你认为毕业生的行为属于“虚报”学历吗?很难区分谁对谁错?

何志勇曾经说过：“信用是现代社会不可或缺的个人无形资产。诚信的约束不仅来自外界，也来自我们的自律和道德力量。”

近年来，大学生的就业形势越来越紧张。找一份稳定高薪的工作是有价值的。尽管在严峻的就业形势下，仍有许多高薪，优待遇月收入过万还是很容易的。

当大多数毕业生申请工作时，他们把学位作为最大的优势，但除了学位和个人能力，毕业生个人诚信也在企业招聘的考虑标准中，并且占据着至关重要的位置。

毕业生因为“虚报”学历失去了月收入3万的工作。

一位人力资源部在一次聚会上偶然提到了工作场所的例子。在一年的招聘活动中，他招收了南京大学相关专业的本科生。此外，毕业生在各方面都符合企业的要求，并顺利进入公司实习。

公司领导对毕业生期望很高，从实习开始就开出了很高的工资，并向毕业生承诺转正后的工资直接达到3万，这样的工资水平已经远远高于大多数毕业生。

然而，就在这位毕业生满心欢喜地期待着成为一名正式员工的时候，他等待着被解雇的消息。如果他不愿意，他直接找到了人力资源部，想问问他为什么被解雇，人力资源部表示，毕业生缺乏诚信。

当企业领导检查毕业生的个人信息时，他们惊讶地发现毕业生提供的教育证书是错误的，并且存在不诚实的行为。这样的毕业生公司不会被雇佣，只会被解雇。

听了HR的回复，这位毕业生非常不甘心，争论道：“我确实是南京大学xx专业的本科毕业生，只是非全日制是的！招聘时不强调全日制本科学历。”

虽然毕业生也觉得很委屈，毕竟企业在招聘的时候并没有明确要求全日制本科学历，但是在企业看来，毕业生的行为是虚报，一时难辨哪对哪错。

你认为毕业生是在“虚报”学历吗？很难区分谁对谁错？

更不用说全日制和非全日制之间的区别了，但企业提供的3万份工资显示了相关职位的重要性，尽管在北京、上海、广州等大城市，月薪3万份相对常见。

职位对毕业生的要求也很高，这些高薪职位在招聘时，大部分都要求本科及以上学历，这里的本科自然是指全日制本科，不强调也不代表兼职学历有资格申请。

事实上，全日制和非全日制之间有很大的区别。简单地说，全日制学生需要一步一步地上课，每学期完成相应的学术任务，学生受到学校的限制和控制。

但是非全日制夜校与传统意义上的夜校和自学本科课程相似，只是偶尔上课，大部分时间都是自学完成学业任务，只要最后能通过相应的考试，就能轻松获得兼职本科学位。

可以看出，兼职学位和全日制学位没有可比性，这也是许多企业特别强调不招收兼职本科毕业生的主要原因，所以即使毕业生提出劳动仲裁，最终也会被拒绝。

兼职毕业生，怎样才能获得好的工作机会？

每个学生都要经历十几年的学习生涯，才有机会考上大学。然而，有许多事情适得其反。既然他只能获得兼职学位，他也希望找到一份更好的工作。

非全日制毕业生需要更加努力，自我提升的方式有很多，例如，不断提高专业技能，努力让自己变得更好，在职场上还是很重视专业能力的。

即使在非全日制学习期间，学生可以学习有限的专业知识，但只要他们的主观意愿想要变得更好，仍然有很多机会，在入职初期，我们不仅要关注工资，还要积累工作经验。

大多数工作都非常重视工作经验的积累，最终可以成为自己的优势，慢慢帮助自己晋升和加薪，所以积累工作经验非常重要，让自己变得更有经验。

再者就是加持其他证书，如英语四级、六级；专业技能证书等等，这些都需要学生独立学习，通过考试才能获得相应的证书，这些证书是个人资格证书。

[文章结尾]

在当今社会，就业形势确实非常严峻。许多大学生毕业后找不到合适的工作。事实上，他们并不罕见。他们不能为了工作而工作。找到感兴趣的工作尤为重要。

每个人都想在工作中取得成就。一方面，教育和个人能力取决于毕业生对工作的兴趣，并积极参与工作。

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