你看好本科毕业生做高端家政吗?

大学毕业生找工作是一个长期的热门话题，因为就业市场每年都会有一些新的变化。特别是近年来，由于众所周知的原因，大学毕业生的工资增长放缓，研究生入学考试和公务员考试的比例继续上升，就业形势越来越严重。

此时，高校毕业生的一些新职业似乎正在兴起，如高端家政、家庭管家等。

1）

打开一个招聘网站，你会看到很多本科毕业生的“家庭工作岗位”。

上海一家家政公司招聘了几位家庭管家，月薪1万到1.5万。文凭要求本科，年龄28-45岁。他有两年的工作经验，有驾照，英语水平高。

家庭管家的工作包括负责高端客户的日常家务（卫生、清洁、烹饪、熨衣服、学习指导等），并根据家庭需要提高服务标准。

深圳某公司招聘一定数量的“成长伙伴”，月薪1.5万至1.8万，本科学历，年龄不超过35岁，性格稳定，工作有序，工作经验3至4年，工作地点在深圳市宝安区；工作内容是：培养良好的学习和生活习惯，开展礼仪教育，陪伴儿童做各种活动，接送儿童上课、培训课程，辅导一些课外知识，处理孩子的情绪和行为问题。

因为家庭管家和成长伴侣都是经济实力相当强的客户，如果你从事这些工作，你不仅可以拿到大约1500英镑的月薪，还可以住在豪宅里。

月薪1.5万，可以住豪宅！这种工作应该对大学毕业生很有吸引力。毕竟应届毕业生平均月收入只有6000元左右。

从工资和工作环境来看，本科毕业生确实可以尝试申请，但前提是符合相关条件，具有良好的沟通能力和学习能力。如果你觉得自己更“社交恐惧”，就没有必要考虑这些工作。

2）

在今天的就业形势下，本科毕业生不容易找到月薪1500元左右的工作。此外，在一线城市工作可以住在豪宅里，节省了很多租金。控制好，一年存10多万是正常的。

因此，当许多人看到类似的招聘公告时，他们认为这对本科毕业生来说是一个很好的机会。但我们不能只看表面，而是深入看。家庭管家和成长伴侣不一定是本科毕业生找工作的“好地方”。

首先，工作内容极其繁琐。

家庭管家和成长伴侣的工作内容极其繁琐。家庭管家不仅要做普通的家务，还要负责孩子的学习和指导，还要做一些额外的高质量的工作；成长伴侣不仅要帮助孩子学习，接孩子上学，放学，还要纠正孩子的不良行为，处理孩子的情绪。

做家务，接孩子，是体力劳动；辅导孩子的家庭作业，培养孩子良好的学习习惯和行为习惯，是心理劳动，既做体力劳动，又做心理劳动，每天都有无尽的事情要做。

做好普通的家务不容易，辅导孩子的作业也不容易，同时做好两件事也不容易。即使是本科毕业生也很难兼顾。

其次，职业发展面临着许多不确定因素

家庭管家的名字听起来很大气。事实上，他是一名高端家庭保姆。他不仅要为成年人服务，还要为儿童服务。这个职位的“黄金含量”不高，对职业发展的积极影响非常有限。此外，这个职位对年龄有严格的要求。当你老了，你可能会失业。

成长伴侣也是如此。35岁以上怎么办？35岁以后换工作，年龄优势全部消失。另外，做了很长时间的家务和教育孩子的工作，进入职场会很不舒服。

此外，无论是家庭管家还是成长伙伴，每天面对如此繁琐的工作内容，同时不断切换体力工作和心理工作，都不可避免地会在忙碌中犯错误。一旦客户不满意，他们就会被解雇。这就是为什么我们看到一些高端家庭管理人员经常更换服务对象的原因之一。

当然，本科毕业生绝对不能成为家庭管家或成长伴侣。他们可以感受到新的工作领域和工作环境，锻炼耐心，提高沟通能力，但这些职业并不是求职的“好地方”。

另一方面，如果你幸运地遇到了一个大客户，客户欣赏你的能力，给你更好的待遇，甚至让你成为企业的经理，那就很好了。但这种可能性非常小，可以忽略不计。

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