2022年滁州职业技术学院公开招聘人员公告

2022年，滁州职业技术学院

公开招聘人员公告

根据《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》，滁州职业技术学院公开招聘21名工作人员。特制定本公告：

一、招聘原则

(一)坚持社会招聘和公开招聘。

(二)坚持考试考察，择优录用。

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位

三、招聘条件

具有国家认可学历的硕士及以上学历的，必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行良好；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)适应岗位要求的身体状况；

(六)岗位所需的其他条件。

岗位计划中的“35岁以下”是“1986年6月8日以后出生”。

有下列情形之一的，不得申请考试：

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(二)全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘纪律处理条例》而被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中，记录期限未满的；

（5）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

(六)被开除中国共产党党籍的；

(七)仍在最低服务年限内的机关事业单位按照国家、省有关规定正式编制人员；

(八)法律规定不得参加或者聘用事业单位工作人员的其他情形人员。

申请人不得申请构成《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序及方法

按照下列步骤组织实施公开招聘。

(一)发布信息

自2022年6月8日起，在滁州职业技术学院网站上发布招聘公告等信息。

(二)报名及资格预审

1.注册流程。自公告发布之日起至2022年6月30日:00前将简历发送至滁州职业技术学院招聘专用邮箱：zzrsc@chzc.edu.cn，并以“岗位代码-姓名-毕业学校-专业”的格式命名申请信息，提交有效身份证和学位证书(未取得的，必须提供相关证明材料，具体内容按资格审查要求执行)、提供近6个月党组织盖章的关系证明原件扫描件，并填写《2022年滁州职业技术学院公开招聘人员登记资格考试表》附件、附件4《2022年滁州职业技术学院公开招聘人员登记表》。注册材料以第一次收到为准，逾期不予补充。申请人填写的信息必须与实际情况、申请条件和岗位要求一致，并确保提交的材料真实、准确、完整。申请人填写的信息必须与其实际情况、注册条件和注册岗位要求一致，并确保提交的材料真实、准确、完整。弄虚作假或者通过资格考试但实际情况与注册条件不一致的，经核实后取消考试、就业资格。

“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”由我省统一组织，服务期满，考核合格、“三支一扶”计划人员、服务期满两年考核合格的“西部大学生志愿服务计划”人员、具有两年以上年度考核能力的“选拔大学毕业生到村工作”人员、符合上述条件的中央、外省组织选拔的安徽“服务基层项目”人员，按规定实施加分政策，注册时，必须扫描相关证书并填写附件3。

注册材料必须扫描成PDF文件并发送到注册邮箱。

2.资格预审。申请人按招聘岗位报名，每个申请人限一个岗位。申请同一职位的人必须形成竞争。申请人数与招聘人数的比例一般不低于3:1.对于不能达到规定比例的短缺专业岗位，可按2计算:1开考。考试比例不足的，取消或减少招聘计划。报考人员确认报考岗位后，不得变更报考其他岗位；2022年7月1日17日，取消招聘岗位的报考人员:00前再次发邮件到其他符合条件的岗位。7月7日17日，符合条件的初审名单:00前在滁州职业技术学院网站上公布。

3.根据省物价局、省财政厅的皖价费〔2009〕根据118号文件，笔试费用按每人45元标准收取，共计90元/人。资格预审名单公布后3日内，考试费用转入滁州职业技术学院账户(具体转账方式另行通知)。

享受国家最低生活保障的金城镇家庭和贫困家庭（原登记贫困家庭）的申请人可以享受减少笔试费用的政策。此类人员将所需证明材料扫描或拍照后，与注册材料一起发送至注册邮箱。相应地，滁州职业技术学院办理了笔试减免费手续。享受国家最低生活保障的金城家庭申请人应提供最低保障；贫困家庭（原登记贫困家庭）家庭成员应提供极端贫困家庭的基本情况档案卡。上述人员还应提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）考试

报考人数达到岗位招聘人数4人:如果比例为1，则必须先进行笔试（笔试岗位将于2022年7月7日前在滁州职业技术学院网站上公布），如果未达到4:1、免于笔试全部直接进入专业考试(必须在达到开考比例的前提下)。

1.笔试

(1)笔试科目。笔试科目为基础知识和综合教育知识。

（2）笔试内容。基础知识的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、判断推理、言语理解表达、写作等。考试时间为90分钟，分数为100分。综合教育知识考试的主要内容：高等教育、高等教育心理学、高等教育政策法规。考试时间为90分钟，分数为100分。

(3)笔试时间和地点。笔试时间为2022年7月23日(周六)上午(因疫情等特殊因素需要调整的，另行通知)。

08:30-10:00基础知识

10:30-12:00《教育综合知识》

笔试地点位于滁州市，具体地点见准考证。

(4)笔试成绩公布。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在滁州职业技术学院网站公布。

笔试成绩为：基础知识成绩×50% 教育综合知识成果×50%。经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，滁州职业技术学院将在其网站上向社会公布5天。无异议的，应当在笔试成绩合成前按照规定的程序加2分。

为保证新人员的基本素质，设置笔试最低控制分数线，笔试合成分必须达到60分（含加分）。低于最低控制分数线的人不得进入下一个链接。

本次招聘统一组织的笔试不指定任何教材和复习材料，也不举办或委托任何形式的指导和培训活动。

不适合参加统一笔试的考生，按照疫情防控的有关要求，不予参加考试。

2.资格复审

免笔试的招聘岗位申请人直接进入资格审查。其他岗位申请人按笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数量按3分计划:1比例确定各岗位参加资格审查的人员，不足规定比例的人员按实际人数确定。如果最后一个候选人的笔试结果相同，他们将被确定为参加资格审查的候选人。通过资格审查的人员将进入专业考试。不符合注册资格要求或者不能按照规定提供证明材料的，取消其专业考试资格。因此出现候选人空缺的，按笔试合成成绩由高到低，在规定时间内等额补考。

资格审查名单在滁州职业技术学院网站上公布。资格审查时，申请人应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证书原件、注册资格审查表、近期两寸免冠照片四张。其中：

（1）2022年全日制应届毕业生未取得毕业证书的，还应提供学生证书原件、学校盖章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)完成教学计划规定的所有课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，还必须提供学校或省、市教育主管部门出具的学历水平、毕业时间和“2022年毕业”，负责自学考试和成人教育。《毕业证书待发》的书面证明、本人对毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(三)机关事业单位正式工作人员还应当按照干部人事管理权限提供单位和主管部门同意申请考试的证明。

（4）“大学生村官”应提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证书原件和复印件；“特殊岗位教师”应提供省级教育主管部门颁发的农村义务教育特殊岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供国家“三支一扶”工作协调管理办公室、省级“三支一扶”工作协调管理机构颁发的大学毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；西部大学生服务志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证书和西部大学生志愿服务计划评估表原件和复印件（服务期满两年以上），并提交《基层服务项目人员登记表》(附件3)。

(5)提供近6个月党组织盖章的关系证明材料原件及复印件。

3.专业测试

严格按照《安徽省人事考试考试规则》的保密纪律要求进行专业考试。

(1)专业测试的形式和程序。根据招聘岗位的不同要求，可以采取试讲、讲课、技能操作等多种形式进行专业考试。具体措施将在滁州职业技术学院专业考试实施方案中公布。专业考试成绩为100分，专业考试成绩当场向申请人公布。为保证用人质量，专业测试结果设置最低控制合格分数线为70分，低于最低控制合格分数线的不得进入下一个环节。

（2）专业测试时间和信息查询。专业测试实施计划及相关信息将在滁州职业技术学院网站上公布。内容包括：招聘职位和入围人员、专业测试程序和规则、专业测试内容、方式和时间、地点、联系人、联系电话、监督电话等事项。

(3)计算考试成绩

参加笔试和专业考试的考生总分为：笔试合成×40％ 专业考试成绩×60％；免于笔试直接进入专业测试的报考人员考试总成绩为实际专业考试成绩。以上考试总成绩在专业测试结束后10个工作日内在滁州职业技术学院网站公布。

(四)体检和考察

根据考生考试总分由高到低的顺序，招聘岗位数为1:参加体检和调查的对象按1的比例等额确定。如果考试总分相同，参加笔试和专业考试的考生按笔试成绩排名，笔试成绩仍然相同，按综合教育知识排名，综合教育知识仍然相同，以额外考试的形式确定；笔试直接进入专业考试的考生专业考试成绩相同的，采用额外考试方法，额外考试计划另行公布。

根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局的修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检操作手册（试行）〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》(皖人社会秘书〔2013〕执行208号等相关规定。调查工作由两名以上人员组成，对体检合格人员进行调查。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解政治思想、道德素质、能力素质、守法、诚信自律、岗位匹配、学习工作和考试表现，同时核实考试对象是否符合规定的考试资格，提供考试信息和相关材料是否真实、准确，是否有考试回避等方面，并根据实际情况撰写考试材料。根据《关于加快信用监督、警告和处罚机制建设的实施意见》（安徽办公室发布〔2017〕24号)等文件精神，调查结束时，调查对象仍属于不诚实被执行人，调查环节不合格。

体检合格后，申请人的档案必须在规定的时间内转移，否则将被取消资格，不可抗力因素除外。体检、调查合格的候选人有空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的候选人中，按照考试总分从高到低等额填写，填写不超过两次。拟录用人员名单公布后，不予填写。

(五)宣传录用

从考试、体检、调查等合格人员中，确定拟录用人员名单，在滁州职业技术学院网站上公布7天，并公布监督报告电话号码。对公示无异议或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用、录用等手续。申请人违反公开招聘规定或者未提供招聘岗位要求的相应级别的学历、学位等证书的，取消录用资格。未在规定时间内报到上班的，取消录用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《省人事厅关于转发省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(安徽省政府办公室〔2006〕第13号)规定，滁州职业技术学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。员工待遇按有关规定执行。事业单位新人员按规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

五、纪律与监督

严格按照“信息披露、流程披露、结果披露”的要求组织实施公开招聘工作，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

监督电话：0550-3854616

0550-3854629注册咨询电话

正常办公时间使用上述电话。

滁州职业技术学院负责解释本公告。

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来源：滁州职业技术学院官方网站：

初审：邓忠航

审核:胡文峰 审签：汪勇

投稿邮箱：czrbxmt@126.com

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