）方法能力

一是信息收集和筛选能力；二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力；三是具有准确的自我评价能力和接受他人评价的能力，能够有效地从成败经验中吸取教训。

3）社会能力

社会能力主要是指一个人的团队合作能力、人际沟通能力和良好的沟通能力。能够与他人合作完成工作，公平宽容他人，具有准确判断事物的判断和自律能力，是工作能力和工作进步的重要条件。

4）个人能力

随着我国经济体制改革的深化和法律制度的不断完善，人们的社会责任感和诚信将越来越受到重视，假冒伪劣将越来越隐藏，一个人的职业道德将越来越受到全社会的尊重和赞赏，奉献、负责、专业人士的细节将得到全社会的肯定和尊重。

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