1、大专生就业如此困难，是什么原因呢？

大学生就业难的原因主要有以下几个方面：

1. 就业市场供需失衡：当前就业市场中，高校毕业生的人数增加，就业岗位数量相对较少，导致就业市场供需失衡，竞争压力大，难以找到合适的工作。

2. 就业能力不足：一些大学生在学校时过于注重理论知识的学习，而忽视了实践能力的培养，导致毕业后缺乏实际操作经验和应用能力，难以满足用人单位的要求。

3. 招聘歧视：一些用人单位存在对大学生的歧视，认为他们缺乏实际经验和应用能力，难以胜任工作，导致大学生就业困难。

4. 地域限制：一些大学生只愿意在自己所在的城市或地区找工作，而不愿意到其他城市或地区就业，导致就业机会受到限制。

5. 就业观念不正确：一些大学生在就业观念上存在误区，认为只有在大城市、知名企业工作才能实现自己的价值，而忽视了其他地方和企业的发展机会。

总之，大学生就业难的原因是多方面的，需要从就业市场、个人能力和就业观念等方面进行综合分析和解决。大学生应该注重实际操作经验和应用能力的培养，树立正确的就业观念，积极寻找就业机会，提高自身就业竞争力。同时，政府和用人单位也应该采取措施，为大学生提供更多的就业机会和优质的就业环境。

大学生可以通过以下几个方面来提高自身的就业竞争力：

1. 学习专业知识并提高技能：大学生应该认真学习专业知识，掌握专业技能，并通过实践、实习等方式积累实际操作经验，提高自己的实际应用能力。

2. 增强语言和沟通能力：语言和沟通能力是大学生求职过程中非常重要的因素。大学生应该通过学习英语等外语，提升自己的语言能力；通过参加社团活动、演讲比赛等提高自己的沟通能力。

3. 建立人际网络：建立人际网络可以帮助大学生了解更多的就业信息和机会，得到更多的推荐和支持。大学生可以通过参加社团、参加职业讲座、参加行业活动等方式拓展自己的人际网络。

4. 培养创新精神和实践能力：创新精神和实践能力是现代社会所需要的重要素质。大学生应该积极参与创新项目、创业比赛、社会实践等活动，培养自己的创新意识和实践能力。

5. 增强综合素质：大学生在求职过程中，除了专业知识和技能外，还需要具备综合素质，如领导力、团队合作能力、自我管理能力等。大学生应该积极参加各种活动，锻炼自己的综合素质。

总之，大学生可以通过学习专业知识、提高语言和沟通能力、建立人际网络、培养创新精神和实践能力、增强综合素质等多个方面来提高自身的就业竞争力。同时，大学生还应该注重自我品牌建设，制定自己的职业规划，积极寻找就业机会，提高自己的就业能力和竞争力。

大学生在大学期间积极寻找就业机会可以让自己更好地了解就业市场和行业发展动态，提高自己的就业竞争力。以下是一些寻找就业机会的建议：

1. 制定职业规划：大学生应该在大学期间制定自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，以便更好地寻找就业机会。

2. 参加职业讲座和招聘会：大学生可以通过参加职业讲座和招聘会了解不同行业和企业的情况，了解就业市场需求和趋势，同时也可以与企业代表建立联系。

3. 利用校园资源：大学生可以利用校园就业服务中心、学生会等资源，获取就业信息和资源。同时，可以参加校内的实习、兼职等活动，积累实践经验和建立人脉。

4. 自我推销：大学生可以利用社交媒体、个人网站等途径，展示自己的才能和能力，与企业建立联系。

5. 参加竞赛和项目：大学生可以参加各种竞赛和项目，锻炼自己的实践能力和创新精神，同时也可以获得一些奖项和证书，提高自己的竞争力。

6. 寻求导师或人才招聘机构的帮助：有些导师或人才招聘机构会提供一些就业指导和帮助，大学生可以寻求他们的帮助来获取更多的就业机会和资源。

总之，大学生可以通过制定职业规划、参加职业讲座和招聘会、利用校园资源、自我推销、参加竞赛和项目、寻求导师或人才招聘机构的帮助等多种途径来积极寻找就业机会。同时，也需要注重自身能力和素质的提升，增强自己的竞争力和就业能力。

2、大专毕业好找工作吗？

每年的6、7月份都是学生们的毕业季。虽然许多已经毕业的大专生已经顺利找到了工作，但是有些学生对自己的未来比较迷茫，不知道应该找什么样的工作。

现在大学生数量众多，而且许多大学的准入门槛越来越低，导致大学生整体质量不高，大专生处于在高中和本科之间的位置。太低级的职位不合适，太高级的职位又进不去，这种处境让大专生找工作越来越困难。

再加上现在本科以上学历的人很多，大部分企业招聘员工的起点也是本科毕业生。但这并不意味着大专毕业没有出路。实际上，仍有很多大专和高中毕业的人在职场上表现优异。即使在对学历有要求的大企业里，也有许多低学历的人。

那么，专科学生如何找到好的工作呢？一个好的方法是学习专业技术，提高自己的竞争力。

近年来，Java行业作为IT行业中的朝阳行业，受到许多大学生的青睐。现在，Java开发人员的市场需求主要分为：Java工程师、Java软件工程师、Java程序员、Java高级程序员。在企业中，这些职位可分为：软件工程师、系统架构师、售前技术工程师、技术经理、经理、测试工程师等。

由于科技的快速发展，企业对Java技术人员的需求量不断增加。因此，从事Java编程的人员能够找到程序设计的工作。一般来说，刚参加工作的人员的工资较低，在6K左右。一年以上工作经验的工程师月薪基本能达到1万。随着经验的积累和技术的提高，工资会不断提高。因此，大学生对学习Java编程非常热衷，将来的工资待遇也比较不错。

所以，对于大学生而言，如果找不到合适的工作，可以考虑转行学习IT技能。如果你发自内心热爱IT行业，自己能坚持并且乐在其中，那么我强烈建议你加入IT行业。我相信，用不了多久，你就可以成为一名合格的IT人才。

3、专科生毕业后真的不好找工作吗？专科真的像大家说的那么不好吗？

大专生找工作或许会有一点困难，但是大专生要知道自己的长处在哪里，发挥自己的特长找工作，例如专科生是以职业技术特长，你就可以去工厂和制造业性质的公司，现在有很多用人单位就缺少这样的人才。大专毕业生也可以去社会需求大且服务型较强的行业，如幼教、动漫领域、汽车服务贸易、交通运输、扶贫、支教等领域；国家鼓励高校毕业生到基层、中西部地区就业的项目包括：三支一扶计划（支教、支农、支医和扶贫）、大学生志愿服务西部计划、大学生村官、特岗教师计划等，最新政策中，将到基层工作的高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围，专科生可参与其中；大学生在基层创业就业，国家也已出台相关政策：为鼓励大学生基层就业创业，中组部等五部门日前制定了专门的成长计划，而针对贫困大学生就业，各地各高校也不断出台最新政策，专科生到基层就业和创业也是一个不错的选择。

专科生找工作的优势

1.出来工作早。相较于本科生来说，专科生的学习时间比本科生少了一年，就意味着会比本科生早一年踏入社会，早一年工作。这一年的时间，可以积累很多工作上的知识，早一年毕业也能使专科生在自己的专业上多一些经验。

2.更容易求职。虽然说学历是求职的敲门砖，但是有一部分工作岗位比起学历更看重的是操作能力，公司在浏览求职者的 简历 的时候更看重专业技能。本科生在学校里学习的更多的是专业知识，注重的是理论知识，而专科生则主要是培养专业技能。工作的时候，专科生比本科生工作更容易上手。

3.市场需求大。专科生明显比本科生好就业，社会对专科层次人才需求量远远高于本科层次人才。据人才市场就业状况调查显示：专科生一次性就业率高于本科生一次就业率33%。

4、专科生就业前景如何？

大专学生虽然说在一定程度上比不上本科，但是肯定比仅高中毕业强太多，

而且大专学生也有很多出路

大专学生在大学也可以提升自己，兼职,学生会，社团，班干部等诸如此类的职位都可以为以后毕业找工作奠定经验基础。

如果不满意自己目前的大专学历，还可以报考自考，总共14门课程，全部通过并且平均分达到一定数值，还可以去的学士学位证书。

提高学历的办法除了上面的自考之外，还有最重要的一个途径，那就是专升本，这个跟高考一样都属于统招本科，这个专升本所获得本科证书的含金量是所有自考，成人高考中最高的，而且承认度是最广的。

最后不管是专科还是本科，都可以报考公务员，无论省考还是国考都是可以。

另外提供一组数据“全国本科率仅4%”，而你感觉遍地本科生是因为身边生活圈子如此。而且如今本科生和专科生的数量，大约也是差不多的，