南京大学自考人力资源,南京大学自考人力资源管理本科科目

南京大学自考人力资源,南京大学自考人力资源管理本科科目

对于南京大学自考人力资源的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

文章目录列表:

1.自考南京大学人力资源管理要考多少门？最快多久能拿到毕业证？
2.自考南京大学的人力资源管理专业 要考哪些科目?
3.南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码
4.南京大学自考本科专业有哪些
5.南京大学自考本科专业有哪些？

自考南京大学人力资源管理要考多少门？最快多久能拿到毕业证？

原则上自考是没有时间限制的（不超过8年），建议最好在2年考完，自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业，如果条件允许可以报班。

自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定，不同地区可能有变动)，考试时间分别为1月、4月、7月和10月，考试时间都是在周末。报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目，通常要本次考试的科目会在考前1个月公布，

自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。

自考南京大学的人力资源管理专业 要考哪些科目?

江苏省高等教育自学考试

人力资源管理（本科）专业考试计划

主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学

1、专科段（30202050）

序号 课程代号 课程名称 学分 备注

1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4

2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2

3 00009 政治经济学（财经类）★ 6

4 04729 大学语文★ 4

5 00065 国民经济统计概论 6

6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2

7 00043 经济法概论（财经类）★ 4

8 00054 管理学原理★ 6

9 00144 企业管理概论★ 5

10 00147 人力资源管理（一）★ 6

11 00164 劳动经济学 6

12 00165 劳动就业概论 6

13 00166 企业劳动工资管理 6

14 00167 劳动法 4

合计 69

2、本科段（30202180）

序号 课程代号 课程名称 学分 备注

1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4

2 03708 中国近现代史纲要★ 2

3 00015 英语（二）★ 14

4 00041 基础会计学★ 5

5 00058 市场营销学★ 5

6 00067 财务管理学★ 6

7 00071 社会保障概论 5

8 00139 西方经济学 6

9 00163 管理心理学★ 5

10 27030 统计学原理 5

11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5

12 04184 线性代数（经管类）★ 4

13 27032 信息资源管理 4

14 27101 人力资源管理（三） 4

15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程

16 00034 社会学概论★ 6

17 00152 组织行为学★ 6

18 06999 毕业论文（设计）

合计 74

希望能帮到你，我从自己的文档里复制的，我也是自考的

南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码

南京大学自考人力资源本科考试课程：

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

南京大学自考本科专业有哪些

南京大学自考本科专业有计算机信息管理、计算机及应用 公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用等。

南京大学自考专业包括行政管理学、公共关系、法律、工商管理、人力资源管理等，自考是单科结业制考试，考生需要一门一门得通过全部考试科目，自考本科有14门左右考试科目，考过一门获得一门合格证，只有拿到全部的合格证，才能够申请毕业。

在选择专业时，我们应该考虑自己的优势、个人兴趣和职业规划，以便更轻松、顺利地通过自学考试。自学成才的学生应该因材施教，避免有缺点的考试。不同的专业有不同的特点，需要不同的基础知识。

例如，大多数文科课程都要求高水平的英语和汉语。金融和经济需要很高的数学水平。除了数学，工程学可能还需要物理学、计算机科学等学科。 如果考生对某一学科不擅长，可以选择专业设置中不包含该学科的专业，这样既能充分发挥优势又能避免劣势，避免在某一学科上花费过多时间，耽误整体学习进度。

自考本科的好处和坏处：

1、好处

增强职业竞争力自考本科文凭是进入某些职位的门槛，一些公司和机构在招聘时要求本科及以上学历，持有自考本科文凭可以增加自己在求职市场上的竞争力。提升个人素质自考本科学习可以提升自己的知识水平和综合素质。

增强个人的自我认知和自我管理能力，对于个人的职业发展和人生规划都有很大的帮助。增加知识储备自考本科专业的选择非常丰富，可以自由选择自己感兴趣的专业，学习更多的知识和技能，拓宽自己的视野和知识面。

2、坏处

学习难度较大自考本科需要自学、自考、自负盈亏，学习难度较大，需要自己花费更多的时间和精力来学习。自考本科需要自己承担学费、教材费、考试费等费用，对于经济条件较差的人来说，可能会造成较大的经济负担。自考本科没有校园氛围，缺乏与老师和同学之间的交流和互动，难以获得像全日制学生那样的经验和机会。

南京大学自考本科专业有哪些？

南京大学自考本科专业有哪些？南京大学自考本科专业主要有：计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用，其中出来计算机及应用都已停考。

自考本科报考条件

1、只要是中国公民，无性别、年龄、种族、民族和已受教育程度等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点进行报名参加自考本科考试。

2、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。

3、报考自考本科各专业的考生，应具有国家承认学历的专科及以上学历证书。待考生办理自考本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则无法办理毕业手续。

教务老师整理的南京大学自考本科专业的内容到此结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，推荐学员去对应的话题了解信息，或者关注微信查看其他方面的信息。也可以咨询24H人工在线客服！

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今天关于“南京大学自考人力资源”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“南京大学自考人力资源”，并从我的答案中找到一些灵感。

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