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2023年天津生物工程职业技术学院招聘公告

2023年天津生物工程职业技术学院招聘公告(图1)

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天津生物工程职业技术学院

招聘啦!

详见下文!

2023年天津生物工程职业技术学院招聘公告

【招聘人数】

10人

【报名时间】

2023年3月8日9:00—3月12日17:00

根据《天津市事业单位公开招聘实施办法》

结合本单位人员需求的实际情况,

拟公开招聘

教学科研等人员

现将有关事项公告如下

  1.招聘单位的基本情况

  成立于天津生物工程职业技术学院 2006 年 2月是经天津市人民政府批准,教育部备案的生物医学院,隶属于天津市教育委员会。学院位于天津经济技术开发区西区南街175号。

  二、招聘岗位及数量

  根据工作需要,我校于2023年公开招聘了10名员工。

  三、招聘人员条件

  (一)申请人应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,支持中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

  2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全,事业心强,责任心强,热爱教育,有爱心、耐心和奉献精神;

  3.参照教育部发布的普通高校专业指导目录,具备胜任职位所需的相关专业或技能;

  4.30岁以下招聘岗位的年龄条件是指1992年3月 8日以后出生,35岁以下是指1987年3月8日以后出生,上述日期均包括当日;

  5.身体健康,符合申请职位要求的身体条件;

  6.应届毕业生是指2023年毕业生,2021年、2022年毕业后未就业的大学毕业生视为应届毕业生。

  7.其他符合申请职位要求的资格和条件。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1.因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的;

  2.正在接受立案审查的人员;

  3.在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定为作弊,在禁考期间;

  4.全日制非应届毕业生;

  五、现役军人;

  6.法律规定不得聘用其他情形的人员;

  7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的招聘岗位;

  8.被列为失信联合处罚人员,被依法限制为事业单位工作人员的。

  四、报名

  (一)信息发布时间

  根据批准的招聘计划,统一制定招聘手册,于2023年2月27日至3月7日(7个工作日)在天津教育委员会、天津生物工程职业技术学院网站、北方人才网络、天津人才服务中心网络发布公告。

  (二)报名缴费

  1.报名、资格预审、缴费时间

  报名时间:

  2023年3月8日9:00—3月12日17:00

  资格预审时间:

  2023年3月8日9:00—3月15日16:00

  笔试缴费时间:

  2023年3月8日9:00—3月15日17:00

  2.报名缴费方式

  申请人应在规定时间内登录注册网站天津人才服务中心网络,支付45元的考试服务费。只有在支付成功后才能参加笔试。未在规定时间内完成支付的,视为自动放弃注册资格,不得参加笔试。

  3.报名缴费相关事项

  2023年3月8日,学院进行网上资格考试:00-2023年 3月15日16:00反馈资格考试结果,考生可登录报名系统独立查询。

  申请人应如实填写登记表中的相关信息。申请人只能选择一个职位进行注册。申请人提交的申请材料应真实、准确。提供虚假申请材料的,经核实后取消资格。

伪造、擅自变更有关文件、材料、信息,骗取考试资格的,按照有关规定处理,后果由申请人承担。

申请人应随时关注网站发布的信息,并保持登记表中填写的手机号码畅通。因个人原因未参加考试或现场资格考试造成的问题,后果由申请人自行承担。注册截止日期后,不得修改注册表。因个人原因填写错误的,后果由申请人承担。

  资格考试贯穿于招聘的全过程。在招聘各个环节发现申请人不符合资格的,可以取消申请人的资格或就业资格。

  原则上,招聘岗位人数与实际申请人数的比例不低于1:3.如果达不到这个比例,该职位的招聘将相应减少或取消。

实际申请人数少于3人(通过资格考试并支付)的,招聘单位应当取消该职位的招聘计划,并通知考生在规定的时间内申请其他职位。

报考上述岗位并通过资格考试并缴费的,可在规定时间内报考其他岗位。

变更时间:3月16日9日:00至17:00。

  五、考试与考核

  招聘职位通过专业笔试和面试进行调查。重点关注考生的教师素质、专业知识、科研创新能力和教学技能。

  (一)笔试

  申请人需要进行笔试,笔试科目为“综合能力测试”,包括:行政职业能力测试、法律知识、教育心理学、职业道德、党建知识、时事政治和学生管理,试卷满分100分。

  笔试时间:2023年3月25日

  打印笔试门票的时间,请随时注意注册网站的通知。具体时间和地点以笔试门票为准。申请人应根据门票上确定的时间和地点参加考试。

参加考试时,必须同时携带笔试门票和第二代身份证。缺乏任何证书的申请人不得参加考试。

  笔试成绩查询时间考生可登录报名网站查询成绩及相关信息。

  (二)资格审查

  进入面试的考生应持有相关资格证书的原件和复印件,包括身份证、户口簿(主页及本人页)、学历证书、学位证书、登记表、教育部学历证书电子登记表(学信网)申请打印、中共党员证明(加盖党组织关系所在单位党委公章)、信用报告、应届毕业生未参加保险证书等岗位所需材料到指定地点进行资格考试(考生提供的考试材料不予退还)。

材料与注册信息不一致的,取消面试资格。

  对于2023年尚未取得毕业证书和学位证书的大学毕业生,可以在满足其他申请条件的前提下实施“填补空缺”机制,并将上述文件的验证时间推迟到登记环节。届时,申请人不能提供相关文件的,取消申请资格。

  现场资格审查的时间和地点将通过注册网站另行通知。

  资格考试合格后,按笔试成绩和岗位由高到低排序。根据每个岗位的招聘计划和面试人数1:3.确定每个职位进入面试的候选人名单。

名单末位笔试成绩相同的,一起进入面试;进入招聘岗位面试的人数不到1人:3比例时,根据该职位面试的实际人数进行面试。

  资格审查不合格的,取消面试资格;未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

招聘职位因自愿放弃面试资格、资格审查或其他原因不符合面试比例要求,从同一职位考生,根据笔试成绩由高到低,依次更换,如更换笔试成绩相同,确认更换候选人,更换资格审查时间和地点另行通知。

  进入面试的考生将通过注册网站支付面试服务费45元。

  (三)面试

  面试由天津生物工程职业技术学院组织,分为两个阶段。第一阶段是结构化面试,第二阶段是试讲。

  1.结构化面试

  结构化面试主要测试申请人的语言表达能力、综合分析能力、人际沟通能力、组织协调能力、应急处理能力,满分100分,占面试成绩的50%。

  2.试讲

  试讲采用课堂模拟的形式,主要测试申请人的逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行职责的能力,满分100分,占面试成绩的50%。

  面试结果=结构化面试结果×50% 试讲成绩×50%

  结构化面试成绩、试讲成绩、面试成绩均保留1位小数。面试成绩及格线为60分,低于及格线的考生不能进入下一个环节。

  申请人应根据门票上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带门票和第二代身份证。没有任何证书的申请人不得参加面试。面试结束后,结果将在现场公布。

  3.面试时间

  面试考试时间请随时关注天津人才服务中心网注册网站的通知。具体时间和地点以面试门票为准。申请人未按照门票上确定的时间和地点参加考试的,视为放弃。

参加考试时,必须同时携带面试门票和第二代身份证。缺乏任何证书的申请人不得参加考试。

  (4)计算总分

  笔试成绩和面试成绩保留1位小数,总分保留2位小数。具体来说:

  总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%

  按总分由高分到低分排序,按1分排序:1的比例确定了体检候选人。如果申请人的总分并列,导致体检人数超过就业计划,体检人员将按照面试分数高的原则确定。

  (5)公布总分

  申请人可登录注册网站天津人才服务中心网查询总分及相关信息。

  六、体检、调查

  (一)体检

  结果公布后,参加体检的人员名单将根据总分等额确定。

  在公共机构公开招聘人员体检标准出台前,参照国家统一规定的公务员招聘体检标准和规定执行体检项目和标准,自行承担费用。

国家对身体条件有特殊要求的岗位有明确规定的,按照国家规定执行。

因申请人个人原因不参加体检或体检不符合要求而造成的职位空缺,按总分由高到低等额填补。当补充人员总分平行时,补充人员按照面试分数高的原则确定。

  (二)考察

  通过体检人员进入调查环节,用人部门应当调查其思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现。调查10个工作日期届满后,用人部门应出具岗位实践综合评估,不合格者不具备进入下一个环节的资格。

  七、宣传和就业

  拟录用人员根据考试、体检、考察结果,经学院党委研究确定。

  拟录用人员将在北方人才网站、天津人才服务中心网站、天津教育委员会、天津生物工程职业技术学院网站上公布。

公示期为7个工作日,包括招聘单位名称、招聘岗位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校等。

  特别提示:

因不可抗力原因调整上述内容的,应当在公告发布的网站上发布调整信息,并通过短信发送给考生。请注意。

招聘考试没有指定指导书,也没有举办或委托任何机构举办指导培训课程。社会上以任何名义举办的补习班、补习网站或出版物、网卡等与考试无关,任何内部关系的承诺都是欺诈行为,请大多数申请人保持警惕。

  因下列情形造成招聘岗位空缺的,应当按照规定的程序和时限,按照考生考试成绩由高分到低分进行补考。

  1.申请人体检或考察不符合要求的;

  2.拟录用人员的公示结果影响录用。;

  3.拟录用人员自愿放弃录用的;

  4.拟录用人员未在规定时间内报告的;

  5.其他情况导致拟聘岗位空缺。

  补充人员总分并列时,按照试讲成绩高者优先的原则确定补充人员。



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