2022武汉事业单位考试报名网站在哪里

1、2022武汉事业单位考试报名网站在哪里

武汉市人事考试院官网（网址：www.whptc.org）是2022武汉事业单位招聘的公告发布和报名网站。应聘人员可在此网站查询招聘岗位信息，此次招聘工作所有信息均以武汉市人事考试院官网公布信息为准。武汉市人民政府门户网（网址：www.wuhan.gov.cn）、和武汉市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.wuhan.gov.cn）将同步发布招聘公告。4月8日至13日武汉市人事考试院官网每日18:00发布岗位报名统计信息，为应聘人员提供报名参考。“武汉人社”和“武汉人事考试”微信公众号以及长江日报等媒体也可查询招聘讯息。

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2、湖北省人事考试院网

湖北省人事考试院网是一个为考生提供考试信息的官方网站，网址为http://www.hbsrsksy.cn/。它提供了历年考试公告、职位表、报考指南、考试大纲等相关信息，帮助考生了解考试内容和流程。同时，考生还可在该网站查询考试成绩、下载准考证等重要信息，为参加考试提供了便利。

1.进入湖北人事考试网官方网站，点击考试公告菜单，选择目标职位并查看相应的招聘公告。

2.详细阅读招聘公告，了解招聘职位的要求、考试时间等信息，并确保符合报名条件。

3.填写个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，并上传个人照片和相关证书等材料。

4.等待审核结果，审核通过后即可根据招聘公告中的要求进行缴费。

5.打印准考证，准考证是参加笔试的重要凭证，考生要及时下载打印。

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3、武汉事业编报名入口2022

①登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，点击网上报名；

②关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击网上报名。

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

应聘人员于4月8日9:00至4月14日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。

4、2022武汉事业单位考试在哪报名

2022年武汉事业单位考试在武汉市人事考试院官网（www.whptc.org）上报名，考生可以点击“网上报名”栏目进行报名，并且考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。

报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下。经招聘单位同意，博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到45周岁；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

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5、武汉事业单位怎么看报名人数

考生可以在武汉市人事考试院官网（网址：www.whptc.org）上查看，报名期间，武汉市人事考试院官网每日18:00发布岗位报名统计信息，为应聘人员提供报名参考。武汉人社和武汉人事考试微信公众号以及长江日报等媒体也可查询招聘讯息。

报名注意事项：

1、填写报名信息必须真实、准确、完整，应聘人员提交的有关申请材料或者信息不实的，认定为报名无效，终止聘用程序；信息填报不全或不实导致未通过招聘单位资格审查，其后果由应聘人员本人承担。

2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（必须使用二代身份证）；注册库中的身份证号信息无法更改，请考生注册时认真核对准确。如果发现身份证号错误，请考生重新注册正确的信息；如果发现姓名错误，请登录后在我的信息中按照规定要求申请修改。身份证号和姓名不可同时修改。

3、所填专业需与取得的学历证书保持一致。

4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

5、岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

6、报考信息应确认无误后再提交，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过报名申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

7、密码遗忘可通过注册手机号或邮箱找回，也可以通过武汉市人事考试院官网下载中心栏目下载《考试密码重置申请表》，按照表中要求填写完毕后在线申请或本人持身份证原件到武汉市人事考试院现场重置密码。

6、武汉事业单位准考证打印时间2022

2022武汉事业单位准考证打印时间：5月17日9:00至5月21日8:30，考生登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

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7、2023年武汉市事业单位公开招聘公告？

为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。

经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。

具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的专业或技能条件;

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。

应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

超过申请时间，不再接受报名。

报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。

提交应聘申请方式：

①登录武汉市人事考试院官网

，点击“网上报名”;

②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

2.查询初审结果。

应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。

2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。

已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

(三)网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。

具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。

相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。

符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。

具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

(四)打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

四、笔试

(一)笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(二)笔试时间

4月2日上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

(三)成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。

笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

五、面试

(一)参加面试资格复审。

根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。

笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。

在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审合格人员进入面试。

(二)参加面试。

面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和考察

(一)综合成绩计算。

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。

根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

(二)体检。

体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。

体检结果不合格的，不予聘用。

若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。

因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。

具体办理程序以招聘单位意见为准。

(三)考察。

考察工作由主管部门负责组织实施。

考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。

对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

七、公示、聘用管理

拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。

未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

八、其他事项

(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。

(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。

报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。

咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。

中共武汉市委组织部

武汉市人力资源和社会保障局

2023年2月22日

附件列表：

1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS

2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC

3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS

4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF

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8、2022武汉事业单位考试报名流程

（一）查询岗位

应聘人员可于2022年4月2日至4月14日通过武汉市人事考试院官网查询。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员于4月8日9:00至4月14日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。

2、查询初审结果。应聘人员于4月8日至4月15日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。4月8日至4月13日，武汉市人事考试院官网每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

（三）网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于4月17日9:00至4月20日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。其中，具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人员经招聘单位主管部门（以下简称主管部门）确认后，可办理免笔试手续并免除考务费；符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。

（四）打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于5月17日9:00至5月21日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

以上是“2022武汉事业单位考试报名流程”的全部解答。

9、湖北事业单位2023成绩公布时间

2023年湖北事业单位成绩公布时间是4月下旬。

2023年湖北事业单位成绩公布时间：

2023湖北事业单位笔试已于4月2日结束，笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网和武汉市人事考试院官网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

考试成绩计算：

1、计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。

2、加分政策

根据国家和关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

湖北事业单位考试分类：

1、事业单位综合管理类（A类）

考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

2、事业单位社会科学专技类（B类）

《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

3、事业单位自然科学专技类（C类）

《职业能力倾向测验（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

以上数据出自无忧考网。

10、HBNature罕步 CAMEL 200徒步鞋

罕步这个型号的鞋子如何？不要网上传的..谁亲身用过来评论下

罕步是垃圾牌子吗？比起其他大厂家的鞋子呢？

另外罕步有200 200A 200B 200C都有什么区别呀？

恳求赐教．

请添加微信号咨询：19071507959

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